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招商運營總監(jiān)的崗位職責說明

發(fā)布時間:2022-09-12

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明(精選15篇)

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇1

  一、園區(qū)招商及運營

  1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定并實施科技園招商、運營方案,研究、制定和實施科技園年度招商計劃,并進行目標分解;

  2、負責組織項目前期市場調(diào)研,分析市場動態(tài),梳理園區(qū)及當?shù)卣猩陶,研究分稅機制,制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  3、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系,推動團隊實現(xiàn)招商,完成項目招商各項指標;

  4、拓展招商渠道,維護客戶資源,建立專業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

  6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設(shè),做好業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作;

  二、物業(yè)銷售

  1、根據(jù)公司任務(wù)指標,制定整體營銷工作計劃并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,促進在售項目效益,定期向上級匯報;

  2、分析市場狀態(tài),客觀預(yù)測市場需求,合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設(shè)、管理、培訓、監(jiān)督及領(lǐng)導工作;

  3、建立完善的客戶管理體系,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

  三、項目企劃

  1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣,項目招商銷售活動組織安排;

  2、根據(jù)公司營銷策略,制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃,并監(jiān)督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

  3、負責公司內(nèi)外宣傳,制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān),維護并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機構(gòu)的長期合作關(guān)系。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇2

  職責:

  1、 統(tǒng)籌工業(yè)廠房、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園等工業(yè)地產(chǎn)項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理;

  2、 負責分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標,制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃;

  3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;

  4、 組織招商人員進行專業(yè)培訓, 提高招商人員專業(yè)水平

  5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作;

  6、 拓展與客戶及社會各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;

  7、 負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。

  任職條件:

  1、 大專及以上學歷,有豐富工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的學歷可適當放寬;

  2、 五年以上工業(yè)地產(chǎn)招商運營經(jīng)驗,其中有兩年以上團隊管理經(jīng)驗,必須具備工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;

  3、 精通工業(yè)地產(chǎn)招商流程,豐富的工業(yè)地產(chǎn)客戶招商渠道資源;

  4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇3

  職責

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項目實況,制定招商及運營計劃并完成經(jīng)營目標;

  2、全面參與項目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執(zhí)行落地;

  3、負責商家引進、維護、調(diào)整等各項招商運營工作;

  4、維護好相關(guān)部門公共關(guān)系,保證項目整體運營順暢;

  5、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

  任職要求:

  1、大專以上學歷,有上進心,具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺

  2、有3年以上大型商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理經(jīng)驗及成功案例

  3、有1個以上商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運營經(jīng)驗

  4、熟悉商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理工作及各項流程,有一定商業(yè)資源

  5、懂工程,會使用電腦制圖者優(yōu)先

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇4

  職責:

  1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作,持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶;

  2、全面負責招商部的任務(wù)實施,根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,及參與招商價格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

  2、 招商運營中心業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標,制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;

  3、 協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護公司利益。 招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

  4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣,廣告、宣傳策劃和設(shè)計; 視覺美陳及導視系統(tǒng)管理。

  5、團隊建設(shè)和發(fā)展 。 招商運營團隊的建設(shè)和培訓; 了解員工工作難點,有針對性的給與支持和幫助。

  任職要求:

  1、本科及以上的文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;

  2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

  4、有較強的領(lǐng)導能力和溝通能力。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇5

  職責:

  1.根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂項目年度工作計劃,確保集團新拓項目招商目標的實現(xiàn);

  2.負責相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫;

  2.負責政策與資金申請,以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對接;

  3.負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運營工作,落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并整體管控所轄項目團隊;

  4.負責制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團隊建設(shè);

  5.負責產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,50歲以下;

  2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;

  3.了解產(chǎn)業(yè)政策,具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識;

  4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;

  5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇6

  職責:

  1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;

  2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

  3.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

  5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

  6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

  任職要求:

  1. ?萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗,熟悉大型宴會及會務(wù)流程;

  3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導向、執(zhí)行力強,做事嚴謹,有擔當。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇7

  職責:

  1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;

  2. 負責規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

  3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

  4. 負責制定公司的業(yè)績指標并層級分解及細化,帶領(lǐng)各部門實施達成;

  5. 負責制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時進行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟效益穩(wěn)步發(fā)展;

  6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案,組織實施,做好宣傳與推廣;

  7. 帶領(lǐng)各部門加強品牌終端精細化管理,營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

  8. 帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措,貫徹落實服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);

  9. 負責審核制定公司的年度預(yù)決算,加強財務(wù)監(jiān)督審核;

  10. 負責做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào),爭取外部政策支持;

