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區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-14

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé)(精選15篇)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

  2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進(jìn)行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;

  3、對事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

  能力要求:

  1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

  2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理,機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

  4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);

  3、新老客戶客情的維護(hù);

  4、協(xié)助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結(jié)匯報動銷活動情況;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

  3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營,提升公司品牌的知名度

  2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

  4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作,反饋問題和建議

  5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗

  2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有一定的管理能力

  3、良好的表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息,營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系,收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議,并及時向中心反饋

  2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營管理事宜,對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實,總部政令宣貫并及時跟進(jìn),區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

  3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

  4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營部,開展分部各項區(qū)域運(yùn)營管理工作,管理區(qū)域團(tuán)隊,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),全方位提升整體團(tuán)隊能力

  5、接受部門的工作安排和平臺運(yùn)營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

  任職要求

  1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填):大專以上學(xué)歷

  "2、專業(yè)技能:

  A、有三年以上連鎖營運(yùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

  B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

  "3、其他:

  A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作,能夠保持良好的人際關(guān)系;

  B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn),團(tuán)隊協(xié)同,能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

  C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng),接受外派"

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展,包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等,挖掘行業(yè)資源,引進(jìn)核心賣家,完成部門招商和銷售指標(biāo)

  2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作,并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動

  3、 協(xié)助新商家上線,并完成新商家的培訓(xùn)工作

  4、 對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并培訓(xùn)賣家,提升賣家運(yùn)營質(zhì)量

  5、 按照平臺運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷

  2、 對市場情況熟悉,有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先,有市場資源者優(yōu)先

  3、 良好的銷售能力

  4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

  5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力

  6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

  7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

  9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力

  10、 思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實,執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

  2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。

  3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達(dá)到公司目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度,并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。

  5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行,保證良好的商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績。

  6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,營銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng);

  4、思路清晰、視野廣闊,有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運(yùn)營管理工作,制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范,監(jiān)督合同收入情況,審核各項費(fèi)用支出;

  2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊高效推進(jìn)和實施已制定的招商計劃和方案,并完成公司的年度招商目標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)項目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

  5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊成員,激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,傳遞公司企業(yè)文化理念;

  6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作,并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

  7. 研究行業(yè)信息,進(jìn)行階段性市場考察,協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;

  2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

  3.工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神;

  4.管理過10人以上工作團(tuán)隊者優(yōu)先;

  5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護(hù)等工作;

  2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);

  3、協(xié)助開拓新市場,發(fā)展新客戶;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

  任職資格

  1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);

  2、 做好市場調(diào)研、客戶分析,及時反應(yīng)市場信息,定期提交分析調(diào)查報告;

  3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進(jìn)客戶;

  4、 定期走訪市場,做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

  崗位要求:

  1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

  2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

  3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,提出應(yīng)對策略;

  2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

  2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,現(xiàn)場籌備工作,確保項目成功開業(yè);

  3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

  5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營管理工作;

  7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各種活動的組織,促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗;

  2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力,及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

  3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計劃的能力,能夠有效制定運(yùn)營方針、策略及階段性運(yùn)營計劃及目標(biāo)并跟蹤落實;

  4、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運(yùn)營計劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊,能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

  5、具有豐富客戶資源,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

  3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

  5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績;

  6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

  2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

  3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

  4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整,并提出建議跟進(jìn)落實;

  5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

  (包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

  6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

  7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項流程和政策;

  8、配合上級安排的其他工作事項。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

  5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

  6、有責(zé)任心、耐心,工作態(tài)度積極主動,做事細(xì)心;

  7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1. 按照公司既定的目標(biāo),及時掌握周邊市場動態(tài),定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢

  2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,并妥善分類、保管和存檔,每月填寫統(tǒng)計及分析報表,呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

  3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報,擬調(diào)整意見及建議

  4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

  5. 根據(jù)公司整體工作計劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作

  6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌

  7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度,組織和推動各項計劃實施,制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

  8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

  9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以下;

  2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

  3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);

  4. 有責(zé)任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

  2、負(fù)責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

  3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;

  4、負(fù)責(zé)項目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

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    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項目”的策劃、實施、優(yōu)化升級等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場營銷與推廣策略,并落地實施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營銷、...

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    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;2.貫徹落實產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調(diào)研活動,并按時提交調(diào)研分析報告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營地房車酒經(jīng)營管理,完成公司的各項計劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個營地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;4 、管理營地房車酒店日常工...

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    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的.各項資本運(yùn)營管理制...

  • 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用33篇)

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    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項制度及章程擬定事項;2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

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