辦公室職責（通用15篇）

辦公室職責 篇1

　　1、協(xié)助片區(qū)負責人做好在管小區(qū)各項經(jīng)營管理工作。

　　2、協(xié)助片區(qū)負責人負責小區(qū)資源管理;

　　3、協(xié)助片區(qū)負責人做好項目外包人員管理;

　　4、對管理服務(wù)品質(zhì)負責，不斷提交項目品質(zhì)及滿意度;

　　5、負責業(yè)主關(guān)系、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

　　6、完成上級交辦的其他工作事項。

辦公室職責 篇2

　　1. 負責電梯安裝項目驗收

　　2. 負責項目資料的統(tǒng)計與管理

　　3. 負責項目工勘獎金的審查及獎金的監(jiān)管，工資表復(fù)核

　　4. 安裝項目的單位備案

　　5、負責項目的進程與監(jiān)管

辦公室職責 篇3

　　1)負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發(fā)、文印工作;

　　2)負責購買和發(fā)放辦公用品及領(lǐng)用登記，公司固定資產(chǎn)登記及管理，酒店票務(wù)預(yù)訂、會議室安排等;

　　3)負責預(yù)約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業(yè)登記、員工保險登記等;

　　4)負責每天監(jiān)督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　5)負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內(nèi)部信息暢通;

　　6)負責組織員工體檢，協(xié)助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;

　　7)負責公司計算機軟件著作權(quán)申請，協(xié)助完成其他資質(zhì)及科技項目申報工作;

　　8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室職責 篇4

　　1、負責公司日常行政事務(wù)，物資用品的采購、領(lǐng)用等管理工作;

　　2、負責監(jiān)督與跟蹤公司各項行政管理規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行;

　　3、負責公司日常行政接待以及活動組織協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責維護整理公司相關(guān)文件資料管理存檔

　　5、保持前臺整潔、維護辦公室設(shè)備，保持良好秩序;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

辦公室職責 篇5

　　1、負責組織安排落實公司各項會議，撰寫會議記要，跟進和落實會議內(nèi)容;

　　2、負責公司日常文案、公文及其他相關(guān)文案的撰寫;

　　3、企業(yè)大型活動及宣傳文案編輯;

　　4、協(xié)助對接分公司相關(guān)行政事務(wù);

　　5、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

辦公室職責 篇6

　　1 負責公司員工入離職辦理(五險一金繳納、人員檔案整理);

　　2 負責員工合同的簽訂、續(xù)簽，調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)職等流程的辦理;

　　3 負責員工的招聘、面試安排;

　　4 負責公司食堂、宿舍管理;

　　5 負責公司辦公環(huán)境維護，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點;

　　6 負責外協(xié)部門的接洽安排(例如：網(wǎng)絡(luò)管理、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)修改);

　　7 負責政府事務(wù)的接洽、辦理(專利、專項基金、高新技術(shù)企業(yè)等);

　　8 負責員工培訓需求分析、組織、落實等工作;

　　9 負責員工關(guān)系的維護，糾紛的處理工作;

　　10 遵守公司相關(guān)的制度及時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

辦公室職責 篇7

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升、調(diào)薪手續(xù)的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;

　　2、負責公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　4、負責監(jiān)督車間生產(chǎn)的安全，員工的安全培訓;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責 篇8

　　1、統(tǒng)籌行政費用，預(yù)算管理，費用分析，提供未來可優(yōu)化的內(nèi)容及方向建議

　　2、完善公司行政規(guī)章制度，推動規(guī)范化流程管理

　　3、全面負責職場管理，包括但不限于環(huán)境，工位管理，會議室管理等

　　4、建立固定資產(chǎn)制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符

　　5、供應(yīng)商管理及考核體系建立;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

　　6、參與或主導(dǎo)辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目

　　7、完成上級安排的其它事務(wù)

辦公室職責 篇9

　　1月20日，省贛管局辦公室召開20__年度述職述廉會。局長毛江虎出席會議并講話，副局長龔來紅主持，局辦公室全體成員參加。

　　辦公室主要負責人首先匯報了辦公室20__年度主要工作，梳理歸納了工作的成績和亮點，也剖析了存在的問題與不足，并結(jié)合實際提出了20__年度工作思路。隨后，辦公室各成員依次進行年度述職，著重對個人20__年度的工作任務(wù)完成情況、工作亮點、廉潔自律、遵紀守法及存在的主要問題等方面進行了匯報。

