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董事長崗位職責

發(fā)布時間:2022-12-20

董事長崗位職責(通用10篇)

董事長崗位職責 篇1

  董事長助理

  1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

  3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

  4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

  5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

  6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;

  7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

  8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

  9、完成其他臨時交辦的任務。

董事長崗位職責 篇2

  1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;

  2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;

  3、主持董事會的日常工作,并定期召集董事會召開董事會會議;

  4、主持企業(yè)的重大決策,根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議,做出決策;

  5、審查和批準企業(yè)的財務報告,對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;

  6、處理企業(yè)的重大對外關系,參加重大公關活動;

  7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控,對其提出聘任、獎懲建議,并報董事會批準;

  8、對企業(yè)所有經(jīng)營活動資質負責。

董事長崗位職責 篇3

  1. 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī),貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

  2. 根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要,決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理,ISO9001牽頭;外拓市場,質量立足;決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

  3. 召集和組織本企業(yè)的董事會會議,檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

  4. 檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

  5. 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

  6. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

董事長崗位職責 篇4

  1、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的貫徹落實;

  2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

  3、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會提出報告;

  4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

  5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

  6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

  7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員;

  8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

  9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責 篇5

  董事長的工作職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。

  1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

  2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

  3、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會提出報告;

  4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

  5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

  6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

  7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;

  8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

  9、處理其他由董事會授權的重大事項;

  10、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會報告;

  11、簽署公司股票、公司債券;

  12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

  13、提議召開臨時董事會;

  14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定;

  15、直接領導企業(yè)最重要部門,如財務部和人力資源部。

董事長崗位職責 篇6

  1、董事長辦公室文件分類整理;

  2、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作;

  3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

  4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

  5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要;

  6、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬。

董事長崗位職責 篇7

  一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,董事長有權召集和主持董事會會議,檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項,并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

  二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

  三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

  四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支,須經(jīng)董事長批準。

  五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;

  六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

董事長崗位職責 篇8

  1.遵守國家法律法規(guī),組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

  2.根據(jù)集團公司內外環(huán)境和市場的需要,決策公司的質量方針和質量目標。

  3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議,檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

  4.召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

  5.提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職,

  6.決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

  7.定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

  8.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。

  9.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

  10.組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

  11.根據(jù)集團公司目前的實際情況,公司設總經(jīng)理一人,協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。

董事長崗位職責 篇9

  召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項

  一、在董事會中的職責:

  (一)、主持召開董事會,批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

  (二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

  (三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

  (四)、通過公司的重要規(guī)章制度

  (五)、訂立勞動合同。

  (六)、決定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。

  (七)、討論通過本公司章程的修改。

  (八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務。

  (九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

  (十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

  二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責:

  (一)、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議決議的貫徹落實。

  (二)、召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

  (三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

  (四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

  (五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況。

  (六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

  (七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

  (八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責 篇10

  1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。

  2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察。

  3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設的工作內容進行規(guī)劃。

  4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

  5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。

  6、負責公司的重大外交事務。

  7、監(jiān)督各部門的運作關系。

  8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。

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