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行政人事部的職責(zé)范圍

發(fā)布時(shí)間:2022-12-15

行政人事部的職責(zé)范圍(精選17篇)

行政人事部的職責(zé)范圍 篇1

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;

  2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的一些招聘配合性工作;

  3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作;

  4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;

  5、協(xié)助跟進(jìn)每月績(jī)效考核結(jié)果并匯總;

  6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對(duì)接人員,保障工作順利開展;

  2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源其他工作。

  3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

行政人事部的職責(zé)范圍 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

  2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家 各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

  4、參與制定行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)公司人事實(shí)務(wù)管理,員工招聘、考勤、績(jī)效評(píng)估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;

行政人事部的職責(zé)范圍 篇4

  1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。

  3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。

  4、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇5

  1.招聘網(wǎng)站的更新和維護(hù),開拓新的招聘渠道,并做好渠道優(yōu)化工作;

  2.及時(shí)發(fā)布及更新職位信息,做好企業(yè)形象宣傳;

  3.篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;

  4.對(duì)應(yīng)聘者提出的公司問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行解答;

  5.按照招聘要求及時(shí)、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);

  6.新入職員工社保、公積金辦理;

  7.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

  8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇6

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

  3、執(zhí)行招聘的工作流程,參與各類招聘渠道運(yùn)營(yíng),尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋。

  5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

  6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

  7、 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

  8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工的人事檔案。

  9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,提升員工滿意度,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

  11、為豐富員工文化生活,協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。

  12、協(xié)助管理部門人事日常運(yùn)營(yíng)工作。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇7

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,新員工入職手續(xù)辦理;

  2、負(fù)責(zé)員工晉升,調(diào)職,離職,人事檔案的管理等;

  3、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算,員工關(guān)系等各項(xiàng)人事服務(wù)工作;

  4、配合組織推行公司各項(xiàng)人事管理制度和工作流程;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇8

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)關(guān)系等;

  2、負(fù)責(zé)撰寫人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要的制作及督辦實(shí)施;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇9

  1.招聘渠道的維護(hù)和管理,初級(jí)崗位的招聘工作;

  2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;

  3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;

  4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答;

  5.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù),包括:行政報(bào)銷審核、房租水電費(fèi)審核郵寄;

  6.負(fù)責(zé)分公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

  7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇10

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行面試

  2、負(fù)責(zé)審核員工的日常考勤,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),落地企業(yè)文化

  3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度和政策,反饋公司的實(shí)際問(wèn)題

  4、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況

  5、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

  6、制定公司員工實(shí)行績(jī)效考核和績(jī)效管理

  7、負(fù)責(zé)行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部的職責(zé)范圍 篇11

  1.負(fù)責(zé)辦理員工入職.試用.轉(zhuǎn)正.離職等相關(guān)人事流程;

  2.負(fù)責(zé)招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;

  3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,定期組織策劃員工活動(dòng);

  4.負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔.分類.整理和保管;

  5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作等。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇12

  1. 負(fù)責(zé)公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員 等 崗位)

  2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

  3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

  4. 具體要求:溝通能力強(qiáng) 頭腦聰明、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清楚、對(duì)自已要做的事情100%可以完成

  5. 正常5天8小時(shí),如遇到加班時(shí),可能需要加班,正常情況下不需要加班。

  6. 對(duì)于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能做好員工關(guān)懷。

  7. 與其他人有良好的

行政人事部的職責(zé)范圍 篇13

  1、通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷;

  2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;

  3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;

  4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;

行政人事部的職責(zé)范圍 篇14

  1、負(fù)責(zé)日常辦公行政事務(wù)工作,公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

  2、管理辦公用品的采購(gòu),審核并確定采購(gòu)需求及購(gòu)買,進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。

  3、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績(jī)效考核等

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立良好的工作氛圍。

  5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)人員招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。

  6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護(hù),包括但不限于:社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的安排和落實(shí),包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待會(huì)務(wù)工作等。

  8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇15

  1、熟悉辦公室工作流程;

  2、配合行政、人事主管完成工作分配;

  3、與總公司及時(shí)對(duì)接工作,做好公司的規(guī)劃;

  4、熟悉公司的企業(yè)文化,公司的運(yùn)作流程,能夠配合公司其他部門完成任務(wù);

行政人事部的職責(zé)范圍 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購(gòu)及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;

  3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);

  4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);

  5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

  6、建立、維護(hù)人事檔案,員工入離職流程辦理及檔案歸檔,勞動(dòng)合同管理等工作;

  7、組織開展員工活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;

  8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;

  9、負(fù)責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;

  10、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作安排;

  11、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)安排;

  12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部的職責(zé)范圍 篇17

  1.協(xié)助行政主管工作,了解公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作,組織各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并落實(shí)執(zhí)行工作。

  2.為根據(jù)公司目前需要,為公司儲(chǔ)備人才,協(xié)助行政主管面試、培訓(xùn)員工、調(diào)崗、制定處罰制度;

  3.完善公司培訓(xùn)體系,定期組織公司團(tuán)建、各項(xiàng)活動(dòng)、年會(huì)及員工生日活動(dòng);

  4、后勤所需物資、生活用品等及時(shí)補(bǔ)足,并做好登記;

  5、考勤管理制度,集合情況給予請(qǐng)假批準(zhǔn),考勤核算;

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  • 公司行政人事部崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問(wèn)、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。...

  • 行政人事部的職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的一些招聘配合性工作;3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作;4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;5、協(xié)助跟進(jìn)...

  • 行政人事部主要職責(zé)(精選33篇)

    1、熟悉辦公室工作流程;2、配合行政、人事主管完成工作分配;3、與總公司及時(shí)對(duì)接工作,做好公司的規(guī)劃;4、熟悉公司的企業(yè)文化,公司的運(yùn)作流程,能夠配合公司其他部門完成任務(wù);...

  • 行政人事部主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購(gòu)及管理工作;2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公...

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    1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行面試2、負(fù)責(zé)審核員工的日?记冢瑓f(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),落地企業(yè)文化3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度和政策,反饋公司的實(shí)際問(wèn)題4、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況5、組織公司員工進(jìn)行培...

  • 行政人事部工作職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷流程跟進(jìn);4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。...

  • 行政人事部的崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求,規(guī)劃銷售人員數(shù)量,建立銷售團(tuán)隊(duì)2、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。...

  • 行政人事部文員崗位的主要職責(zé)(通用29篇)

    1、通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷;2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;...

  • 行政人事部文員的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購(gòu)與發(fā)放。5、其它臨時(shí)指派工作。...

  • 公司行政人事部的崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、招聘應(yīng)聘工作,接待及;2、員工辦理離/手續(xù),員工的簽訂,續(xù)簽與宿舍管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;4、負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;5、負(fù)責(zé)專利付款及員工購(gòu)買社保,公積金事宜;6、負(fù)責(zé)公司,組織員工活動(dòng)...

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