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關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容

發(fā)布時間:2022-12-08

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容(精選15篇)

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇1

  (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊伍搭建,團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;

  (2)關(guān)懷激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;

  (3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運(yùn)營中的問題;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇2

  1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理,花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

  3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實施;

  5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

  6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇3

  1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

  2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘渠道的拓展;

  3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

  4、 完成上級安排的其他工作。

  5、任職資格:

  6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗;

  7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神;

  8、有一定的文字功底,熟練操作Office等常用辦公軟件;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇4

  1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

  2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;

  3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

  4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的預(yù)算制定與管控工作;

  5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

  6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇5

  1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2.負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

  2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3.做好員工日常考勤管理,相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

  4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5.配合其他部門有關(guān)工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇6

  1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。

  2、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

  3、負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。

  4、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

  5、負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。

  6、協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇7

  1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作,包括招聘需求的核定,跟進(jìn)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日常基礎(chǔ)性工作

  3、執(zhí)行招聘工作流程,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,并出具綜合評價意見

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇8

  招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選,通知邀約面試;

  部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作;

  對求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇9

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  9.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

  10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  13.接受其他臨時工作.

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇10

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

  14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細(xì)心。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇11

  1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度,并能夠獨(dú)立完成部分項目的組織實施、推進(jìn)與部斷完善;

  2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施,獨(dú)立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

  3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度,直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控,合理使用降低成本;

  4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施,負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實施;

  5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費(fèi)用、對外溝通等事宜的執(zhí)行,并提出完善建議;

  6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施,協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

  7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

  8)管理公司各類信函報刊往來,并及時登記與簽發(fā);

  9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接,記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

  10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,與各部門溝通確定人員需求,制定人員需求計劃,直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試,協(xié)助上級進(jìn)行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

  11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃,完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計劃;

  12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度,負(fù)責(zé)社保,公積金的具體辦理;

  13)負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職,離職,調(diào)崗,晉升等),人事報表的整理及上報,員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;

  2、入職、離職手續(xù)的辦理;

  3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點等;

  4、完成上級交代的其他事宜。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇13

  1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;

  2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資;

  3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書;

  4、負(fù)責(zé)驗廠考勤;

  5、負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對;

  6、負(fù)責(zé)每月驗廠請假條的核對;

  7、勞動合同簽訂;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇14

  1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護(hù)

  2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

  3、新員工入職培訓(xùn)

  4、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作

  5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇15

  1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔,配備適任人員。

  2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

  3.負(fù)責(zé)員工勞動合同及其相關(guān)附件的簽訂。

  4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料,及時歸檔,及時維護(hù),保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

  5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù),確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面。

  6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。

  7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

  8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

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