物業(yè)公司人事行政崗位職責（精選6篇）
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇1
1、招聘渠道維護，獨立高效的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關(guān)工作;
3、每月考勤統(tǒng)計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作;
4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時根據(jù)異動情況更新相關(guān)信息;
5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業(yè)文化宣傳等;
6、負責人事或業(yè)務(wù)項目型工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇2
1. 熟悉并遵循公司相關(guān)制度、政策及流程 ，確保準確、及時、合規(guī)操作各項人事業(yè)務(wù)。
1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
2) 負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構(gòu)管理等相關(guān)系統(tǒng)操作;
3) 負責考勤數(shù)據(jù)管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;
4) 負責員工服務(wù)熱線管理;
2. 及時解答顧客疑問，為顧客提供高質(zhì)量,專業(yè)化的服務(wù)，樹立良好的員工服務(wù)形象。
3. 定期協(xié)助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔，確保其與實際業(yè)務(wù)及客戶需求一致。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司和部門人員管理提供參考數(shù)據(jù)。
5. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升流程效率。
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇3
1.負責員工的考勤，于次月___個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4.依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;
5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7.組織公司各種活動的策劃;
8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。
9、領(lǐng)導安排的其他行政工作。
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇4
1.負責公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理，五險一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作;
2.了解人力資源最新政策并落實;
3.負責公司行政工作，如答謝會，年會，團建的組織與籌備。
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇5
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類報表及銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
4、負責接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
5、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
物業(yè)公司人事行政崗位職責 篇6
1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
3、 做好員工考勤，核算無誤;
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、負責行政辦公用品的采購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;
7、負責行政后勤管理，宿舍管理;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。