行政工作主要職責(zé)（精選18篇）

行政工作主要職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)日常文秘類工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門日常行政工作;

　　3、負(fù)責(zé)籌備安排各類會(huì)議的召開，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要;

　　4、負(fù)責(zé)各類報(bào)表制作;

　　5、完成上級(jí)交辦其他工作和任務(wù)。

行政工作主要職責(zé) 篇2

　　1、客戶訂單處理，物流信息跟進(jìn)，與銷售部門及時(shí)溝通聯(lián)絡(luò)，達(dá)成銷售目標(biāo)

　　2、公司產(chǎn)品管理(銷售情況分析，庫存管理等)

　　3、對(duì)總部下單及到貨跟蹤

行政工作主要職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)做好采購訂單跟進(jìn)工作，匯總銷售臺(tái)賬，兼出納工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文檔資料處理、人事等基礎(chǔ)文職類工作;

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政工作主要職責(zé) 篇4

　　1、監(jiān)督中廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤(rùn)。

　　2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、檢查存貨及成品。

　　4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況。

　　5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。

　　6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，極積開創(chuàng)新菜。

行政工作主要職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)日常考勤、勞保用品統(tǒng)計(jì)，辦公用品管理;

　　2、負(fù)責(zé)各類補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的更新與報(bào)送;

　　5、其他臨時(shí)性工作。

行政工作主要職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和籌備，會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　3.協(xié)助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;

　　4.日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購、保管、登記發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好。

　　6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

　　7.負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政工作主要職責(zé) 篇7

　　1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施;

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績(jī)效考核等人力資源配置建設(shè);

　　4、合理規(guī)劃公司長(zhǎng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政工作主要職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理任務(wù)進(jìn)度跟進(jìn)及完成情況統(tǒng)計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄和發(fā)布，協(xié)助公司旗下直營(yíng)店和賦能店各項(xiàng)行政事務(wù)工作;

　　3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購，行政費(fèi)用報(bào)銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費(fèi)等);

　　4、負(fù)責(zé)員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時(shí)辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對(duì));

　　5、負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購;

　　6、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政工作主要職責(zé) 篇10

　　1負(fù)責(zé)對(duì)后勤項(xiàng)目管理類SOP和管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督

　　2負(fù)責(zé)部門行政辦公預(yù)算費(fèi)用、車隊(duì)預(yù)算費(fèi)用及外部承包預(yù)算費(fèi)用的編制和統(tǒng)計(jì)管理工作，落實(shí)部門月度費(fèi)用的申請(qǐng)和核報(bào)

　　3負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、審核、核報(bào)工作

　　4負(fù)責(zé)公司車隊(duì)人員、車輛檔案復(fù)核管理，包括人員考勤復(fù)核管理、車輛里程抄錄復(fù)核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關(guān)費(fèi)用核報(bào)

　　5負(fù)責(zé)公司非營(yíng)銷系統(tǒng)人員車輛補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)核報(bào)及相關(guān)車輛進(jìn)出系統(tǒng)維護(hù)工作

　　6負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域(江寧、泰山路、華蓋山、集團(tuán))固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、入庫及年度盤點(diǎn)工作

　　7負(fù)責(zé)公司員工工作服對(duì)接訂制量體、三節(jié)福利方案擬定發(fā)放、行政樓鑰匙備案、辦公室調(diào)整、門牌更換、更衣柜管理、節(jié)日氛圍營(yíng)造等后勤服務(wù)工作及相關(guān)費(fèi)用核報(bào)

　　8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。

行政工作主要職責(zé) 篇11

　　1. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2. 協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門培訓(xùn)、節(jié)能減耗等);

　　3. 部門大型活動(dòng)的統(tǒng)籌安排與策劃;

　　4. 部門會(huì)務(wù)工作(會(huì)前通知、會(huì)議的組織、會(huì)議記錄整理以及會(huì)后事項(xiàng)的跟蹤與落實(shí));

　　5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種重大會(huì)務(wù)以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政工作主要職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助招聘工作，并負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，入職培訓(xùn)等工作;

　　2、公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織，調(diào)動(dòng)公司資源，推動(dòng)文化活動(dòng)有效落地，負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng);

　　3、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，通過各種形式加強(qiáng)員工關(guān)懷，節(jié)日福利構(gòu)思及發(fā)放，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;

　　4、其他行政事務(wù)工作

行政工作主要職責(zé) 篇13

　　1、對(duì)上及時(shí)向總經(jīng)理遞呈有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)下及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;

　　2、制定辦公用品、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的申購計(jì)劃，合理發(fā)放和管控，嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公成本;

　　3、及時(shí)為新進(jìn)員工辦理飯卡，并于每月月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月食堂用餐數(shù)核準(zhǔn)無誤后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)交至財(cái)務(wù)部;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備管理與維護(hù)報(bào)修，嚴(yán)審產(chǎn)生的各類維護(hù)維修費(fèi)用，監(jiān)督員工正確使用，以提高辦公設(shè)備的壽命;

　　5、組織公司各類福利活動(dòng)，合理安排人員，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi);

　　6、負(fù)責(zé)公司的食堂、工廠生產(chǎn)安全、員工宿舍、車輛的日常管理工作;

　　7、根據(jù)各部門的用工需求開展招聘工作，并為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)，員工檔案管理，員工請(qǐng)假、調(diào)休事項(xiàng)以及員工辭職手續(xù)的辦理;

　　9、每月月末整理收集當(dāng)月員工考勤數(shù)據(jù)，通過審批提交至財(cái)務(wù)部;

　　10、及時(shí)參加公司例行的日會(huì)、月會(huì)及其他相關(guān)的會(huì)議，及時(shí)準(zhǔn)確完成各類報(bào)表;

　　11、為生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作提供支持;

　　12、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng)，做好各部門間的溝通工作;

　　13、及時(shí)處理公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對(duì)提出的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　14、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作;

行政工作主要職責(zé) 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;

　　4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;

　　8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

　　10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作;

　　13、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

行政工作主要職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項(xiàng)制度。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。

　　5、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，及時(shí)處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對(duì)公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)，保障公司經(jīng)營(yíng)過程的合規(guī)性。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作主要職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助銷售對(duì)接客戶，處理售前、售后問題。例如客戶續(xù)費(fèi)及時(shí)安排給財(cái)務(wù)充值。

　　2、兼顧一些行政工作(購買辦公用品，訂水，招聘等)。

　　3、完成上級(jí)指示。

行政工作主要職責(zé) 篇17

　　1. 全面推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)、商場(chǎng)行政管理制度、流程和政策;

　　2.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、庫房管理、檔案管理等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

　　3. 協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

　　4. 根據(jù)商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 協(xié)助完成商場(chǎng)各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作;

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作主要職責(zé) 篇18

　　1、費(fèi)用結(jié)算/核賬：公司采購的費(fèi)用結(jié)算工作;

　　2、會(huì)務(wù)服務(wù)：會(huì)議室管理、預(yù)訂、會(huì)務(wù)服務(wù);

　　3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作;

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗(yàn)收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點(diǎn);

　　5、工會(huì)事務(wù)：?jiǎn)T工福利采辦、發(fā)放;員工活動(dòng)的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔;

　　6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、名單整理、活動(dòng)方案撰寫等。