運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022(精選18篇)
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇1
1,負(fù)責(zé)本品牌在天貓,京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制定并實施,完成店鋪銷售目標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫存調(diào)配工作)。
3,店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證爆款的推廣營銷指標(biāo)的達(dá)成。
4,定期分析用戶數(shù)據(jù),根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類。
5,監(jiān)測同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇2
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式,并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理,按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo),確?蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實施系統(tǒng)性市場調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域,輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門管理及團(tuán)建工作。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇3
1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;
2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃,推動并確保目標(biāo)的順利完成;
3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時調(diào)整運(yùn)營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動,保證活動效果。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇4
1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);
3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇5
1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營工作計劃;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實有效的運(yùn)營管理方案,制定有針對性的運(yùn)營管理流程;
3、建立、健全完善的運(yùn)營管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;
5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊協(xié)作精神 ;
6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇6
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和制度,制定年度、季度財務(wù)計劃;
3、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)經(jīng)營分析;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
5、負(fù)責(zé)各項稅務(wù)事項,出口退稅等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理,處理內(nèi)、外賬務(wù)事宜;
7、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
8、對稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作;
9、嚴(yán)格審查各項財務(wù)收支,確保支出的合理、合法,保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn);
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇7
1.參與制訂、組織實施集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運(yùn)營管理體系,為集團(tuán)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障;
2.完善生產(chǎn)運(yùn)營管理體系,整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),確保實現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量及設(shè)備、安全目標(biāo)。
3.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)制訂生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大生產(chǎn)運(yùn)營決策提供建議和信息支持;
4.組織生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
5.定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)采購部、營銷等相關(guān)部門完成交付任務(wù);;
6.負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設(shè)備改造項目等推動實施。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇8
1、 研發(fā)部門是公司的核心部門,肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)
2、開發(fā)計劃,開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督開發(fā)計劃,開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施,管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。
3、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn),監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況,匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫,
4、新品設(shè)計實施周期和經(jīng)費(fèi)估算,進(jìn)行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計,作出材料改進(jìn),設(shè)備改裝,自制件加工等項的工藝分析,以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.
5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評、獎懲工作。
6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運(yùn)作管理。
7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇9
1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊參與新產(chǎn)品的IPD過程、樣機(jī)試制及評審、生產(chǎn)導(dǎo)入工作、編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn),
2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊定義產(chǎn)品制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并保證落實,制定制造成本標(biāo)準(zhǔn),效率標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時,整理產(chǎn)品問題跟蹤報告,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,根據(jù)客戶反應(yīng)的問題查找原因并提出解決方案;
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)、勞效標(biāo)準(zhǔn)等。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃,制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃,并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成情況,推進(jìn)部門工作不斷進(jìn)步;
6、負(fù)責(zé)本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;
7、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并改善;8、實施績效管理,負(fù)責(zé)部門人員的評估考核、獎金分配工作,調(diào)動員工積極性。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇10
1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心各部門的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作開展;
2、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)中心改善方案和改善措施方向,制定各項管理制度和流程,調(diào)整和制定解決方案并組織實施,保證本中心工作目標(biāo)的達(dá)成。
3、制定所轄中心的組織架構(gòu)調(diào)整,并針對事業(yè)部員工的薪酬及績效提報建議方案。
4、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、規(guī)劃生產(chǎn)中心的質(zhì)量、生產(chǎn)效率、制度流程等管理體系的整體運(yùn)作,確保訂單按期保質(zhì)保量完成。
5、依據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂分解生產(chǎn)中心KPI管理指標(biāo),分解本中心人員、設(shè)備、場地、材料等各項成本標(biāo)準(zhǔn),組織內(nèi)部資源進(jìn)行效率改善優(yōu)化,減低內(nèi)耗,提高生產(chǎn)利潤率。
6、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
7、負(fù)責(zé)對本中心各部門的生產(chǎn)進(jìn)度安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時采取有效預(yù)防措施;
8、對本中心的人員安全、生產(chǎn)設(shè)備、工具、治具等使用和維護(hù)負(fù)管理責(zé)任;
9、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,并主導(dǎo)本中心的企業(yè)文化建設(shè),收集員工意見或建議,營造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升事業(yè)部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇11
1、負(fù)責(zé)公司品牌發(fā)展和市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌和市場推廣計劃及預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)建立公司品牌管理體系,組織品牌管理及各項品牌宣傳活動;
3、組織建立并維護(hù)公司網(wǎng)站、官微、公眾號等宣傳渠道;
4、組織實施線上和線下的市場推廣計劃,對實施過程進(jìn)行全面的監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)公司及醫(yī)院重大活動策劃、組織實施及效果評估等工作;
6、組織公司及醫(yī)院市場運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集和分析,不斷提升市場推廣活動效果和效率;
7、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
8、組織收集行業(yè)或市場動態(tài)信息,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇12
1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇13
1.負(fù)責(zé)配合公司進(jìn)行線下實體加盟健康管理中心整體運(yùn)營規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2.負(fù)責(zé)健康管理中心產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場運(yùn)營和宣傳;
5.收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案;
6.負(fù)責(zé)年度任務(wù),完成年度目標(biāo)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇14
1、負(fù)責(zé)公司總體財務(wù)規(guī)劃,全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)全盤管理,包括財務(wù)預(yù)算,財務(wù)核算,成本控制、審計監(jiān)察、稅務(wù)籌劃,資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務(wù)經(jīng)營狀況,資金流動狀況,及時將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度,對公司的發(fā)展提供財務(wù)分析支持;
5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會計各項報表、內(nèi)部管理報表的編制工作,完成年度審計工作;
7、定期檢查財務(wù)計劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇15
1.組建集團(tuán)銷售團(tuán)隊,組織建立健全部門管理體系、制度和工作流程,全面負(fù)責(zé)發(fā)展和完善銷售團(tuán)隊建設(shè)及管理工作;
2.管理銷售團(tuán)隊的打造及提升,培訓(xùn)銷售新到位職員,發(fā)掘部門職員工作潛力,整體提升銷售團(tuán)隊效能;
3.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷總結(jié)并改進(jìn)銷售策略;
4.根據(jù)市場信息靈活制定銷售計劃、充分應(yīng)用銷售策略,抓住工作重點(diǎn),分解銷售目標(biāo),制訂合理高效的階段性目標(biāo)與行動計劃,并監(jiān)督實施過程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和效果,負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)年度制定的業(yè)績目標(biāo)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇16
1、健全公司各項財務(wù)管理制度和企業(yè)內(nèi)控管理制度,包括但不限于財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等;
2、負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析,對資金運(yùn)用、現(xiàn)金流量、財務(wù)成本、盈利轉(zhuǎn)化與退出、投資回報等進(jìn)行專題分析,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財務(wù)分析報告。對財務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制并參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)團(tuán)隊的組織建設(shè),提高工作效率;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,落實財務(wù)信息和商業(yè)信息;
5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇17
1、負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,及市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的實施方案;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在機(jī)場、海關(guān)、交通運(yùn)輸、機(jī)關(guān)單位等領(lǐng)域推廣渠道的拓展與搭建;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
4、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
5、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2022 篇18
1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及資源統(tǒng)籌;
2. 負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營成本控制,組織部門執(zhí)行公司決策、實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
3. 統(tǒng)籌整個部門的業(yè)務(wù)工作;
4. 推進(jìn)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃;
5. 體系的推行、維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控;
6. 部門各種單據(jù)的簽核.