售后儲備崗位職責（通用3篇）
售后儲備崗位職責 篇1
負責公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓:
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓,讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務(wù)培訓:新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負責的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓計劃,為新員工進行專業(yè)技能的培訓。
大學進修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學的進修。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
售后儲備崗位職責 篇2
1、入職后接受中國人壽教育培訓部統(tǒng)一培訓(保險知識,售后服務(wù),銷售技巧等);
2、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
3、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定個性化的家庭保險方案;
4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導、培訓和講座,提升專業(yè)化技能水平;
5、負責參�？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);
6. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
7. 接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
任職要求:
1、年齡24~35,大專及以上學歷;
2、具有良好的語言表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強的適應(yīng)力,較強的學習能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力;
3、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強的`市場開拓能力和創(chuàng)新能力;
4、做好客戶的售后服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)客戶的保險需求,給客戶完善保險體系,做出適合客戶的個性化保險方案.
售后儲備崗位職責 篇3
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的.業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。