2022教學主任工作職責（精選16篇）

2022教學主任工作職責 篇1

　　1、負責校區(qū)教學部團隊、教學服務(wù)的監(jiān)督與管理

　　2、搭建教學部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播

　　3、教學工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學部各項運營數(shù)據(jù)和指標

　　4、全面管理教學部，對教學工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督等

　　5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學資訊的收集、處理

　　6、協(xié)助處理教學部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作

2022教學主任工作職責 篇2

　　一、協(xié)助校長制定并實施教學處工作計劃，指導(dǎo)年級組、學科組制定教學計劃，并督促計劃的實施。

　　二、負責教師的日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

　　三、負責教學質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。

　　四、負責教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，組織教學交流，定期總結(jié)教學工作，指導(dǎo)教師專業(yè)水平的提升。

　　五、教學管理思路獨特，提高教學質(zhì)量的辦法行之有效。

　　六、主持教學處日常行政工作，處理有關(guān)教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

　　七、組織各類考試工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

2022教學主任工作職責 篇3

　　1、根據(jù)教學目標完成全年學員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標;

　　2、組織每周校區(qū)教學活動，指導(dǎo)教師的演課教學，指導(dǎo)教師處理學員學習過程中出現(xiàn)的問題、檢查學生課程學習狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案;

　　3、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，班級進度、新生入學受理等教務(wù)管理工作;

　　4、教學團隊人員包含中教和外教的建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展，全面提升教學團隊的教學質(zhì)量，保證學員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。

2022教學主任工作職責 篇4

　　(1)部門員工的招聘和培訓(xùn);

　　(2)教學部和學管部的工作安排與考核;

　　(3)負責日常教務(wù)管理工作及教學工作;

　　(4)完成上級交辦的其它工作。

2022教學主任工作職責 篇5

　　1、負責中心教學管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團隊管理體系;

　　2、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學任務(wù)，達到預(yù)期的教學成果和目標;

　　3、監(jiān)督教師的教學與服務(wù)工作，定期對教師進行考核，保證教學質(zhì)量，不斷提高教學水平;

　　4、定期舉行教學培訓(xùn)，并負責教案控制與管理;

　　5、監(jiān)控教學質(zhì)量，合理安排教師團隊的工作;

　　6、負責教師排課，與教務(wù)共同制定學員課時安排;

　　7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學發(fā)展方向。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

2022教學主任工作職責 篇6

　　1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學計劃的設(shè)計;

　　2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;

　　3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;

　　4、組織各類教學教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長;

　　5、配合學管部門，完成各項教學工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);

　　6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學科教師參與總部的課程開發(fā)工作;

　　7、負責安排自習室的值班工作，保證自習室每天都有學科教師進行值班;

　　8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。

2022教學主任工作職責 篇7

　　1、根據(jù)學校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。

　　2、帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促，檢查。

　　3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學習情況，并采取有效的改進措施。

　　4、組織檢查本年級自習課、教育活動的進行情況。

　　5、負責段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

　　6、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風考紀等事宜)。

　　7、督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。

　　8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補年級管理。

　　9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學校安排的其它臨時性工作。

2022教學主任工作職責 篇8

　　1、負責校區(qū)教育教學管理和日常綜合管理，負責所在校區(qū)的招生宣傳和教學監(jiān)管工作

　　2、負責所在校區(qū)的學科教師團隊的管理，對學科教師進行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量，優(yōu)化教學教務(wù)管理系統(tǒng);

　　3、負責組織學科教師定期開展教研活動，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率;

　　4、合理調(diào)配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產(chǎn)出，有效控制教師人力成本

2022教學主任工作職責 篇9

　　1、帶領(lǐng)教師團隊完成學期教學計劃

　　2、帶領(lǐng)教師團推完成學期幼兒常規(guī)培養(yǎng)指標

　　3、幫帶及指導(dǎo)各班及教學工作

　　4、完成集團教學部下派任務(wù)指標

　　5、配合園長完成園所日常工作

2022教學主任工作職責 篇10

　　1.負責培養(yǎng)、培訓(xùn)本園教師團隊，向教育強國、國際教育先進標準接軌。

　　2.在規(guī)范化的前提下，更高標準的前瞻性布局未來所需

　　3.對招生負責任，充分利用資源，快速招到滿意學生數(shù)量。

　　4.依據(jù)集團辦學理念，培育相關(guān)特色效果

　　5.做好相關(guān)家長工作、配合相關(guān)監(jiān)管部門、執(zhí)行集團相應(yīng)要求。

2022教學主任工作職責 篇11

　　1、負責所轄校區(qū)教學團隊的綜合管理，包括團隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團隊穩(wěn)定等;

　　2、負責教學質(zhì)量監(jiān)管，進行聽課、教學質(zhì)量跟進、團隊提升優(yōu)化等，及時解決教學問題;

　　3、落實培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學活動;

　　4、組織研究校區(qū)特色和周邊學校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學特色項目和課程;

　　5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學服務(wù);

　　6、完成上級交給的其它工作;

2022教學主任工作職責 篇12

　　1. 負責0-10歲孩子教育的課程體系的搭建，課程標準化建立;

　　2. 負責管理教研團隊，制定教學目標，審批教研內(nèi)容，解決教研教學問題、跟進教學進度，為產(chǎn)出的結(jié)果負責;

2022教學主任工作職責 篇13

　　1、協(xié)助園長工作，負責幼兒園教育教學的全面管理與指導(dǎo)工作;

　　2、負責幼兒園教學的全面規(guī)劃及管理，協(xié)助園長組織幼兒園大型活動的策劃與實施;

　　3、負責教師的教學指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，指導(dǎo)幼兒教師進行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè);

　　4、協(xié)助園長做好招生活動的設(shè)計、家長咨詢及家長服務(wù)工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;

　　5、進行教師隊伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團隊活動。

2022教學主任工作職責 篇14

　　1、負責統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團隊的工作、對教學部教學負責;

　　2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學過程中存在的問題，建立和完善教學教務(wù)體系及制度，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量，有效控制退費率、學員投訴率;

　　3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;

　　4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓(xùn)傳達，并根據(jù)考試計劃安排全年課程;

　　5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，

　　6、負責本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;

　　7、負責本部門突發(fā)事件及危機公關(guān)處理，處理客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;

2022教學主任工作職責 篇15

　　1、負責課程研發(fā)，授課等任務(wù);

　　2、負責新教師的團隊培訓(xùn)和管理，負責校區(qū)的教師工作考核;

　　3、配合人力部門，對校區(qū)教師進行選聘選拔;

　　4、制定績效和老師培養(yǎng)計劃，根據(jù)課程和招生情況合理分配師資力量;

　　5、修訂和完善課程體系，使課程編排合理化，高效化;

　　6、按時統(tǒng)計了解各階段講師授課進度，并進行技術(shù)支持與培訓(xùn);

2022教學主任工作職責 篇16

　　1.教學質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果

　　2.教師團隊建設(shè)：培訓(xùn)及日常管理

　　3.達成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費率、生均科次、續(xù)費、單科周平均、單位學員周平均、激停比等業(yè)績目標

　　4.降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費處理

　　5.推動校區(qū)續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹

　　6.協(xié)助教師招聘