行政主要負責的工作職責（精選15篇）

行政主要負責的工作職責 篇1

　　1. 負責各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、 服務(wù)工作;

　　2. 負責公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工 作;收發(fā)有關(guān)部門的電子郵件，并及時轉(zhuǎn)達相關(guān)部門;

　　3. 負責起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及規(guī)章制度，持續(xù)完善檔案管理;

　　4. 根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會及條線要求，完成各類榮譽或相關(guān)文字 材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作;

　　5. 負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業(yè)文化建設(shè)活動，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報;

　　6. 負責差旅預(yù)定工作并協(xié)助部門經(jīng)理進行審核工作;

　　7. 負責文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統(tǒng)計、建檔及上報工作;

　　8. 負責入庫產(chǎn)品、材料的驗收，認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、 品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作;

　　9. 負責所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編 制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔;

　　10. 負責各類訂餐、差旅訂票，款項結(jié)算等后勤保障工作;

　　11. 每年年底前完成辦公費用等相關(guān)預(yù)算的制定;

　　12. 協(xié)助完成日常物料采購工作;

　　13. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇2

　　1.協(xié)助日常運營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作，確保系統(tǒng)時刻正常運作;

　　2.負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進行核對以確保信息準確(直營店每月進行一次);

　　3.負責分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的包裝)，跟進流水包進度系統(tǒng);

　　4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點;

　　5.協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;

　　6.負責日�？记诓僮�，記錄考核信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調(diào)動、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協(xié)調(diào)等工作;

行政主要負責的工作職責 篇3

　　1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作;

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;

　　3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;

　　4、負責好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分攤的系統(tǒng)錄入等工作;

　　5、負責管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

行政主要負責的工作職責 篇4

　　1.負責商務(wù)行政崗位職責、重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員

　　2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品及禮品的采購、分配、維護與管理，有效控制公司行政費用

　　3.負責各類活動的策劃、安排和組織工作

　　4.各類行政費用申請、報銷

　　5.其他突發(fā)事件和領(lǐng)導交辦的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。

行政主要負責的工作職責 篇5

　　(一)文件與檔案管理

　　1.負責公司內(nèi)部文件辦文、發(fā)文工作;

　　2.負責公司相關(guān)資質(zhì)、證書、資料歸檔工作。

　　(二)證照管理

　　1.負責相關(guān)證照的整理、歸類、臺賬建立等事務(wù)工作，及時向總經(jīng)辦主任反饋證照的維護信息;

　　2.負責證照的辦理及年度審驗工作。

　　(三)物資管理

　　作好辦公、勞保用品的采購工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，數(shù)量準確。

　　(四)會務(wù)工作

　　根據(jù)總經(jīng)辦主任要求，配合完成相關(guān)會務(wù)會前準備、會中服務(wù)及會后處置工作。

　　(五)物業(yè)管理

　　協(xié)助總經(jīng)辦主任完成集團所轄物業(yè)管理工作。

行政主要負責的工作職責 篇6

　　1、 負責與分公司平臺各事業(yè)部進行日常行政基礎(chǔ)管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通;

　　2、 依據(jù)部門相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;

　　3、 員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;

　　4、 組織策劃并開展員工關(guān)懷活動。

　　5、 分公司印鑒管理;

　　6、 分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;

　　7、 分公司內(nèi)部費用的核算及報銷;

　　8、 部門低值易耗品的管理;

　　9、 部門內(nèi)部人員的考勤管理;

　　10、維護與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作，使公司經(jīng)營順暢;

　　11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;

　　12、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇7

　　1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);

　　2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、負責辦理員工社會保險;

　　5、負責行政流程發(fā)起及審核;

　　6、負責薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;

　　7、負責辦公后勤的基礎(chǔ)性工作

　　8、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政主要負責的工作職責 篇8

　　1、協(xié)助公司新媒體視頻推送;

　　2、負責公司企業(yè)微信、公眾號后臺管理;

　　3、負責公司行政工作;

　　4、做好公司文檔管理工作;

　　5、協(xié)助運營經(jīng)理的日常工作(如：年會策劃、物資準備、各節(jié)假日通知發(fā)文)。

行政主要負責的工作職責 篇9

　　1、負責協(xié)助行政資產(chǎn)運營人員完成園區(qū)日常行政資產(chǎn)下單采購、詢價等相關(guān)工作;

　　2、負責行政資產(chǎn)的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關(guān)工作 ;

　　3、負責新增資產(chǎn)到貨后，進行資產(chǎn)接收、驗收、發(fā)放、資產(chǎn)標簽號黏貼工作 ;

　　4、確保資產(chǎn)正常使用，各類資產(chǎn)(電子類、家電類)維修對接，損壞資產(chǎn)及時報修跟進閉環(huán) ;

　　5、完成資產(chǎn)預(yù)算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;

　　6、參與行政資產(chǎn)及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇10

　　1.負責制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負責企業(yè)的KPI績效考核

　　6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

行政主要負責的工作職責 篇11

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主要負責的工作職責 篇12

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度，

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

　　4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;

　　6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

　　7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關(guān)工作指導;

　　8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)工作等

行政主要負責的工作職責 篇13

　　1.負責公司行政費用報銷;

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓工作;

　　5.考勤工作核對

　　6.完成領(lǐng)導安排的其它工作

行政主要負責的工作職責 篇14

　　1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位;

　　2、負責公司員工關(guān)系入，離，調(diào)，轉(zhuǎn)，考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作;

　　4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團隊文化需求，策劃組織員工團體活動;

　　5、負責行政部的日常工作，各項布告、通知的擬定及公布;

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī)，有勞動糾紛處理能力;

行政主要負責的工作職責 篇15

　　1、公司班車管理

　　2、公司餐廳管理

　　3、辦公室內(nèi)綠植安排

　　4、辦公室日常管理

　　5、設(shè)備設(shè)施維修及請購、報廢

　　6、對外對接事務(wù)處理

　　7、其它臨時性工作。