行政主要負責的工作職責(精選15篇)
行政主要負責的工作職責 篇1
1. 負責各類會議、會場布置,集體活動的組織、籌備、接待、 服務工作;
2. 負責公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工 作;收發(fā)有關(guān)部門的電子郵件,并及時轉(zhuǎn)達相關(guān)部門;
3. 負責起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及規(guī)章制度,持續(xù)完善檔案管理;
4. 根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會及條線要求,完成各類榮譽或相關(guān)文字 材料的申報,并協(xié)助完成日常溝通工作;
5. 負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業(yè)文化建設活動,做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放,維護商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報;
6. 負責差旅預定工作并協(xié)助部門經(jīng)理進行審核工作;
7. 負責文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統(tǒng)計、建檔及上報工作;
8. 負責入庫產(chǎn)品、材料的驗收,認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、 品種,準確及時做好各類帳簿的登記工作;
9. 負責所有倉庫的物品登記帳冊,帳目與庫存實物一致,編 制各種帳冊及各種報表,建立檔案并及時歸檔;
10. 負責各類訂餐、差旅訂票,款項結(jié)算等后勤保障工作;
11. 每年年底前完成辦公費用等相關(guān)預算的制定;
12. 協(xié)助完成日常物料采購工作;
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主要負責的工作職責 篇2
1.協(xié)助日常運營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作,確保系統(tǒng)時刻正常運作;
2.負責每天核對分店賬目,報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進行核對以確保信息準確(直營店每月進行一次);
3.負責分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的包裝),跟進流水包進度系統(tǒng);
4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品,協(xié)助取貨應客和固定資產(chǎn)盤點;
5.協(xié)助分店銷售,接待客戶,執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;
6.負責日?记诓僮,記錄考核信息,統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調(diào)動、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(POP牌,微信稿),資源協(xié)調(diào)等工作;
行政主要負責的工作職責 篇3
1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責好所管轄分店的日常行政事務工作;
2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;
3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導,以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;
4、負責好管轄分店的業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分攤的系統(tǒng)錄入等工作;
5、負責管轄分店業(yè)務合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。
行政主要負責的工作職責 篇4
1.負責商務行政崗位職責、重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員
2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品及禮品的采購、分配、維護與管理,有效控制公司行政費用
3.負責各類活動的策劃、安排和組織工作
4.各類行政費用申請、報銷
5.其他突發(fā)事件和領(lǐng)導交辦的工作,做好其他部門的協(xié)助工作。
行政主要負責的工作職責 篇5
(一)文件與檔案管理
1.負責公司內(nèi)部文件辦文、發(fā)文工作;
2.負責公司相關(guān)資質(zhì)、證書、資料歸檔工作。
(二)證照管理
1.負責相關(guān)證照的整理、歸類、臺賬建立等事務工作,及時向總經(jīng)辦主任反饋證照的維護信息;
2.負責證照的辦理及年度審驗工作。
(三)物資管理
作好辦公、勞保用品的采購工作,與辦公用品管理員配合好,保證辦公用品的質(zhì)量優(yōu)質(zhì),數(shù)量準確。
(四)會務工作
根據(jù)總經(jīng)辦主任要求,配合完成相關(guān)會務會前準備、會中服務及會后處置工作。
(五)物業(yè)管理
協(xié)助總經(jīng)辦主任完成集團所轄物業(yè)管理工作。
行政主要負責的工作職責 篇6
1、 負責與分公司平臺各事業(yè)部進行日常行政基礎管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通;
2、 依據(jù)部門相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度,并執(zhí)行;
3、 員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;
4、 組織策劃并開展員工關(guān)懷活動。
5、 分公司印鑒管理;
6、 分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;
7、 分公司內(nèi)部費用的核算及報銷;
8、 部門低值易耗品的管理;
9、 部門內(nèi)部人員的考勤管理;
10、維護與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作,使公司經(jīng)營順暢;
11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;
12、完成上級交辦的其他工作。
行政主要負責的工作職責 篇7
1、負責一線員工招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、負責辦理員工社會保險;
5、負責行政流程發(fā)起及審核;
6、負責薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;
7、負責辦公后勤的基礎性工作
8、領(lǐng)導交辦的其他事項。
行政主要負責的工作職責 篇8
1、協(xié)助公司新媒體視頻推送;
2、負責公司企業(yè)微信、公眾號后臺管理;
3、負責公司行政工作;
4、做好公司文檔管理工作;
5、協(xié)助運營經(jīng)理的日常工作(如:年會策劃、物資準備、各節(jié)假日通知發(fā)文)。
行政主要負責的工作職責 篇9
1、負責協(xié)助行政資產(chǎn)運營人員完成園區(qū)日常行政資產(chǎn)下單采購、詢價等相關(guān)工作;
2、負責行政資產(chǎn)的倉庫管理:出庫、入庫、盤點、報廢等相關(guān)工作 ;
3、負責新增資產(chǎn)到貨后,進行資產(chǎn)接收、驗收、發(fā)放、資產(chǎn)標簽號黏貼工作 ;
4、確保資產(chǎn)正常使用,各類資產(chǎn)(電子類、家電類)維修對接,損壞資產(chǎn)及時報修跟進閉環(huán) ;
5、完成資產(chǎn)預算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;
6、參與行政資產(chǎn)及相關(guān)財務數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政主要負責的工作職責 篇10
1.負責制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的KPI績效考核
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
行政主要負責的工作職責 篇11
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
行政主要負責的工作職責 篇12
1、依據(jù)公司的發(fā)展目標,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配公司的人力資源,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理制度,
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案;
4、根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道,做好各崗位的人才儲備工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務與管理的有效開展提供人力保障與支持;
5、組織實施公司的培訓計劃,達到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;
6、設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告,并作出相關(guān)工作指導;
8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。
9、完成領(lǐng)導交代的其他任務工作等
行政主要負責的工作職責 篇13
1.負責公司行政費用報銷;
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓工作;
5.考勤工作核對
6.完成領(lǐng)導安排的其它工作
行政主要負責的工作職責 篇14
1、負責公司招聘工作,拓展招聘渠道,保證各部門需求人員及時到位;
2、負責公司員工關(guān)系入,離,調(diào),轉(zhuǎn),考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作;
4、幫助建立員工關(guān)系,挖掘業(yè)務團隊文化需求,策劃組織員工團體活動;
5、負責行政部的日常工作,各項布告、通知的擬定及公布;
6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī),有勞動糾紛處理能力;
行政主要負責的工作職責 篇15
1、公司班車管理
2、公司餐廳管理
3、辦公室內(nèi)綠植安排
4、辦公室日常管理
5、設備設施維修及請購、報廢
6、對外對接事務處理
7、其它臨時性工作。