行政職責負責內容（精選15篇）

行政職責負責內容 篇1

　　1、領導勤務：承擔公司領導日常的服務工作;

　　2、負責來訪領導及賓客的接待統(tǒng)籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協(xié)調管理等。

　　3、負責協(xié)助組織、協(xié)調公司年會、各類會議及娛樂活動;

　　4、負責工會管理工作:相關報表、數據統(tǒng)計、證件年審工作;

　　5、負責公司安全、車輛等后勤管理工作;

　　其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。

行政職責負責內容 篇2

　　1、負責項目部行政事務的統(tǒng)籌管理及相關協(xié)調工作;

　　2、協(xié)助項目負責人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作;

　　3、根據公司對項目部的人員需求，協(xié)助完成招聘及入離職等相關手續(xù)的辦理;

　　4、協(xié)助領導優(yōu)化行政管理規(guī)章制度及工作流程等;

　　6、完成上級領導安排的其他工作事項。

行政職責負責內容 篇3

　　1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。

　　4、負責員工入離職手續(xù)，處理員工關系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

行政職責負責內容 篇4

　　1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度;

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責;

　　3、配合工廠領導組織各類會議等;

　　4、負責廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制;

　　5、負責外部人員來廠區(qū)參觀的接待工作。

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政職責負責內容 篇5

　　1、負責公司后勤、行政采購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;

　　2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，

　　3、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調年會、周年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;

　　4、負責規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政、服務等支持性等各項工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;

行政職責負責內容 篇6

　　1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

　　2、負責協(xié)調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調;

　　5、緊跟國家發(fā)布的最新政策，搜集跟公司戰(zhàn)略發(fā)展相關的重要項目及政策信息;

　　6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環(huán)節(jié)風險控制，確保資金合理合規(guī);

　　7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;

　　8、協(xié)助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。

行政職責負責內容 篇7

　　1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務、外務溝通、固定資產、商務接待、行政費控與預結算等管理

　　2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感

　　3、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等

　　4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、注銷等維護工作

　　5、協(xié)助辦理員工入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作;

　　6、完成上級領導交代的其他事宜。

行政職責負責內容 篇8

　　1、負責基礎崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉、調、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

　　4、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關系管理工作;

　　6、上級領導安排的其他工作。

行政職責負責內容 篇9

　　1、接待來訪人員;

　　2、負責部門各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取;

　　3、組織、安排應聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職責負責內容 篇10

　　1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作;

　　5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。

行政職責負責內容 篇11

　　1、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;

　　2、負責對行政資產、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　3、負責公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;

　　4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

　　5、協(xié)助領導做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務

行政職責負責內容 篇12

　　1、通過公司現有的線上招聘平臺，完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

　　2、維護現有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續(xù)做好招聘計劃并落實;

　　3、負責公司日�？记诠芾�、文檔管理、報銷管理工作;

　　4、協(xié)助領導打造公司企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，完善企業(yè)日常行政管理制度;

　　5、協(xié)助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業(yè)工作氛圍和團隊凝聚力;

　　6、協(xié)助領導做好橫向業(yè)務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

行政職責負責內容 篇13

　　1、協(xié)助領導完成公司綜合部事務工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。

　　4、負責辦公環(huán)境日常管理，辦公設備維護，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;

　　5、負責公司資產的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、關注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領導安排的其他事務 。

行政職責負責內容 篇14

　　1、負責公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環(huán)境建設等工作;

　　2、負責辦公物資(含固定資產、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　3、負責公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;

　　4、負責公司接待及會務安排：內部會議、客戶到訪接待、政府相關單位到訪接待等工作;

　　5、負責組織公司團隊建設活動及企業(yè)文化建設;

　　6、負責行政類通告文件、制度的編輯與下達‘

　　7、上級領導安排的其它工作

行政職責負責內容 篇15

　　1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

　　1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;

　　1.3負責業(yè)務經理網點異動、備案、流水核對等工作;

　　1.5 負責對上級業(yè)務單元、職能部門發(fā)布的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。