　　龔來紅副局長指出，一年來，辦公室人員緊密團結(jié)，履職盡責，保障了全局政務(wù)暢通。20__年，辦公室要早思考、早謀劃、早行動，要繼續(xù)在公務(wù)接待管理和全局制度修訂上抓好督促落實，組織梳理并提出20__年局重點工作，并強化過程中的協(xié)調(diào)、督促，確保各項工作落地見效。

　　毛江虎局長對辦公室20__年的工作成效給予充分肯定，認為一年來辦公室綜合協(xié)調(diào)工作有條不紊，很有成效地推動了全局各項工作順利完成。毛局長進一步強調(diào)，辦公室處于局機關(guān)中樞位置，要切實做好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極適應(yīng)新時代新?lián)�當新作為的工作要求。要提高站位，挖掘潛力，自覺地從大局去考量、去謀劃工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，進一步提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要狠抓落實，積極作為，盡職盡責，勇于擔當，團結(jié)協(xié)作，確保各項工作抓好抓實抓細;要堅守底線，在思想上劃出紅線，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為日常習慣和行動自覺。要善于總結(jié)，善于從日常生活中學習總結(jié)工作之道，提高對文字的提煉和演繹能力，不斷提高綜合素質(zhì)，為推動全局高質(zhì)量跨越式發(fā)展出謀劃策。

辦公室職責 篇10

　　5月6日，麥積區(qū)林業(yè)和草原局辦公室召開工作會議，細化責任，明確分工，并對近期工作進行安排部署。

　　會議由區(qū)林草局黨組成員、副局長王國林主持，局辦公室主任黨治國對辦公室工作人員重新進行細致分工，本著突出重點、平衡任務(wù)、見到實效的原則分別安排各自工作，進一步細化了每一個人的工作內(nèi)容和職責范圍。

　　會議要求，局辦公室工作千頭萬緒、相當復(fù)雜，可以說是責任重大、工作繁瑣。辦公室所有工作人員要端正工作態(tài)度，在思想和行動上要與組織保持高度一致，做到分工不分家，把工作當做興趣和愛好去做，才能有起色和效果，才能使繁瑣的辦公室工作有序、順利開展。有為才會有位，要全面提高思想政治素質(zhì)、知識水平和工作能力，努力把辦公室打造成為政治意識強、服務(wù)能力強、工作作風好的堅強工作團隊，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的好助手、干部職工的貼心人、永做機關(guān)股室的排頭兵，推進機關(guān)正規(guī)化建設(shè)邁上新臺階。

　　通過對局辦公室工作人員的重新分工，使得辦公室工作人員對自己的工作有了新的認識，將更加熱愛自己的本職工作，大家一致表示，要立足本職工作崗位，勇于擔當、善于創(chuàng)新，務(wù)實高效工作、謙虛謹慎待人、規(guī)范規(guī)矩做事，腳踏實地服務(wù)，讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在本職工作上做出新貢獻、開創(chuàng)新局面。(天水市麥積區(qū)林業(yè)和草原局信息中心 竇耀輝)

辦公室職責 篇11

　　1、負責人員招聘、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待;

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、員工勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計管理;

　　4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護與管理;

　　5、行政日常事務(wù)工作處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

辦公室職責 篇12

　　1、負責各企、事業(yè)單位物業(yè)后勤業(yè)務(wù)的開發(fā);

　　2、根據(jù)分解的任務(wù)指標完成業(yè)績;

　　3、負責客戶資料及信息的管理工作;

　　4、負責商務(wù)對接和合同談判;

　　5、及時收集和反饋客戶情況，定期進行關(guān)系維護;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責 篇13

　　1.協(xié)助處理外勤人員各項項目資料、付款申請、報銷資料的規(guī)范性的初審和系統(tǒng)填單上傳;

　　2.負責部門各項辦公用品的需求申請和營運中心所屬工程物品管理;

　　3.臨時工人保險增減系統(tǒng)更新及系統(tǒng)流程輔助申請工作;

　　4.根據(jù)現(xiàn)場采購需求，協(xié)助施工負責人完成各項采購需求的制單及申請流程;

　　5.負責工人考勤的統(tǒng)計、匯總、校核及系統(tǒng)上傳及發(fā)放相關(guān)工作;

　　6.協(xié)助完成各類(銷售合同、分包合同)合同的留底及稅票的追蹤，并完成系統(tǒng)收票

辦公室職責 篇14

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

　　9、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室職責 篇15

　　1.對接渠道經(jīng)銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　2.熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題。

　　3.服務(wù)客戶，維護好客戶關(guān)系。

　　4.協(xié)助處理部門內(nèi)部工作。