行政復議的具體職責（精選7篇）
行政復議的具體職責 篇1
1.協(xié)助部門經(jīng)理處理公司內(nèi)部事務(wù)，完成文件的掃描、歸檔及打印。
2.負責收發(fā)及領(lǐng)取郵件。
3.協(xié)助經(jīng)理處理好辦公室接待事務(wù)及會務(wù)接待工作。
4.參與公司行政、采購事務(wù)管理。
5.協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
6.總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)工作。
行政復議的具體職責 篇2
1. 登記銀行日記帳、網(wǎng)銀操作等銀行相關(guān)業(yè)務(wù);
2. 員工報銷，憑證錄入，整理;基礎(chǔ)報表匯總工作
3. 本地工商和稅務(wù)相關(guān)事項處理;
4. 處理辦公室日常行政工作，比如政府關(guān)系，辦公用品采購、登記等;
5. 協(xié)助進行員工考勤統(tǒng)計，負責本地生產(chǎn)員工招聘;
6. 負責員工出差管理、工作訂餐、班車等行政支持;
7. 配合總部IT管理當?shù)剞k公用電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
8. 其他領(lǐng)導交辦的事務(wù)。
行政復議的具體職責 篇3
1、負責來訪客戶的接待，保持良好的禮節(jié)禮貌;
2、項目及辦公物資采買、辦公器材的維護保養(yǎng);
3、負責日常人員考勤的記錄、統(tǒng)計和核實工作;
4、負責培訓現(xiàn)場運營管理、第三方統(tǒng)籌、活動道具物料等管理工作;
5、其他事務(wù)性工作。
行政復議的具體職責 篇4
1.招聘信息的起草和發(fā)布;
2.簡歷篩選、筆試、初次面試的組織與主持;
3.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
4.制作每月工資表、員工成本分析，并按流程進行審批;
5.協(xié)助制訂培訓計劃，組織培訓和完成培訓追蹤和分析;
6.各類福利品的申請和發(fā)放;
7.辦理員工社會保險及公積金相關(guān)事宜;
8.負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂和日常管理工作;
9.負責機票、車票、酒店的訂購，班車安排事宜;
10.做好辦公用品/勞保用品采購、發(fā)放等管理工作;
11.管理公司辦公用品，建立臺帳并每月匯總報表;
12.食堂管理：每月人員餐費及每天就餐情況統(tǒng)計。
13.保安保潔管理：與保安保潔公司協(xié)調(diào)維護廠區(qū)來訪與廠區(qū)安全5S工作;
14.協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事、行政規(guī)章制度;
15.系統(tǒng)中人事模塊操作;
16.上級安排的其他事宜。
行政復議的具體職責 篇5
1、負責公司接待、固定資產(chǎn)管理，每月對固定資產(chǎn)進行盤點，并出具盤點表;
2、負責公司各部門各類相關(guān)費用的報銷遞送工作;
3、負責公司各類合同編號，合同的電子檔，紙質(zhì)檔歸類存檔;
4、負責公司工商證件的保存，包括工商營業(yè)執(zhí)照等;
5、領(lǐng)導安排的其他臨時事務(wù)。
行政復議的具體職責 篇6
1. 公司資質(zhì)、證照管理;
2. 公司行政、會議、后勤管理;
3. 公司勞務(wù)派遣、工資代發(fā)管理;
4. 公司辦公用品、車輛、物資管理;
5. 公司檔案、資料管理;
6. 行政接待、公共關(guān)系管理。
行政復議的具體職責 篇7
1.根據(jù)公司需要起草常用公文，具有一定的公文處理能力;
2.負責各項后勤保障工作，包括物資采購、物業(yè)、電信、會務(wù)、活動以及各項費用結(jié)算等方面的基礎(chǔ)性事務(wù)工作;
3.公司證照的新辦、變更、年審等，對接行業(yè)主管部門的辦事窗口;
4.公司日�；顒拥牟邉澟c組織實施;
5.公司交辦的其他行政工作。