人資行政部部門職責(zé)（精選8篇）
人資行政部部門職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;
6、負(fù)責(zé)公司各類資料的分類、打印、復(fù)印及歸檔工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人資行政部部門職責(zé) 篇2
1、執(zhí)行集團(tuán)固定資產(chǎn)盤點及帳目核對相關(guān)工作，跟進(jìn)執(zhí)行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
2、根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度及流程，協(xié)助規(guī)范物資及財務(wù)對接人員相關(guān)操作。
3、負(fù)責(zé)深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應(yīng)、規(guī)范領(lǐng)用審核杜絕浪費、定期統(tǒng)計提交辦公用品報表分析使用情況。
4、負(fù)責(zé)深圳總部的辦公用品、低值易耗資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉(zhuǎn)與系統(tǒng)流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。
人資行政部部門職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運(yùn)行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;
2、負(fù)責(zé)公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓(xùn)、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程、制度及標(biāo)準(zhǔn)化手冊;
3、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)外部防疫工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會議會務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)行政類物品的采購工作;
6、負(fù)責(zé)員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農(nóng)產(chǎn)品售賣等;
7;負(fù)責(zé)三地公眾號運(yùn)營統(tǒng)籌管理工作;
8;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
人資行政部部門職責(zé) 篇4
1. 負(fù)責(zé)家長與孩子的接待服務(wù)與每日學(xué)生考勤工作。配合行政專員做好日常補(bǔ)課、收費工作。
2. 課程約課、消課、對接其他部門，套餐使用管理工作。
3. 負(fù)責(zé)保管校區(qū)運(yùn)營資料與登記、接聽電話與收發(fā)郵件、與教學(xué)部對接相關(guān)內(nèi)容。
4. 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取家長合理化建議，協(xié)助組織處理家長投訴和爭議，提高服務(wù)質(zhì)量與良好口碑。
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
人資行政部部門職責(zé) 篇5
1：負(fù)責(zé)接聽公司來電并轉(zhuǎn)接，來往客戶、應(yīng)聘人員接待;
2：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境日常維護(hù)和管理工作;
3：負(fù)責(zé)機(jī)票預(yù)訂、收發(fā)信件快件，辦公用品采購，考勤管理;
4：所有行政類費用的報銷和統(tǒng)計;
5: 行政類合同與供應(yīng)商管理;
6：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;
7：上級交辦的其他任務(wù)。
人資行政部部門職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)代理樓盤日常工作對接，來訪客戶登記，統(tǒng)計，以及填寫單據(jù)保管
2、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認(rèn)及客戶報備服務(wù);
3、帶訪客戶的《客戶確認(rèn)書》的收集整理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪客戶到項目上與開發(fā)商客戶確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)在節(jié)點與開發(fā)商核對客戶信息,確認(rèn);
6、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、資料整理。
人資行政部部門職責(zé) 篇7
1，建立及完善公司的行政管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督和考核。
2，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定與管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
3，對員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核，辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
4，負(fù)責(zé)公司政府科技扶持資金工作的申報、資料撰寫、項目跟進(jìn)工作。
5，負(fù)責(zé)公司專利文件的申報工作。
人資行政部部門職責(zé) 篇8
1，負(fù)責(zé)對公司各職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，并制定人力資源招聘計劃。
2，依據(jù)公司的人力資源需求，組織招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3，負(fù)責(zé)公司各部門職員薪酬方案的制定、實施和修訂。