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營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍

發(fā)布時(shí)間:2022-12-21

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍(精選14篇)

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇1

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)對營運(yùn)部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定政策、方案或制度;

  3、負(fù)責(zé)管控各部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

  4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

  5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

  6、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

  7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇2

  1、統(tǒng)籌制定加盟店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 ,完成公司銷售回款目標(biāo);

  2、運(yùn)營部日常的管理,處理客戶的投訴,部門重大事項(xiàng)的處理,完成部門總的業(yè)績,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成門店的業(yè)績目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)加盟門店的訂貨數(shù)據(jù)、營業(yè)數(shù)據(jù)、情況以及顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇3

  1.負(fù)責(zé)制定公司的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略,執(zhí)行全年的銷售計(jì)劃,保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,制訂營銷策劃方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)營銷活動的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

  4、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

  5、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及可行性建議;

  6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇4

  1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

  6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進(jìn)行分析整理。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇5

  1、員工培訓(xùn)材料的收集和準(zhǔn)備,培訓(xùn)檔案的建立和管理。

  2、配合運(yùn)營總監(jiān)完成員工的崗位技能培訓(xùn),及后續(xù)跟進(jìn)。

  3、項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備和對接工作。

  4、項(xiàng)目人員資料的收集和人員安排。

  5、協(xié)助項(xiàng)目上的日常事務(wù)性工作。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇6

  1、負(fù)責(zé)下轄項(xiàng)目的運(yùn)作、監(jiān)督和管理工作,推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整;

  2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃,維持門店及總部支持體系的良性、順暢運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)公司對經(jīng)營運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理,達(dá)到公司營業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)化;

  3、監(jiān)督公司各項(xiàng)營運(yùn)制度和市場政策在分店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、定期督導(dǎo)檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際達(dá)成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進(jìn)計(jì)劃;

  5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關(guān)危機(jī)、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

  6、對營銷效果進(jìn)行評估、總結(jié)及優(yōu)化策略,提升拉新/促活/轉(zhuǎn)化的能力,給各個(gè)片區(qū)制定合理目標(biāo);

  7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

  8、履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇7

  1.基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo),制定場景化的營銷方案;

  2.完成數(shù)字化項(xiàng)目和運(yùn)營的角色轉(zhuǎn)換,參考市場上領(lǐng)先的消費(fèi)者數(shù)字化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)模型,搭建日常運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定數(shù)字化運(yùn)營年度方案。負(fù)責(zé)定期對數(shù)字化運(yùn)營管理數(shù)據(jù)分析與洞察、數(shù)字化運(yùn)營、數(shù)字營銷等;

  4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品以數(shù)據(jù)驅(qū)動的整體運(yùn)營、用戶運(yùn)營、引流推廣、品牌傳播、公共關(guān)系及等系列工作的統(tǒng)籌創(chuàng)意、執(zhí)行工作;

  5.管理量化獲客工作,針對公司產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析、用戶分層、用戶精準(zhǔn)營銷。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線上的引流推廣,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動不斷優(yōu)化營銷渠道;

  6.管理品牌和公關(guān)團(tuán)隊(duì),對產(chǎn)品進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)線上公關(guān)和運(yùn)營,做好輿情管理和危機(jī)公關(guān);

  7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各類線上線下運(yùn)營活動的品牌宣傳、活動設(shè)計(jì)和營銷配合。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇8

  職責(zé):

  1、 梳理現(xiàn)有營運(yùn)體系情況,進(jìn)行人才儲備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善等事宜,參與公司有關(guān)制度的制定與實(shí)施;

  2、 協(xié)助集團(tuán)CEO進(jìn)行年度營運(yùn)目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行,保持良好的運(yùn)營狀態(tài)與穩(wěn)步增長;

  3、 年度營運(yùn)策略規(guī)劃的制定與落地,監(jiān)管策略實(shí)行與營運(yùn)過程情況并進(jìn)行調(diào)整改善;

  4、 制定事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,控制營運(yùn)成本,優(yōu)化、完善與執(zhí)行相關(guān)制度;

  5、 長期營運(yùn)指標(biāo)制定、分解及營運(yùn)成本費(fèi)用控制,短期銷售收入目標(biāo)制定與完成。

  任職要求:

  1、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),連鎖行業(yè)/兒童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、英文書面和口頭溝通能力良好;

  3、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力,組織公關(guān)與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運(yùn)營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

  2、整合旅游服務(wù)資源,拓展旅游服務(wù)市場,從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

  3、負(fù)責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運(yùn)工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)旅游營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

  5、 負(fù)責(zé)組織建立旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理體系,并組織實(shí)施管理;

  6、與供應(yīng)商及時(shí)、有效的溝通交流,建立良好的合作關(guān)系;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)工作。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇10

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌運(yùn)營策略及實(shí)施;

  2、 負(fù)責(zé)各門店整體工作計(jì)劃制定,部署及監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)門店成本控制及管理,負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

  3、對各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等各項(xiàng)綜合運(yùn)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé),對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;

  4、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運(yùn)營機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

  5、負(fù)責(zé)研究并掌握市場動態(tài)及其發(fā)展趨勢,適時(shí)修正階段性工作目標(biāo),并組織實(shí)施;

  6、對餐飲經(jīng)營有獨(dú)特的想法,在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議,及時(shí)反饋相關(guān)部門并督促落實(shí);

  7、根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃。

  8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進(jìn);

  任職要求:

  1、30-40歲,工商管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;

  3、7年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)、營運(yùn)發(fā)展趨勢及管理模式;

  5、具有極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,敢于擔(dān)當(dāng),能承受較大的工作壓力;

  6、熱愛餐飲事業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化,能與團(tuán)隊(duì)共同成長和發(fā)展。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇11

