區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé)（通用18篇）

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇1

　　1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

　　2.制定每年/季度/月的銷售目標(biāo)，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，完成銷售考核

　　3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標(biāo)

　　4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預(yù)防措施

　　5.負(fù)責(zé)定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團隊

　　6.按時/按質(zhì)完成工作報表。

　　7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解

　　8.配合綜合服務(wù)中心對財務(wù)/人員管理進行管理

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);

　　2.根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;

　　4.負(fù)責(zé)市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

　　5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　8.負(fù)責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.學(xué)歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

　　4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售目標(biāo)，開展銷售工作，完成銷售任務(wù)

　　2、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶，維護客戶關(guān)系及完善客戶信息

　　3、收集市場信息，提供相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議

　　4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動

　　任職資格：

　　1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)

　　2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、善于思考，為人正直

　　4、工作勤奮，積極主動

　　5、性格開朗，善于溝通

　　6、有較強的團隊合作意識、客戶服務(wù)意識

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　2、監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

　　3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

　　5、完善客戶團隊建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進行培訓(xùn);

　　6、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配及利潤控制。

　　任職資格：

　　1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關(guān)人員溝通;

　　3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力以及較強的資源整合能力;

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 指導(dǎo)、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展;

　　2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;

　　3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導(dǎo)購招聘工作;

　　4、 對直營店鋪人員定期進行培訓(xùn)、考核;

　　5、 指導(dǎo)各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;

　　6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;

　　7、 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施;

　　8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;

　　9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓(xùn)等;

　　10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;

　　3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責(zé)任心、耐心;

　　4、能承擔(dān)一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓(xùn)及管理;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

　　2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);

　　4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

　　5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;

　　6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;

　　8、負(fù)責(zé)客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關(guān)系的建立維護;

　　2、銷售渠道的建立和管理;

　　3、相關(guān)系統(tǒng)的展示、推薦，相關(guān)設(shè)計部門的溝通;

　　4、銷售計劃的制定和實施;

　　5、制作投標(biāo)文件;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強、 有責(zé)任心、有進取心;

　　7、能經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷， 理工科或營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2、有兩年以上工作經(jīng)驗，*人士優(yōu)先。

　　3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務(wù)，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作、產(chǎn)品線的設(shè)定等， 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);

　　3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的的各項費用核對、催收;

　　4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關(guān)信息，并反饋到公司。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先;

　　2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、有良好的溝通能力和社交技能，商務(wù)談判能力;

　　4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應(yīng)壓力和出差。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn)，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;

　　3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);

　　任職資格:

　　1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;

　　3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力;

　　4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

　　6、能適應(yīng)長期出差;

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;

　　2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;

　　3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　制定并分解銷售目標(biāo)

　　指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作

　　管理銷售運營數(shù)據(jù)

　　管控終端運營管理費用

　　管理并完善組織，提高團隊能力

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔(dān)任團隊管理經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

　　2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)團隊車按揭業(yè)務(wù) 客戶的咨詢和辦理貸款的服務(wù)工作

　　2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報價

　　3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準(zhǔn)備相關(guān)的申請文件材料

　　4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務(wù)的支持

　　5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務(wù)和維護工作

　　任職資格

　　1中專以上學(xué)歷

　　2語言表達(dá)能力強 品行端正

　　3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4有一定的分析與應(yīng)變能力

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、對于公司下達(dá)的團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)做好分解，根據(jù)業(yè)務(wù)員情況，下分業(yè)務(wù)目標(biāo)(具體以數(shù)字表明);

　　2、及時發(fā)現(xiàn)，解決業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題;

　　3、提攜后進的銷售人員;

　　4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產(chǎn)品銷量指標(biāo);

　　5、帶領(lǐng)團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;

　　7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)歷：水果行業(yè)優(yōu)先，有3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協(xié)作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理，提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進行指導(dǎo);

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求，做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關(guān)運營經(jīng)驗;

　　2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。