  11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃,并組織實施跟進;

  12. 加強團隊建設(shè),言傳身教培訓各級管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。

  任職要求:

  1. 本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等專業(yè);

  2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;

  3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗;

  4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營管理的相關(guān)知識;

  5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

  6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

  7. 能夠駕馭繁復的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇8

  1、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

  2、負責與招商顧問公司對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

  3、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作, 不斷強化和提高員工的素質(zhì);

  4、負責組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本 部門員工的凝聚力;

  5、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

  6、負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;

  7、負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競 爭的需要提出應(yīng)對策略;

  8、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、 協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

  9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

  11、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

  12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

  13、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員;

  14、負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇9

  職責:

  1、目標及回款管理

  月度銷售目標分解,區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

  2、人員管理

  著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善,提升團隊的穩(wěn)定性與上進心,加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

  3、會議管理

  4、門店客情管理

  5、部門協(xié)作管理

  6、區(qū)域運營日常管理

  A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

  B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

  C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

  D、本區(qū)域出差申請的審核,本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

  E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估,人員管理、銷售激勵方案的制定,人員晉升考核方案的建議

  7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

  8、遵守公司各項管理制度,按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交辦事項。

  任職要求:

  1、勤奮上進,具備自我學習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

  2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì),夠承受一定的工作壓力;

  3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇10

  1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

  2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權(quán)益;

  3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;

  4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;

  5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

  6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

  7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

  8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇11

  職責:

  1、負責制定招商規(guī)劃,制定招商策略和實施計劃。

  2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

  3、負責組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標,完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

  4、負責招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

  5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔,建立客戶數(shù)據(jù)庫。

  6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

  7、負責組織服務(wù)商家活動,提升企業(yè)形象。

  任職資格

  1、商業(yè)運營或市場營銷相關(guān)類大學本科以上學歷,年齡45歲以下。

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營總監(jiān)或商業(yè)運營經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式,對招商與運營方面獨到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例。

  3、精通商業(yè)管理知識,通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

  4、具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計技能。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇12

  職責:

  1、制定公司在運營項目營運目標,確保運營收益;

  2、指導商業(yè)項目的運營管理,組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案,并監(jiān)督實施;

  3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作,及時了解項目運營情況,根據(jù)實際經(jīng)營狀況,組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

  4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作,結(jié)合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;

  5、指導商業(yè)項目租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;

  6、熟悉項目相關(guān)管理部門,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類事宜;

  7、負責市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息,并及時提出相應(yīng)營銷對策;

  8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

  9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作。

  任職資格:

  1、大專(含同等學歷)及以上,商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上商業(yè)項目運營相關(guān)經(jīng)驗,有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關(guān)政策法規(guī);

  4、良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責任心和敬業(yè)精神;

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇13

  職責:

  1、負責對年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)進行監(jiān)督落實;

  2、負責依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷推廣策略及招商策略,并組織實施;

  3、負責本單位日常招商、營運、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

  4、負責本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;

  5、負責與集團及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項工作的順利開展。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

  3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經(jīng)驗,具有成功案例者優(yōu)先;

  4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇14

  職責:

  1、負責華中區(qū)域管理(武漢,長沙,兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

  2、梳理區(qū)域管理流程,制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓,各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;

  3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”,幫助家長解決育兒問題,提升品牌口碑,同時協(xié)助中心銷售簽單, 促進現(xiàn)場直接簽單,活動收效良好;

  4、參與平臺區(qū)域管理會議,商討決策區(qū)域階段運營方案;

  5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

  6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

  7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。

  任職要求:

  1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;

  2.有早教、特教或醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗;

  3.擔任過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

  4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。

招商運營總監(jiān)的崗位職責說明 篇15

  職責:

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負責編制店鋪年、季、月度銷售目標,經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實施,并對實施結(jié)果負責,及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標的達成;

  2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行,規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

  3、通過培訓、幫扶和指導,提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù)),定期開展員工培訓工作;

  4、全面負責店鋪運營管理相關(guān)工作,管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導、店長,根據(jù)實際情況調(diào)整業(yè)績目標分配、人員分配、事務(wù)分配;

  5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估,對于出現(xiàn)的問題及時處理,并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門,取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

  6、參與制定有效的店鋪促銷方案,品牌推廣方案,管理和指導區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動,對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導和監(jiān)督;

  7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作,協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;

  任職要求:

  1、28-40歲,大專以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗,熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;

  3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和抗壓力,能接受出差安排;

  驗;

  4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,和門店運營規(guī)劃能力;

  5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

  6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設(shè)管理能力、客戶意識強,有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。

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