  職責(zé):

  1. 掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運(yùn)營管理提出合理化建議和意見;

  2. 收集客戶門店運(yùn)營情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況,時(shí)反饋到相關(guān)部門,共同商討改善計(jì)劃,做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品;

  3. 根據(jù)客戶進(jìn)銷存及銷售等情況,運(yùn)用自身的運(yùn)營管理知識,指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系,提高其連鎖藥店綜合運(yùn)營管理能力,引導(dǎo)客戶更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。

  任職要求:

  1. 男女不限,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、市場營銷或工商管理專業(yè),年齡28-40歲,連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

  2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的市場洞察力,文稿能力強(qiáng)。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算,完成經(jīng)營收益目標(biāo);

  2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略,并制定具體實(shí)施措施;

  3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢和市場變化,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

  4、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出營運(yùn)模式的改進(jìn)與提升的建議;

  5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),構(gòu)建團(tuán)結(jié)、高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),保持與提升團(tuán)隊(duì)活力和競爭力;

  6、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

  7、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊團(tuán)隊(duì)績效評估;

  8、制定與改善營運(yùn)工作流程,協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

  任職資格:

  1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有3年以上商業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、對OA系統(tǒng)操作熟悉。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇13

  1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定短期及中長期的公司決策及戰(zhàn)略;

  2、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;

  4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售目標(biāo);

  5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

  6、 負(fù)責(zé)對整體營銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培訓(xùn),形成堅(jiān)實(shí)的管理梯隊(duì);

  7、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚(yáng),樹立團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化精神;

  8、 負(fù)責(zé)建設(shè)營銷團(tuán)隊(duì),建立和完善各項(xiàng)管理制度,規(guī)范各部門流程;

  9、 維護(hù)和提高品牌市場競爭力。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍 篇14

  1、確定品牌中長期的銷售目標(biāo),并建立健全運(yùn)營管理體系,優(yōu)化制度流程及標(biāo)準(zhǔn);

  2、制定市場零售渠道及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、政策;

  3、團(tuán)隊(duì)組建;

  4、具有敏銳的市場洞察力,對運(yùn)營問題具有較強(qiáng)的預(yù)見性、判斷力、分析力;

  5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)范圍(精選14篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述(精選29篇)

    1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),明晰各崗位分工;2、 分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,給出報(bào)告意見,為公司決策提供依據(jù);3、 負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)集錦(通用28篇)

    1. 協(xié)助項(xiàng)目總制定項(xiàng)目營運(yùn)年度預(yù)算計(jì)劃;2. 嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)指定改進(jìn)策略;3. 負(fù)責(zé)制定日常營運(yùn)管理制度,并跟進(jìn)實(shí)施:4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運(yùn)整體工作,及時(shí)解決各類問題,對于存...

  • 餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作,建立公...

  • 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。2、全力以赴確保新店開業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的'前期籌備工作。...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)(精選30篇)

    1、執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金和物業(yè)費(fèi)等收入的測算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場營運(yùn)以及租戶關(guān)系維護(hù)溝通工作。...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作崗位職責(zé)(精選30篇)

    職位描述:協(xié)助推動溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的.建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。工作內(nèi)容描述:1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會議,跟進(jìn)會議決策的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;3、協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;4、推動運(yùn)行領(lǐng)域...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)具體內(nèi)容(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團(tuán)隊(duì)等);2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?3、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;4、帶領(lǐng)分公司員工完成...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與工作職能(通用32篇)

    1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程,負(fù)責(zé)根據(jù)五看三定的分析結(jié)果,制訂區(qū)域三年SP與年度BP行動計(jì)劃;2、持續(xù)研究市場信息及競品公司,負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外部資源,指導(dǎo)并運(yùn)作團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行年度BP計(jì)劃的修正,確保年度計(jì)劃達(dá)成;3、根據(jù)公司年度BP、目標(biāo)與...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)都有哪些(通用8篇)

    1.經(jīng)營規(guī)劃:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定連鎖加盟項(xiàng)目經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃;2.招商管理:依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),制訂招商策略、政策、計(jì)劃、推廣等方案并組織實(shí)施;3.體系建設(shè):搭建連鎖加盟標(biāo)準(zhǔn)化流程體系;4.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建及管理,制...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    (1)、協(xié)助拓展、運(yùn)營總監(jiān)對拓展?fàn)I運(yùn)部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;協(xié)助處理部門日常事務(wù)。(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報(bào)表、進(jìn)行簡單分析。(3)、協(xié)助拓展、營運(yùn)總監(jiān);對業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進(jìn)行日常管理及工作安排。...

  • 營運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)有哪些(通用8篇)

    1、協(xié)助公司決策層,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,并對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成重要影響;2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案,對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正;3、負(fù)責(zé)開拓市場...

  • 營運(yùn)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1.協(xié)助上級建立和完善營運(yùn)管理體系和營運(yùn)工作制度,統(tǒng)籌統(tǒng)籌營運(yùn)管理體系和制度的落地和執(zhí)行;2.根據(jù)公司營運(yùn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營運(yùn)需求,配合上級領(lǐng)導(dǎo)擬定、審核中心年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;3.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人完成門店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場...

  • 營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述(精選33篇)

    1.全面管理全國連鎖零售門店的工作2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運(yùn)營政策、年度、季度、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行3.組建零售門店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售...

  • 營運(yùn)總監(jiān)的具體范圍描述(精選31篇)

    (一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、...

  • 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助配合總監(jiān)安排整個(gè)公司的運(yùn)作、監(jiān)督和管理工作,推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整;2、負(fù)責(zé)配合總監(jiān)安排在經(jīng)營管理的目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)門店的日常...

  • 崗位職責(zé)