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物業(yè)公司行政人事崗位職責

發(fā)布時間:2024-12-23

物業(yè)公司行政人事崗位職責(精選11篇)

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇1

  1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。

  2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協(xié)調(diào)、管理工作。

  3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

  4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

  5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門、相關(guān)單位保持溝通和交流。

  6、負責部門員工的`考核工作。

  7、負責公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇2

  1、負責執(zhí)行安排公司各項日常人事行政事務性工作;

  2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

  3、負責與勞動機關(guān)、地方政府機構(gòu)等相關(guān)事項的聯(lián)絡、接待工作;

  4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司企業(yè)文化建設,組織各項員工福利活動;

  5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇3

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

  2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

  3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的`工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

  8、負責組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;

  9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

  10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

  11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

  12、完成上級領導交辦的其它工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇4

  1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責。

  2. 負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。

  3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。

  4. 根據(jù)招聘計劃,通過各種招聘渠道,積極配合上級展開招聘工作。

  5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

  6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結(jié)等的統(tǒng)計制作。

  7. 協(xié)助上級進行文件的掃描和管理。

  8. 負責固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、發(fā)放與盤點工作。

  9. 完成上級交代的其他工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇5

  1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪、來客人員,并做好記錄;

  2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件,做好辦公室檔案建

  立、收集、整理工作,做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;

  3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請,做好物品出入庫的發(fā)放與登記;

  4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

  5.負責統(tǒng)計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

  6. 接受并完成領導交給的其他臨時工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇6

  1.協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務,督促各種計劃按時落實與執(zhí)行。公司各項制度的實施與督促執(zhí)行。

  2.負責建立崗位責任,做好員工績效考核工作,建立企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,加強企業(yè)與員工之間的`溝通,增強員工歸屬感。

  3.制定、修改分公司各項規(guī)章制度,提交公司討論通過并監(jiān)督實施。

  4.內(nèi)外公文的處理及檔案管理工作

  5.合理組織員工培訓,并建立培訓檔案。

  6.負責對本部門的工作分配、協(xié)調(diào)及工作監(jiān)督和管理。

  7.負責公司各種證件的辦理。

  [上崗條件]

  ●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;

  ●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

  ●能應用計算機辦公軟件;

  ●工作細心、認真負責

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇7

 、賲f(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

 、谪撠焼T工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理;

 、劢、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  ④各項目考勤監(jiān)督,并按時做考勤統(tǒng)計匯總,出具月度考勤報表;

  ⑤協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  ⑥員工社會保險、意外險等相關(guān)事項;

  ⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇8

  根據(jù)公司管理體系,完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

  負責片區(qū)人力及行政事務的組織開展及預算管控。

  負責片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。

  負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結(jié)上報。

  負責收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息,并按照程序進行處理。

  負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報,正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關(guān)系。

  負責各管理處社區(qū)活動、后勤工作的組織、開展。

  負責輔導、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。

  建立、維護與外聯(lián)機構(gòu)的關(guān)系。

  完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇9

  1、負責項目員工招聘相關(guān)工作,包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

  2、負責項目人員異動手續(xù)辦理;

  3、負責項目所有檔案管理;

  4、負責對接分公司所屬行政人事主管,監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;

  5、負責收集所屬項目的上報資料文件,并匯總;

  6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

  7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇10

  1、負責開拓及維護各招聘渠道,滿足公司招聘需求。

  2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計劃,組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

  3、組織分析公司培訓需求,制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后,組織實施。

  4、負責公司培訓檔案管理,建立員工培訓檔案,并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估,備案培訓相關(guān)資料及記錄。

物業(yè)公司行政人事崗位職責 篇11

  職責描述

  1.全面負責公司行政管理工作,做好企業(yè)文化建設及員工文體活動;

  2.負責公司各類證、照的辦理、年審工作,負責公司車輛調(diào)度使用等管理;

  3.負責公司各類文件的起草、審核、收受、呈報;

  4.負責公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作;

  5.負責公司各類會議的籌備和安排,對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查;

  6.負責與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務關(guān)系;

  7.領導交辦的其他工作。

  職位要求

  1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學相關(guān)專業(yè)

  2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗,有一定的文字寫作功底

  3.性格活潑,具備一定的活動組織能力。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

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