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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-24

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé)(精選15篇)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

  3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、充分研究教育培訓(xùn)市場(chǎng),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)績(jī)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)組織搜集教育市場(chǎng)信息、組織分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品形式等,并對(duì)同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;

  3、提出市場(chǎng)分析報(bào)告;研究與分析各品牌的競(jìng)爭(zhēng)格局,策劃品牌產(chǎn)品概念、競(jìng)爭(zhēng)策略,指導(dǎo)各品牌細(xì)化、落實(shí)與實(shí)施;

  4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有效參考依據(jù);

  5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠(chéng)度、用戶粘性,落實(shí)公司戰(zhàn)略要求;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)外合作與交流,對(duì)制定和實(shí)施各類線下市場(chǎng)活動(dòng),增加潛在客戶基礎(chǔ);

  任職資格:

  1.5年以上教育產(chǎn)品營(yíng)銷或渠道管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2.具有教育行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育市場(chǎng),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力;

  3.熟悉教育行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作,有開(kāi)拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5.具有高端教育行業(yè)人脈關(guān)系資源優(yōu)先;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作,對(duì)營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行整體的把握和部署;

  2、負(fù)責(zé)制訂各階段營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核及培養(yǎng);

  4、負(fù)責(zé)定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為制訂購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略提供有效數(shù)據(jù)支持;

  5、負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系;

  7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉大型商場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)模式及商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序;

  3、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)情況,制訂營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持;

  4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度;

  5、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制訂營(yíng)運(yùn)方針、策略以及階段性營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達(dá)成情況;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的營(yíng)運(yùn)整體管理工作;

  3、及時(shí)了解和掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、持有駕照,能適應(yīng)出差。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

  2、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  3、傳達(dá)公司的政策和制度;

  4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;

  5、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店長(zhǎng),并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  6、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)。

  補(bǔ)充說(shuō)明:

  1、熱愛(ài)餐飲行業(yè),具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);

  2、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

  4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

  5、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇6

  1、統(tǒng)籌制定加盟店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 ,完成公司銷售回款目標(biāo);

  2、運(yùn)營(yíng)部日常的管理,處理客戶的投訴,部門重大事項(xiàng)的處理,完成部門總的業(yè)績(jī),協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)加盟門店的訂貨數(shù)據(jù)、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)、情況以及顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施,及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;

  4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表,并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程;

  5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

  任職資格

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、具有家電,家居,衛(wèi)浴建材類耐用消費(fèi)品行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理一年以上;

  3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

  4、品牌意識(shí)強(qiáng),具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;

  5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)直營(yíng)店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,合理調(diào)配公司人、財(cái)、物以完成工作計(jì)劃,并不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平;

  3、制定直營(yíng)店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)、QSC目標(biāo),并指導(dǎo)門店達(dá)成;

  4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);

  5、制定、落實(shí)、推進(jìn)、完善公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);

  6、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,協(xié)助策劃營(yíng)銷方案,對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、30歲以上,?埔陨蠈W(xué)歷,8年以上餐飲行業(yè),5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2、專業(yè)知識(shí)健全,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃實(shí)施能力,豐富的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇9

  1、組織梳理公司營(yíng)運(yùn)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程。

  2、組織編制項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并推動(dòng)達(dá)成。

  3、組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

  4、組織開(kāi)展各項(xiàng)租費(fèi)收繳工作。

  5、組織開(kāi)展各項(xiàng)商戶經(jīng)營(yíng)管理及扶持工作。拉升商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  6、梳理及引導(dǎo)各項(xiàng)項(xiàng)目推廣宣傳活動(dòng),提升項(xiàng)目整體形象。

  7、重點(diǎn)及主力商戶事務(wù)的專項(xiàng)跟進(jìn)與處理。

  8、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的綜合管理工作。

  8、對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇10

  職責(zé)

  統(tǒng)籌部門管理,提出改善工作的建議;

  組織開(kāi)展部門的相關(guān)工作會(huì)議與相關(guān)重要事項(xiàng)的決策;

  協(xié)助組織制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),定期進(jìn)行租戶運(yùn)營(yíng)情況的匯總與分析,優(yōu)劣評(píng)估,提供收租預(yù)警與處理建議;

  建立報(bào)表體系,組織召開(kāi)運(yùn)營(yíng)例會(huì);

  梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

  參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),開(kāi)展組織績(jī)效考核工作;

  組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,分析市場(chǎng)狀況,協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。

  任職資格

  大專及以上學(xué)歷

  具有8年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  熟練辦公軟件操作(EXCEL、CAD等辦公軟件),有一定數(shù)據(jù)整理和分析能力;

  熟悉商業(yè)、創(chuàng)意園等行業(yè),對(duì)關(guān)鍵流程及節(jié)點(diǎn)有獨(dú)到見(jiàn)解

  具有大中型企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及書面表達(dá)能力,能夠統(tǒng)籌各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃制定;

  形象氣質(zhì)佳,富有親和力,具備極強(qiáng)的溝通能力和談判能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1. 根據(jù)企業(yè)年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的整體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃,并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營(yíng)方案;

  2. 按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

  3. 建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系;

  4. 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),及相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

  5. 根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,組織制定和執(zhí)行公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;

