區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé)(精選19篇)
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理,機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息,營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系,收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議,并及時向中心反饋
2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜,對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實,總部政令宣貫并及時跟進,區(qū)域日常運維的確保落地;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;
4、協(xié)助區(qū)域運營部,開展分部各項區(qū)域運營管理工作,管理區(qū)域團隊,加強團隊建設(shè),全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促
任職要求
1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填):大專以上學(xué)歷
"2、專業(yè)技能:
A、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運用公式"
"3、其他:
A、有較強溝通能力、表達能力,善于團隊協(xié)作,能夠保持良好的人際關(guān)系;
B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻,團隊協(xié)同,能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);
C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強,接受外派"
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護;
4、協(xié)助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結(jié)匯報動銷活動情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營,提升公司品牌的知名度
2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作,反饋問題和建議
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售、運營相關(guān)工作經(jīng)驗
2、較強的事業(yè)心和責(zé)任心,有一定的管理能力
3、良好的表達溝通能力,較強的學(xué)習(xí)能力
4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施
7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;
任職要求:
1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;
5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預(yù)算及運營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復(fù)雜項目銷售經(jīng)驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通,激發(fā)團隊的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標(biāo)品牌的選擇和引進;
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關(guān)費用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。
9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗,3年以上招商團隊管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源,強項于商業(yè)、商場整體招商及運營,熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場運營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、品類規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商:負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運營:負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;
4、類目活動策劃:負(fù)責(zé)類目活動策劃,選品,最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗,其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗,熟悉平臺化運作方式,有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力,能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;
4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成工作目標(biāo);
5.具有很強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力,在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求;
6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、負(fù)責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;
3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策,并落實;
5、圍繞公司下達的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃,并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);
6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
7、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;
9、負(fù)責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計,負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;
10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評;
11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。
*您需要具備*
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;
2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,有較豐富的品牌資源;
3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗,熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;
3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,具有較強的人際交往、溝通能力;
4、具有較高的談判技巧,具備較強的應(yīng)變能力;
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、制定招商方案,落實具體招商工作確保入駐率;
2、負(fù)責(zé)項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;
3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。
4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)、投資機構(gòu)等資源為入孵項目服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預(yù)測、決策能力;
3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、完成銷售指標(biāo),對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;
2、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通,
5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。
任職資格
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;
2、具備較強的溝通能力與談判技巧,良好的市場開拓能力,有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;
3、熟練操作OFFICE軟件,EXCEL精通;
4、思維清晰,較強分析、應(yīng)變、判斷能力,有承受壓力能力;
5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉O2O運營模式者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略,制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);
2、完善招商運營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運營政策的運用;
3、負(fù)責(zé)項目整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
4、根據(jù)項目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進行跟進;
5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時做好招商方向和價格的調(diào)整;
6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);
2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動性強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達成的督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動加盟門店的業(yè)績達成;
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費者預(yù)期;
4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險,進行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、客戶服務(wù)意識強,較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標(biāo)意識、進取心和自驅(qū)力;
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟進;
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;
5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,提出解決方案建議。
任職要求:
1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;
5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;
3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高,具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,學(xué)歷能力強。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、策劃,溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行,從而達到卓越營運,取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進訪問,確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計劃;
4、管理和分析財務(wù)報表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團隊;
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的服務(wù)意識,極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維,有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。