人資行政部職責(zé)內(nèi)容（精選12篇）

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1，建立及完善公司的行政管理制度，并進行監(jiān)督和考核。

　　2，負責(zé)員工勞動合同的簽定與管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

　　3，對員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核，辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

　　4，負責(zé)公司政府科技扶持資金工作的申報、資料撰寫、項目跟進工作。

　　5，負責(zé)公司專利文件的申報工作。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負責(zé)代理樓盤日常工作對接，來訪客戶登記，統(tǒng)計，以及填寫單據(jù)保管

　　2、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認及客戶報備服務(wù);

　　3、帶訪客戶的《客戶確認書》的收集整理;

　　4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪客戶到項目上與開發(fā)商客戶確認;

　　5、負責(zé)在節(jié)點與開發(fā)商核對客戶信息,確認;

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、資料整理。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負責(zé)部門日常行政工作;

　　2、負責(zé)客戶信息和產(chǎn)品業(yè)績的定期統(tǒng)計及維護工作;

　　3、負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)錄入工作;

　　4、部門的其他日常工作。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　(1)負責(zé)參觀接待前對展廳的設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，協(xié)調(diào)各部門跟進做好展廳的各項維護工作;

　　(2)在參觀接待期間，負責(zé)介紹宣傳展廳的各項功能;

　　(3)負責(zé)會務(wù)接待工作;

　　(4)對展廳接待工作做好臺賬登記，按意識形態(tài)要求加強接待管理;

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1，負責(zé)對公司各職能部門進行職務(wù)分析，并制定人力資源招聘計劃。

　　2，依據(jù)公司的人力資源需求，組織招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。

　　3，負責(zé)公司各部門職員薪酬方案的制定、實施和修訂。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負責(zé)菜鳥全球50多個辦公點空間不動產(chǎn)的資產(chǎn)管理工作，包括自建、租賃園區(qū)倉配公司空間資產(chǎn)管理;

　　2、通過保險、主要設(shè)備設(shè)施等維護工作，確保資產(chǎn)增值保值;制定并優(yōu)化物業(yè)關(guān)鍵職責(zé)運營管理工作，輸出流程制度保障運營連續(xù)及穩(wěn)定;

　　3、根據(jù)屬地管理要求，結(jié)合集團數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品協(xié)助，定期輸出管理報告并不斷優(yōu)化管理辦法;

　　4、定期評估、分析各空間成本經(jīng)營情況，制定優(yōu)化規(guī)則，降本增效;

　　5、持續(xù)關(guān)注研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，合理完善空間管理各項流程制度。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、輔助行政經(jīng)理開展人事招聘培訓(xùn)事項;

　　2、負責(zé)人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作;

　　3、參與組織安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　4、負責(zé)辦公用品的采購管理，負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督;

　　5、負責(zé)周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控;

　　6、積極完成部門經(jīng)理做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負責(zé)前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;

　　3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;

　　6、負責(zé)公司各類資料的分類、打印、復(fù)印及歸檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;

　　2、負責(zé)公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓(xùn)、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程、制度及標(biāo)準(zhǔn)化手冊;

　　3、負責(zé)對接公司內(nèi)外部防疫工作;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)外部會議會務(wù)接待工作;

　　5、負責(zé)行政類物品的采購工作;

　　6、負責(zé)員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農(nóng)產(chǎn)品售賣等;

　　7;負責(zé)三地公眾號運營統(tǒng)籌管理工作;

　　8;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、執(zhí)行集團固定資產(chǎn)盤點及帳目核對相關(guān)工作，跟進執(zhí)行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　2、根據(jù)集團固定資產(chǎn)管理制度及流程，協(xié)助規(guī)范物資及財務(wù)對接人員相關(guān)操作。

　　3、負責(zé)深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應(yīng)、規(guī)范領(lǐng)用審核杜絕浪費、定期統(tǒng)計提交辦公用品報表分析使用情況。

　　4、負責(zé)深圳總部的辦公用品、低值易耗資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉(zhuǎn)與系統(tǒng)流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1. 負責(zé)家長與孩子的接待服務(wù)與每日學(xué)生考勤工作。配合行政專員做好日常補課、收費工作。

　　2. 課程約課、消課、對接其他部門，套餐使用管理工作。

　　3. 負責(zé)保管校區(qū)運營資料與登記、接聽電話與收發(fā)郵件、與教學(xué)部對接相關(guān)內(nèi)容。

　　4. 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取家長合理化建議，協(xié)助組織處理家長投訴和爭議，提高服務(wù)質(zhì)量與良好口碑。

　　5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1：負責(zé)接聽公司來電并轉(zhuǎn)接，來往客戶、應(yīng)聘人員接待;

　　2：負責(zé)公司辦公環(huán)境日常維護和管理工作;

　　3：負責(zé)機票預(yù)訂、收發(fā)信件快件，辦公用品采購，考勤管理;

　　4：所有行政類費用的報銷和統(tǒng)計;

　　5: 行政類合同與供應(yīng)商管理;

　　6：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;

　　7：上級交辦的其他任務(wù)。