  6. 與市場(chǎng)部協(xié)作,共同制定運(yùn)營(yíng)推廣方案,推動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行,把控營(yíng)銷推廣效果,及時(shí)給予調(diào)整意見(jiàn),實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣

  7. 負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)

  8. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳;

  2、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營(yíng)運(yùn)及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡行業(yè)門店管理工作,有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先;

  3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)管理等,熟悉咖啡行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

  4、領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)理念出眾,較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇12

  1、對(duì)區(qū)域分店的財(cái)務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé);

  2、協(xié)助并指導(dǎo)各分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作;

  3、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升,關(guān)注客戶關(guān)系,確?蛻魸M意度與受重視度;

  4、完成分公司客戶的保有率與開(kāi)拓率,以及維護(hù)客戶關(guān)系管理工作;

  5、定期巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn),監(jiān)督分店落實(shí)情況;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇13

  1、根據(jù)公司擬定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),編制年度營(yíng)銷計(jì)劃、分解及承擔(dān)年度銷售工作指標(biāo);

  2、制定整體運(yùn)營(yíng)工作戰(zhàn)略及總體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)各門店市場(chǎng)規(guī)劃、客戶資源開(kāi)發(fā)及任務(wù)達(dá)成;

  3、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)的提升,挖掘用戶、制定方案,提升公司業(yè)務(wù);

  4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷手段、客戶服務(wù)等問(wèn)題;

  5、制定并完善運(yùn)營(yíng)部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

  6、建立有效的員工激勵(lì)制度,引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇14

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

  6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行分析整理。

  任職資格

  1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)奢侈品皮具推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;

  3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

  4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé) 篇15

  1.全面管理全國(guó)連鎖零售門店的工作

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運(yùn)營(yíng)政策、年度、季度、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行

  3.組建零售門店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度

  4.在所轄的區(qū)域市場(chǎng)完成市場(chǎng)的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競(jìng)爭(zhēng)者的相關(guān)信息,完成分管門店的的銷售回款

  5.門店選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開(kāi)店協(xié)助等工作

  6.根據(jù)公司開(kāi)店計(jì)劃,負(fù)責(zé)相應(yīng)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對(duì)選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析

  7.維護(hù)好公司的品牌形象,做好門店終端陳列,形象展示

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé)(精選15篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    營(yíng)運(yùn)總監(jiān)需要負(fù)責(zé)與各類媒體的溝通、談判,開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的職責(zé)五篇。篇一職責(zé):1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),...

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    1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),明晰各崗位分工;2、 分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,給出報(bào)告意見(jiàn),為公司決策提供依據(jù);3、 負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)集錦(通用28篇)

    1. 協(xié)助項(xiàng)目總制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算計(jì)劃;2. 嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)指定改進(jìn)策略;3. 負(fù)責(zé)制定日常營(yíng)運(yùn)管理制度,并跟進(jìn)實(shí)施:4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營(yíng)運(yùn)整體工作,及時(shí)解決各類問(wèn)題,對(duì)于存...

  • 餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公...

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    1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。2、全力以赴確保新店開(kāi)業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的'前期籌備工作。...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)(精選30篇)

    1、執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金和物業(yè)費(fèi)等收入的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)以及租戶關(guān)系維護(hù)溝通工作。...

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    職位描述:協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的.建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。工作內(nèi)容描述:1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)具體內(nèi)容(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等);2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃,有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);3、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;4、帶領(lǐng)分公司員工完成...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與工作職能(通用32篇)

    1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程,負(fù)責(zé)根據(jù)五看三定的分析結(jié)果,制訂區(qū)域三年SP與年度BP行動(dòng)計(jì)劃;2、持續(xù)研究市場(chǎng)信息及競(jìng)品公司,負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外部資源,指導(dǎo)并運(yùn)作團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行年度BP計(jì)劃的修正,確保年度計(jì)劃達(dá)成;3、根據(jù)公司年度BP、目標(biāo)與...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)都有哪些(通用8篇)

    1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定連鎖加盟項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃;2.招商管理:依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),制訂招商策略、政策、計(jì)劃、推廣等方案并組織實(shí)施;3.體系建設(shè):搭建連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)化流程體系;4.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建及管理,制...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    (1)、協(xié)助拓展、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)拓展?fàn)I運(yùn)部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;協(xié)助處理部門日常事務(wù)。(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報(bào)表、進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。(3)、協(xié)助拓展、營(yíng)運(yùn)總監(jiān);對(duì)業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進(jìn)行日常管理及工作安排。...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)有哪些(通用8篇)

    1、協(xié)助公司決策層,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,并對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成重要影響;2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案,對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正;3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)建立和完善營(yíng)運(yùn)管理體系和營(yíng)運(yùn)工作制度,統(tǒng)籌統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)管理體系和制度的落地和執(zhí)行;2.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營(yíng)運(yùn)需求,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定、審核中心年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;3.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人完成門店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述(精選33篇)

    1.全面管理全國(guó)連鎖零售門店的工作2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運(yùn)營(yíng)政策、年度、季度、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行3.組建零售門店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度4.在所轄的區(qū)域市場(chǎng)完成市場(chǎng)的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售...

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的具體范圍描述(精選31篇)

    (一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、...

  • 崗位職責(zé)