區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé)(通用15篇)
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
2、監(jiān)督實施各項促銷活動,進(jìn)行促銷活動效果評估;
3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排,達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);
5、完善客戶團(tuán)隊建設(shè),具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn);
6、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配及利潤控制。
任職資格:
1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷,化妝品行業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與客戶相關(guān)人員溝通;
3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作;
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力以及較強的資源整合能力;
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、 指導(dǎo)、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展;
2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;
3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導(dǎo)購招聘工作;
4、 對直營店鋪人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
5、 指導(dǎo)各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;
6、 支持新開店鋪,解決貨品等問題,跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;
7、 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢,制定營銷方案及銷售策略并組織實施;
8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理,完善回饋信息;
9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持,陳列更新,人員培訓(xùn)等;
10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進(jìn)銷售工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉店鋪運作流程,熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;
3、思路清晰,溝通能力強,能吃苦耐勞,具有較強的責(zé)任心、耐心;
4、能承擔(dān)一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、根據(jù)銷售目標(biāo),開展銷售工作,完成銷售任務(wù)
2、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系及完善客戶信息
3、收集市場信息,提供相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議
4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動
任職資格:
1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)
2、工作2年或以上,有終端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3、善于思考,為人正直
4、工作勤奮,積極主動
5、性格開朗,善于溝通
6、有較強的團(tuán)隊合作意識、客戶服務(wù)意識
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)茶葉市場渠道開發(fā),完成銷售任務(wù);
2.根據(jù)公司銷售政策,負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策,擴(kuò)大開發(fā)銷售市場;
4.負(fù)責(zé)市場信息收集和分析,為公司決策提供參考意見;
5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案,做好與經(jīng)銷商信息溝通,按要求對客戶進(jìn)行拜訪,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判,并督促銷售合同的執(zhí)行;
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
8.負(fù)責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學(xué)歷:不限;
2.品行:品行端正,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;
3.知識:營銷知識、銷售推廣知識;
4.經(jīng)驗:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.技能:較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇5
1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃,收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況,為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標(biāo),分解銷售任務(wù)指標(biāo),達(dá)到預(yù)定目標(biāo),完成銷售考核
3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,并能對客戶進(jìn)行產(chǎn)品的講解和推廣;且負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商),掌握客戶信息,和客戶建立良好關(guān)系,做好客戶與公司間信息溝通,實現(xiàn)訂單成交,完成銷售目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴,協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件,并對異常狀況及時作出糾正及預(yù)防措施
5.負(fù)責(zé)定期走訪市場,了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息,以便反饋給翎盟科技,并管理好所轄區(qū)域團(tuán)隊
6.按時/按質(zhì)完成工作報表。
7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息,技術(shù)需求的了解
8.配合綜合服務(wù)中心對財務(wù)/人員管理進(jìn)行管理
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)等客戶開拓與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
3、挖掘項目需求并實現(xiàn)項目銷售,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強;
任職資格:
1、 熟悉教育行業(yè),或有從事圖書館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 能承受較大的銷售壓力,良好的管理協(xié)調(diào)能力,以完成銷售目標(biāo);
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團(tuán)隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理,進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn),提高市場隊伍綜合能力;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護(hù),市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求:
1、年齡28歲-35歲
2、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì),區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、能獨立開展銷售工作,負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);
2、與客戶談判達(dá)成銷售,管理并維護(hù)良好的客情關(guān)系;
3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,反饋市場信息及客戶需求,把握市場價格;
4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕照會開車優(yōu)先;
2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗,做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮,有客源優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差,具備較強的銷售能力和獨立工作能力;
4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力,較好的團(tuán)隊合作意識、誠實守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強,能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護(hù)所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求,掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職要求:
1、大;蛑袑R陨蠈W(xué)歷,具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊,有合作精神,溝通與表達(dá)能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷,會廣東話優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求:
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售,完成銷售及回款目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)收集市場情報信息,開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定和實現(xiàn);
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求:
1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞,具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實誠信,有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動,有較強的團(tuán)隊執(zhí)行力;
5、具有扎實的市場營銷知識,有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;
3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進(jìn)行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況,以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);
4、進(jìn)行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預(yù)算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、可適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售
2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計劃;
3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);
4、提出本區(qū)域市場營銷策略,并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;
5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況,及時回收貨款;
6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;
7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息,及時反饋公司相關(guān)部門;
8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,并完成上級交辦的其它工作;
9、目前公司同類職位人員最低收入20萬
任職要求:
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗,有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力,能獨立拓展新客戶;