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出納的崗位職責(zé)和內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2019-11-05

出納的崗位職責(zé)和內(nèi)容

  出納是財(cái)務(wù)部最直接與錢打交道的最敏感的崗。很多企業(yè)錯(cuò)誤的把出納當(dāng)做財(cái)務(wù)部最低端的職位,但是一個(gè)好的出納涉及資金的把關(guān)、閑置資金的價(jià)值創(chuàng)造、多種支付手段靈活運(yùn)用。下面和第一范文網(wǎng)小編一起看看出納崗位有什么樣的崗位職責(zé)吧。

  出納的主要及可能涉及的崗位職責(zé)包括:

  1.辦理銀行開(kāi)戶、變更、注銷等銀行賬戶類業(yè)務(wù);

  2.辦理銀行付款手續(xù)(支票、網(wǎng)銀操作);

  3.定期領(lǐng)取收、付款銀行回單,取得銀行對(duì)賬單;

  4.辦理票據(jù)業(yè)務(wù)(支票、本票、銀行承兌匯票、商業(yè)承兌匯票等);

  5.辦理進(jìn)出口結(jié)算業(yè)務(wù)(TT、LC、DP、DA等);

  6.原始單據(jù)的整理及初審(部分企業(yè)是出納負(fù)責(zé)的);

  7.辦理工資發(fā)放,通常情況下包括:現(xiàn)金、網(wǎng)銀或銀行代發(fā)等形式;

  8.登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,編制資金日?qǐng)?bào);

  9.發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具和保管(部分企業(yè))是出納負(fù)責(zé)的);

  10.發(fā)票認(rèn)證(部分企業(yè))是出納負(fù)責(zé)的);

  11.網(wǎng)銀、銀行預(yù)留印鑒、各類票據(jù)的保管工作;

  12.憑證和賬簿的裝訂;

  13.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  出納人員配備

  一般講,實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)單位,在銀行開(kāi)戶的行政、事業(yè)單位,有經(jīng)常性現(xiàn)金收入和支出業(yè)務(wù)的企業(yè)、行政事業(yè)單位都應(yīng)配備專職或兼職出納人員,擔(dān)任本單位的出納工作。出納人員配備的多少,主要決定于本單位出納業(yè)務(wù)量的大小和繁簡(jiǎn)程度,要以業(yè)務(wù)需要為原則,既要滿足出納工作量的需要,又要避免徒具形式、人浮于事的現(xiàn)象。一般可采用?人一崗、一人多崗、一崗多人等幾種形式:

  一人一崗:規(guī)模不大的單位,出納工作量不大,可設(shè)專職出納員一名。

  一人多崗:規(guī)模較小的單位,出納工作量較小,可設(shè)兼職出納員一名。如無(wú)條件單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,至少要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中(如單位的辦公室、后勤部門等)配備兼職出納員一名。但兼職出納不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

  一崗多人:規(guī)模較大的單位,出納工作量較大,可設(shè)多名出納員,如分設(shè)管理收付的出納員和管賬的出納員,或分設(shè)現(xiàn)金出納員和銀行結(jié)算出納員等。

  出納的交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段,交接準(zhǔn)備。

  交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面:

  ①將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;

 、趯⑸形吹怯涃~目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后一筆余額后加蓋出納人員名章;

 、壅響(yīng)該移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料;

 、芫幹埔平磺鍍(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;

 、莩黾{賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致;

  ⑥在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期,并加蓋名章。

  第二個(gè)階段,移交過(guò)程。出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:

 、賻(kù)存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;

 、谟袃r(jià)證券要根據(jù)備查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;

  ③出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);

 、茔y行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;

 、萁咏蝗藛T按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

 、迣(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后,方可交接。

  第三階段,交接后有關(guān)事宜。

 、俪黾{工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等;

 、诮咏蝗藛T應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整;

 、垡平磺鍍(cè)填制一式三份,交接雙方各持一份,存檔一份。

出納的崗位職責(zé)和內(nèi)容 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、主要負(fù)責(zé)面試人員登記接待,員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;2、電話邀約求職者,確定意向人員,發(fā)面試邀請(qǐng)郵件;3、協(xié)助人事部開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及月考勤表制作,登記人員請(qǐng)假、調(diào)休情況;5、員工檔案,績(jī)效檔案等人事資料...

