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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-05

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)(精選19篇)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

  2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息,進(jìn)行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;

  3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

  4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

  能力要求:

  1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理,機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

  4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長(zhǎng)溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息,營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系,收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議,并及時(shí)向中心反饋

  2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜,對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí),總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn),區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

  3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

  4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部,開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作,管理區(qū)域團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

  5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

  任職要求

  1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填):大專以上學(xué)歷

  "2、專業(yè)技能:

  A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

  B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

  "3、其他:

  A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠保持良好的人際關(guān)系;

  B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)同,能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

  C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng),接受外派"

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);

  3、新老客戶客情的維護(hù);

  4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績(jī),總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營(yíng),提升公司品牌的知名度

  2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

  4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作,反饋問題和建議

  5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動(dòng)

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有一定的管理能力

  3、良好的表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營(yíng))拓展計(jì)劃

  2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  5、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

  7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

  8、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理

  2、品牌入駐條件的洽談;

  3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

  4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

  5、調(diào)整規(guī)劃;

  6、品牌業(yè)績(jī)提升;

  7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

  8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。

  9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源,強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng),熟悉大宗物業(yè)交易;

  3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

  5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展,為會(huì)員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營(yíng)銷活動(dòng)等增值服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,

  4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

  崗位要求

  1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

  2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,對(duì)開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

  4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、品類規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

  2、品牌招商:負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

  3、商家運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

  4、類目活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃,選品,最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  職位要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式,有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,具有品類運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷能力,能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;

  4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成工作目標(biāo);

  5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力,在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求;

  6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作、招商升級(jí)調(diào)整、租戶管理、活動(dòng)談判等;

  3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策,并落實(shí);

  5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

  6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

  7、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;

  9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

  10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

  11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

  *您需要具備*

  1、本科及以上學(xué)歷,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

  2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,有較豐富的品牌資源;

  3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn),熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

  3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

  4、具有較高的談判技巧,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

  3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

  4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

  5、整合當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

  2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

  3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

  4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

  5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

  6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

  職責(zé)

  1、完成銷售指標(biāo),對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

  2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;

  3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

  4、定期組織例會(huì)溝通,

  5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

  任職資格

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

  2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧,良好的市場(chǎng)開拓能力,有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

  3、熟練操作OFFICE軟件,EXCEL精通;

  4、思維清晰,較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力,有承受壓力能力;

  5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

  5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場(chǎng)敏銳度高,能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作業(yè)績(jī)突出,性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

  4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動(dòng)加盟門店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對(duì)加盟門店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門店的各類突發(fā)問題,準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3-5年的銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),較強(qiáng)的人際溝通能力;

  4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

  5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

  2、制定階段的招商工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

  3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

  4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

  5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào),提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

  4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

  5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力,熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

  6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷售計(jì)劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;

  3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理,制定有效策略,采取行動(dòng),解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);

  4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;

  5、收集各類市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出新品開發(fā)建議;

  6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先;

  2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

  4、市場(chǎng)敏感度高,具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

  5、善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)歷能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、策劃,溝通和委派店長(zhǎng)關(guān)鍵職責(zé);

  2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行,從而達(dá)到卓越營(yíng)運(yùn),取得業(yè)務(wù)成果;

  3、不斷跟進(jìn)訪問,確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

  4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)的趨勢(shì)和問題;

  5、通過定期的績(jī)效評(píng)估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);

  6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有良好的服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

  3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營(yíng)銷思維、創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

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  • 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

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