市場拓展主管崗位的基本職責
市場拓展主管負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的市場拓展主管崗位的基本職責。
市場拓展主管崗位的基本職責1
職責：
1、協(xié)助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;
2、負責對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫市場調(diào)研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;
4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;
5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗;
3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客戶資源優(yōu)先錄用;
市場拓展主管崗位的基本職責2
職責：
1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;
2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;
3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;
4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;
5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案
6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;
3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場拓展主管崗位的基本職責3
職責：
1、了解學(xué)習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專家、設(shè)備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學(xué)常識;
2、定時拜訪�？漆t(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)項目;
3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護好醫(yī)生的合作關(guān)系;
4、定時參加項目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會議、培訓(xùn)等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);
6、有三級甲等醫(yī)療機構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機構(gòu)市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，
3、具有一定的服務(wù)精神，能夠?qū)D(zhuǎn)診病人提供個性化的服務(wù)能力;
4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場拓展主管崗位的基本職責4
職責：
1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;
2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;
3.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作;
4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5.督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進;
6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;
2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;
3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;
4.能適應(yīng)出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。
市場拓展主管崗位的基本職責5
職責：
1.根據(jù)年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;
2.負責本部門對外拓展工作組織實施;
3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;
4.負責門店選址的市場調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;
6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關(guān)系和跟蹤管理;
7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;
4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識及業(yè)務(wù)技能;
6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;