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酒店質檢主管崗位職責

發(fā)布時間:2025-06-22

酒店質檢主管崗位職責(精選6篇)

酒店質檢主管崗位職責 篇1

  一、層級關系

  直接上級:人事行政部副經理

  直接下級:督導員

  二、任職資格

  1、大專以上學歷,經濟、管理等相關專業(yè)

  2、23周歲以上,性別不限

  3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經驗

  4、溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊素質

  三、崗位職責

  1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

  2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

  3、根據(jù)酒店年度目標,收集各部門的`培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

  4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

  5、組織并實施各類外訓工作。

  6、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。

  7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

  8、完成領導交給的其他工作。

酒店質檢主管崗位職責 篇2

  酒店培訓質檢主管崗位職責及素質要求

  直屬上級:人力資源部經理

  直屬下級:培訓教師

  1、在人力資源部經理領導下,全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

  2、根據(jù)酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,協(xié)助人力資源部經理制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

  4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。

  5、制定酒店年度培訓預算。

  6、負責按期向人力資源部經理反饋酒店培訓實施結果。

  7、負責建立并完善酒店二級培訓體系。

  8、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

  9、組織和主持重要的培訓活動。

  10、負責同教育機構建立友好的工作關系。

  11、審批修訂各種培訓教材。

  12、負責員工板報宣傳欄的出版,定期向企業(yè)雜志提供知識性文章。

  13、負責建立酒店培訓檔案。

  14、具體負責質檢工作的計劃、組織與監(jiān)督,采取有效措施,提高服務質量。

  素質要求:有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關工作經驗

  自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,氣質高雅。

  文化程度:相關專業(yè)大學?埔陨蠈W歷,有社會學、心理學或管理學基礎

  工作經驗:3年以上大型酒店培訓工作經驗,2年以上酒店培訓主管工作經驗。有自己獨特的`授課方式,有酒店質檢工作經驗優(yōu)先。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。

  文化程度:相關專業(yè)大學?埔陨蠈W歷

  工作經驗:2年以上大型酒店培訓工作經驗,1年以上培訓主管工作經驗。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,有自己獨特的授課方式。

酒店質檢主管崗位職責 篇3

  酒店質檢主管主要工作任務:

  1.質檢制度體系建設

  (1)擬定并不斷完善酒店質檢相關規(guī)章制度和流程,報領導審批后監(jiān)督實施

  (2)擬定酒店的質量檢查計劃及方案,報領導審批后實施

  (3)組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程,對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督

  (4)根據(jù)酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程,組織編制各部門、各崗位服務質量檢查表

  2.組織酒店質檢工作

  (1)按照各部門、各崗位服務質量標準與規(guī)范組織對酒店各部門的服務質量進行全面檢查

  (2)對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督

  (3)落實各項預防、糾正措施,確保酒店各項服務質量的持續(xù)改進,不斷提升整體服務水平,增強酒店的綜合競爭力

  (4)定期對酒店各部門的.質檢結果進行總結匯報

  (5)完成上級交辦的其他工作

  3.人員管理

  (1)負責對下屬人員進行質量檢查工作的指導和培訓

  (2)負責下屬人員的日常考勤管理

  (3)負責下屬人員的績效考核工作

  任職資格:

  1.大專及以上學歷,具備管理類相關專業(yè)知識

  2.三年以上相關工作經驗

  3.具有嚴謹負責的工作態(tài)度和良好的協(xié)調溝通能力

酒店質檢主管崗位職責 篇4

  1、根據(jù)公司產品工藝制作要求品質,進行大貨成品的到倉的質檢工作;

  2、大貨到倉的試穿具體情況反饋;

  3、對于驗貨過程中出現(xiàn)的質量問題,及時與生產部、工廠溝通,本著對公司負責任的前提下提出最合理的解決方案;

  4、質檢小組的工作安排及工作質量保證、工作完成度保證;

酒店質檢主管崗位職責 篇5

  1、對質檢部門工作全權負責,提報每月工作計劃與總結;

  2、依據(jù)圖紙對工件進行首檢、巡檢、入庫檢驗;

  3、確保檢查數(shù)據(jù)的準確性,對檢查結果負責;

  4、及時填寫質量檢驗記錄并進行存檔;

  5、對不合格品進行處理、分析;

  6、培訓員工崗位自檢及員工技能檢查;

酒店質檢主管崗位職責 篇6

  1、制定檢驗計劃,以及質檢人員工作調配,保證檢驗工作的正常運行。

  2、負責檢驗過程中質量問題的協(xié)調解決,對問題討論分析,提出預防和改進建議。

  3、熟悉并理解產品圖紙、工藝文件,了解受檢產品的工作原理、結構、性能及使用要求。

  4、按照技術標準對受檢產品和物料進行質量檢驗,做好檢驗記錄,防止錯檢、漏檢,及時發(fā)現(xiàn)產品中出現(xiàn)的不良品并做標記。

  5、負責編制質檢日報,以及年度、月度產品質量報表,以及生產過程中質量記錄的收集,整理,歸檔,統(tǒng)計分析,定期匯報并上交部門經理。

  6、建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、報表,定期進行監(jiān)督檢查,保證記錄的完整性和真實性。

  7、負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

  8、負責質檢組相關流程、文件優(yōu)化改進,不斷完善標準化進程,提高工作效率。

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