各部門崗位職責（精選9篇）

各部門崗位職責 篇1

　　1、負責制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類規(guī)章制度和防范措施;

　　2、負責建立、健全租戶檔案、室內(nèi)裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等，并做好資料的收集、整理、歸檔工作;

　　3、負責租金、管理費、水電費等相關(guān)費用的催收繳和對租戶的解釋工作;

　　4、負責物業(yè)部門日常文件處理，園區(qū)通知文件的傳達與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;

　　5、負責園區(qū)公共設(shè)施保養(yǎng)、維修、消防、治安、綠化、清潔的統(tǒng)籌管理;

　　6、預防園區(qū)物業(yè)的澇、汛、風、雪等各種自然災害并有應(yīng)急處理方案;

　　7、園區(qū)高低壓電房、設(shè)備房、電梯間等日常管理和安全防范;

　　8、嚴格推行“門前三包”管制，形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;

　　9、 每日巡視園區(qū)，負責管理區(qū)域的巡查和現(xiàn)場監(jiān)管，保證現(xiàn)場的品質(zhì);及時對違規(guī)違紀行為予以處理，對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

　　10、辦理租戶入駐、裝修進場等手續(xù)并予以登記、核對和報告，監(jiān)督裝修租戶的現(xiàn)場施工安全;

　　11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;

　　12、負責租戶管理和維護服務(wù)，接受和處理租戶投訴，并予以記錄、跟進，及時向部門上級報告;

　　13、負責與政府相關(guān)部門、街道辦、社區(qū)居委會、租戶等保持溝通和關(guān)系維護;

　　14、負責部門員工(保潔、門衛(wèi)、電工等)的培訓和日常監(jiān)督工作;

　　15、服從公司領(lǐng)導的其他工作安排等。

各部門崗位職責 篇2

　　市場部理貨員職責

　　01、安排固定的走街拜訪線路。

　　02、直接拜訪零售店客戶。

　　03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　05、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷的較多認識。

　　06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出推薦。

　　07、建立良好的客戶關(guān)系，持續(xù)親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　08、用心有效利用促銷資金，以最經(jīng)濟的方式運作并持續(xù)高效率。

　　09、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。

各部門崗位職責 篇3

　　1、負責園區(qū)所有物業(yè)現(xiàn)場管理、突發(fā)狀況處理。

　　2、負責園區(qū)租金、物業(yè)費用催繳、記錄。

　　3、負責管理清潔、保安、電工人員管理。

　　4、負責園區(qū)環(huán)境管理、維護。

　　5、負責園區(qū)招商工作。

各部門崗位職責 篇4

　　1.負責接待業(yè)戶來電、來訪，認真做好記錄;

　　2.及時將業(yè)戶的意見、建議及業(yè)戶報修事宜轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門的領(lǐng)導，做好與各部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責對業(yè)戶報修及投訴事宜進行跟進與回訪工作;

　　4.負責對業(yè)戶報修單進行統(tǒng)計、整理;

　　5.每月定期同有關(guān)部門人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作，對業(yè)戶所用的能源進行統(tǒng)計并逐月上報

各部門崗位職責 篇5

　　1. 協(xié)助上級主管，做好所在項目安全保衛(wèi)及秩序維護工作，確保所在項目的內(nèi)部治安秩序。

　　2. 注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

　　3. 文明服務(wù)，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。

　　4. 接班后認真查閱上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決結(jié)果。

　　5. 按指定路線和速度巡查，對進出本項目的可疑人物進行監(jiān)控，并做好巡查書面記錄。

　　6. 巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。

　　7. 巡查時，按規(guī)定打巡更儀，及時發(fā)現(xiàn)、查清可疑人員情況。

　　8. 保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。

各部門崗位職責 篇6

　　1.認真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學校、后勤集團交辦的各項任務(wù)。

　　2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領(lǐng)導的工作進行考核、檢查、協(xié)調(diào)。

　　3.加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。

　　4.加強職工的職業(yè)道德教育,調(diào)動職工積極性,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高公司的.服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　5.立足現(xiàn)實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標。

各部門崗位職責 篇7

　　辦公室主任崗位職責

　　1、主要職責：

　　督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負責起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質(zhì)佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經(jīng)濟、經(jīng)濟合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力，善于各界持續(xù)良好的工作關(guān)系。

各部門崗位職責 篇8

　　工廠保潔員崗位職責

　　一、崗位職責

　　1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2。清潔各自負責的衛(wèi)生區(qū)域。

　　3。定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器，持續(xù)清潔光亮。

　　4。維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。

　　5�？茖W使用各種清用品，注意節(jié)約。

　　6。遵守部門規(guī)章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù)，服從上級的安排。

　　二、任職條件

　　1。五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2。熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

各部門崗位職責 篇9

　　勞資員崗位職責范本

　　1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度，與部門同事團結(jié)協(xié)作，高度負職責的做好工作任務(wù);

　　2。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度，勞動定額的管理及考核方法，經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;

　　3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作，并配合財務(wù)部門的工作，帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;

　　4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價值，并做好人才招聘、引進工作;

　　5。管理公司員工工資的工作，負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定，并做號相關(guān)各項的停薪、解釋及管理工作;

　　6。根據(jù)公司的要求，調(diào)整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準，做好員工工作晉升及工資清算工作;

　　7。處理離職員工工作的結(jié)算工作，并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　8。負責匯總整理和維護各項工資報表，并定期向上級匯報有關(guān)員工薪資、員工獎金及社保數(shù)據(jù)等報表工資;

　　9。根據(jù)國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調(diào)整工作，并負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

　　10。管理員工勞動合同、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改、補充，不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺賬及原始依據(jù);

　　11。按照相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

　　12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標準并根據(jù)要求進行調(diào)整，辦理各項社保的停保、退保等手續(xù)工作;

　　13。做好工資表的編制及審核、打印工作，并按照流程準確發(fā)放工資，保障發(fā)放工資的準確性及及時性;

　　14。嚴守公司機密，做到不向無關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;

　　15。根據(jù)部門制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦，擬定完善改善方案并落實執(zhí)行;

　　16。及時了解與吸收相應(yīng)的勞動政策法規(guī)，不斷學習提升自身素質(zhì)，按時按量的完成上級分配的工作任務(wù)。