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    1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待,電話的接聽(tīng)、信息傳達(dá),快遞收發(fā);2、負(fù)責(zé)前廳管理,包括會(huì)議室安排、茶歇室使用等;3、負(fù)責(zé)顧客信息錄入,分診、預(yù)約安排;4、負(fù)責(zé)顧客訂餐及餐后衛(wèi)生處理;5、其他相關(guān)協(xié)助工作。...

  • 保安工作職責(zé)及內(nèi)容(通用18篇)

    職責(zé)與工作任務(wù):1、每月負(fù)責(zé)制定排班表,負(fù)責(zé)新員工的.陪訓(xùn);2、每天負(fù)責(zé)召開(kāi)班前會(huì),分配工作崗位;3、上班前進(jìn)行消防檢查,設(shè)備是否完好,通道是否暢通;4、維持內(nèi)場(chǎng)的治安秩序,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理處理;5、實(shí)發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可穎人員,注意其...

  • 崗位工作職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1、策劃店內(nèi)各類促銷活動(dòng),安排參加平臺(tái)的活動(dòng)。2、提出公司京東商城店鋪平臺(tái)的季度、月度推廣方案,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。3、針對(duì)各渠道的推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。...

  • 工作內(nèi)容崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé)描述:1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目整體工作實(shí)施;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量情況,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào);3、根據(jù)項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目各類文檔工作;任職要求:1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,需有...

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    職責(zé)一:銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表的工作;3.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系...

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    1、熱愛(ài)教育事業(yè),能負(fù)有責(zé)任與愛(ài)心的去教好每一位學(xué)生;2、通過(guò)各類溝通交流,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣;3、能夠有效的與學(xué)員家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)效果;4、管理學(xué)員,包括學(xué)員的安置及記錄考勤,對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤、測(cè)驗(yàn)和考試等相關(guān)事...

  • 中心前臺(tái)工作職責(zé)內(nèi)容(通用31篇)

    1、進(jìn)行日常人事行政工作的組織和管理;2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督和執(zhí)行;3、辦理新員工的入職手續(xù),員工統(tǒng)計(jì)工作;4、辦理人事錄用、退工等手續(xù);5、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約;6、員工培訓(xùn)實(shí)施及考評(píng)、年度績(jī)效考核;7、...

  • 規(guī)劃師職責(zé)措施內(nèi)容(通用13篇)

    1、參與項(xiàng)目的前期資料收集、外業(yè)調(diào)查,記錄并匯總分析相關(guān)調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文本的編制、圖件制作以及后期的修改完善;3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目匯報(bào)材料制作;4、上級(jí)安排的其它工作。...

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    1.與部門團(tuán)隊(duì)探討產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)思維,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,確定產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)方案;2.根據(jù)平面設(shè)計(jì)方案建模設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀;3.根據(jù)品牌特性進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品本身、產(chǎn)品外包裝等產(chǎn)品相關(guān)的設(shè)計(jì)。4.部門上級(jí)及團(tuán)隊(duì)相關(guān)的其他事務(wù)。...

  • 規(guī)劃師工作和職責(zé)內(nèi)容(精選13篇)

    1、服從部門負(fù)責(zé)人工作安排,與項(xiàng)目組成員協(xié)作完成設(shè)計(jì)工作;2、能夠在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目相關(guān)事務(wù),包括方案設(shè)計(jì),圖紙繪制,文本出版,與客戶溝通跟進(jìn)等;3、關(guān)注了解設(shè)計(jì)行業(yè)前沿資訊(不限景觀設(shè)計(jì))...

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    1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及行政檔案管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;2、負(fù)責(zé)公司日常接待工作,負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或者轉(zhuǎn)接電話;3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;4、負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)...

  • 采購(gòu)崗位職責(zé)內(nèi)容(精選8篇)

    1、協(xié)助資源企劃室主任做好對(duì)資源采購(gòu)部日常管理。2、收集、整合市場(chǎng)的運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)資源。3、對(duì)市場(chǎng)資源的QCD評(píng)價(jià)管理。4、對(duì)新供應(yīng)商和物流資源進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。5、優(yōu)化現(xiàn)有資源體系,不斷引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。6、與供應(yīng)商初步談判工作。...

  • 注冊(cè)規(guī)劃師工作職責(zé)具體內(nèi)容(精選13篇)

    1.根據(jù)公司項(xiàng)目要求,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)等方面的專業(yè)意見(jiàn)和建議;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程參與、跟進(jìn)與指導(dǎo),能預(yù)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)各方意見(jiàn),并提出具體可行的實(shí)施與解決方案;3.完成上級(jí)交辦的其他工作。...

  • 崗位職責(zé)