酒店質檢主管崗位職責（精選6篇）

酒店質檢主管崗位職責 篇1

　　一、層級關系

　　直接上級:人事行政部副經理

　　直接下級:督導員

　　二、任職資格

　　1、大專以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)

　　2、23周歲以上，性別不限

　　3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經驗

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。

　　2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。

　　3、根據(jù)酒店年度目標，收集各部門的`培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

　　4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

　　5、組織并實施各類外訓工作。

　　6、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。

　　7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

　　8、完成領導交給的其他工作。

酒店質檢主管崗位職責 篇2

　　酒店培訓質檢主管崗位職責及素質要求

　　直屬上級:人力資源部經理

　　直屬下級:培訓教師

　　1、在人力資源部經理領導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

　　2、根據(jù)酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，協(xié)助人力資源部經理制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

　　4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。

　　5、制定酒店年度培訓預算。

　　6、負責按期向人力資源部經理反饋酒店培訓實施結果。

　　7、負責建立并完善酒店二級培訓體系。

　　8、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

　　9、組織和主持重要的培訓活動。

　　10、負責同教育機構建立友好的工作關系。

　　11、審批修訂各種培訓教材。

　　12、負責員工板報宣傳欄的出版，定期向企業(yè)雜志提供知識性文章。

　　13、負責建立酒店培訓檔案。

　　14、具體負責質檢工作的計劃、組織與監(jiān)督，采取有效措施，提高服務質量。

　　素質要求:有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關工作經驗

　　自然條件:25歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，氣質高雅。

　　文化程度:相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷，有社會學、心理學或管理學基礎

　　工作經驗:3年以上大型酒店培訓工作經驗，2年以上酒店培訓主管工作經驗。有自己獨特的`授課方式，有酒店質檢工作經驗優(yōu)先。

　　特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。

　　文化程度:相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷

　　工作經驗:2年以上大型酒店培訓工作經驗，1年以上培訓主管工作經驗。

　　特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，有自己獨特的授課方式。

酒店質檢主管崗位職責 篇3

　　酒店質檢主管主要工作任務:

　　1.質檢制度體系建設

　　(1)擬定并不斷完善酒店質檢相關規(guī)章制度和流程，報領導審批后監(jiān)督實施

　　(2)擬定酒店的質量檢查計劃及方案，報領導審批后實施

　　(3)組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程，對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督

　　(4)根據(jù)酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程，組織編制各部門、各崗位服務質量檢查表

　　2.組織酒店質檢工作

　　(1)按照各部門、各崗位服務質量標準與規(guī)范組織對酒店各部門的服務質量進行全面檢查

　　(2)對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督

　　(3)落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續(xù)改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力

　　(4)定期對酒店各部門的.質檢結果進行總結匯報

　　(5)完成上級交辦的其他工作

　　3.人員管理

　　(1)負責對下屬人員進行質量檢查工作的指導和培訓

　　(2)負責下屬人員的日常考勤管理

　　(3)負責下屬人員的績效考核工作

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷，具備管理類相關專業(yè)知識

　　2.三年以上相關工作經驗

　　3.具有嚴謹負責的工作態(tài)度和良好的協(xié)調溝通能力

酒店質檢主管崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司產品工藝制作要求品質，進行大貨成品的到倉的質檢工作;

　　2、大貨到倉的試穿具體情況反饋;

　　3、對于驗貨過程中出現(xiàn)的質量問題，及時與生產部、工廠溝通，本著對公司負責任的前提下提出最合理的解決方案;

　　4、質檢小組的工作安排及工作質量保證、工作完成度保證;

酒店質檢主管崗位職責 篇5

　　1、對質檢部門工作全權負責，提報每月工作計劃與總結;

　　2、依據(jù)圖紙對工件進行首檢、巡檢、入庫檢驗;

　　3、確保檢查數(shù)據(jù)的準確性，對檢查結果負責;

　　4、及時填寫質量檢驗記錄并進行存檔;

　　5、對不合格品進行處理、分析;

　　6、培訓員工崗位自檢及員工技能檢查;

酒店質檢主管崗位職責 篇6

　　1、制定檢驗計劃，以及質檢人員工作調配，保證檢驗工作的正常運行。

　　2、負責檢驗過程中質量問題的協(xié)調解決，對問題討論分析，提出預防和改進建議。

　　3、熟悉并理解產品圖紙、工藝文件，了解受檢產品的工作原理、結構、性能及使用要求。

　　4、按照技術標準對受檢產品和物料進行質量檢驗，做好檢驗記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產品中出現(xiàn)的不良品并做標記。

　　5、負責編制質檢日報，以及年度、月度產品質量報表，以及生產過程中質量記錄的收集，整理，歸檔，統(tǒng)計分析，定期匯報并上交部門經理。

　　6、建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、報表，定期進行監(jiān)督檢查，保證記錄的完整性和真實性。

　　7、負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　8、負責質檢組相關流程、文件優(yōu)化改進，不斷完善標準化進程，提高工作效率。