行政職責(zé)和行政職權(quán)（精選5篇）
行政職責(zé)和行政職權(quán) 篇1
1，負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和監(jiān)督督促各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)助建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，人事檔案建立及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核、合同管理等方面的工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)和發(fā)放，固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等工作;
5、完成上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)。
行政職責(zé)和行政職權(quán) 篇2
1、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作，;
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;
3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政及人事工作的安排及執(zhí)行;
5、完成上級(jí)或綜合其他部門交辦的事務(wù)性工作。
行政職責(zé)和行政職權(quán) 篇3
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
行政職責(zé)和行政職權(quán) 篇4
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目人事工作，包含但不限于人員招聘、入職、考勤、異動(dòng)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目行政工作，包含但不限于辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等;
3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門籌劃、組織、接待各類重要活動(dòng)或會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政職責(zé)和行政職權(quán) 篇5
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、完善公司人事管理制度;
2.做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
3.制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
5.組織員工崗前培訓(xùn)、辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;
6.積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)完成上級(jí)交待的其它工作，起積極主導(dǎo)作用;
7.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
9.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
10.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。