關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容（通用15篇）

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇1

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇2

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責(zé)薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇3

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

　　2、負責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

　　3、負責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　4、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進行員工滿意度調(diào)查，對調(diào)查過程進行控制。負責(zé)撰寫、提供分析報告，向相關(guān)部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。

　　5、負責(zé)員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇4

　　1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗;

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇5

　　1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾恚�相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇6

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費用的預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關(guān)的日�；�礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇8

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇9

　　1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件，負責(zé)監(jiān)督實施;

　　2、完成公司后臺前端的招聘工作;

　　3、員工關(guān)系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇10

　　1、負責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3、負責(zé)行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護管理;

　　4、負責(zé)公司各類制度的完善;

　　5、負責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇11

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

　　4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇12

　　1、負責(zé)公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

　　2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

　　3、負責(zé)公司所有人員的招聘工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇13

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進;各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計劃、實施、跟進、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

　　8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。

　　9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進;

　　11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。

　　12、上司交代的其它工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇14

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇15

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;

　　2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;