媒介主管的基本職責模板（通用13篇）

媒介主管的基本職責模板 篇1

　　職責：

　　1.官方自媒體的維護及更新，內(nèi)容產(chǎn)出及節(jié)奏排期;

　　2.品牌廣宣品設(shè)計及廣告片拍攝策劃跟進(外聯(lián)公司原始文件歸類存檔，另轉(zhuǎn)設(shè)計部一套存儲);

　　3.跨界及異業(yè)合作的溝通及推進;

　　4.新品上市的規(guī)劃及推廣;

　　5.負責企業(yè)與媒體的接待、禮賓等關(guān)系維護工作;

　　6.熱劇植入及事件營銷的跟進;

　　7.其他市場總監(jiān)交待的事項;

　　8.品牌文化重大事件的推廣。

　　任職資格：

　　1、市場影響相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、3年以上同行業(yè)或快速消費品企業(yè)策劃和廣告公司工作經(jīng)驗;

　　3、文案編撰能力、時間管理能力、應(yīng)變能力，邏輯思維能力，敏銳市場觀察及判斷力;

　　4、忠于公司，有耐心，性格積極樂觀，有較強的工作責任感。

媒介主管的基本職責模板 篇2

　　職責：

　　1、負責相關(guān)媒介投放方案的策劃和制訂，完成談判及購買;

　　2、負責媒介投放方案的相關(guān)執(zhí)行工作，包括合同簽訂、權(quán)益執(zhí)行、付款以及后期跟進和維護;

　　3、協(xié)助完成公司年度媒介投放計劃的制定;

　　4、負責分析各個地區(qū)各媒介狀況以及當?shù)叵�費者媒介習慣;

　　5、負責定期對我司媒介投放效果分析和研究;

　　6、負責定期對競品媒介投放效果進行分析并研究相關(guān)應(yīng)對策略;

　　7、負責維持媒體、代理公司與我司的良好關(guān)系，并管理代理公司，提高其服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有優(yōu)秀的媒介數(shù)據(jù)管理和分析能力;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的創(chuàng)新意識和能力;

　　4、具有高度的責任感，能承受較強的工作壓力。

媒介主管的基本職責模板 篇3

　　職責：

　　1、負責建立與維護公司品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場媒體方案;

　　2、組織、策劃品牌各項活動的推廣宣傳;

　　3、挖掘各門店當?shù)孛襟w資源，建立媒介資源庫;

　　4、提升 幾何書店 社群覆蓋率，完成公司下達的指標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備良好的軟文寫作及活動組織策劃能力;

　　3、具有豐富的全國媒體資源，可在書店門店所在城市快速建立媒體渠道;

　　4、具備文化圈層資源者為佳。

媒介主管的基本職責模板 篇4

　　職責：

　　1.負責品牌內(nèi)部媒體、外部媒體以及企業(yè)文化的傳播;

　　2.維護現(xiàn)有媒介資源，制定媒介計劃，完成媒介投放管理;

　　3.獨立開發(fā)媒介投放形式和新得媒介投放創(chuàng)意;

　　4.完成公司公關(guān)活動策劃和執(zhí)行;

　　5.負責媒介供應(yīng)商管理;

　　6.負責媒介投放后的結(jié)果調(diào)查，分析與評估。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.2-3年媒體合作相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.對媒介工作有熱情，溝通表達能力強，有耐心及責任心;

　　4、具體良好的文字功底，獨立性強。

媒介主管的基本職責模板 篇5

　　職責：

　　1.負責編制各品牌媒介投放計劃，并實施投放;

　　2.負責對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值，以及媒體在其受眾心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;

　　3.根據(jù)各品牌傳播計劃，作出相應(yīng)的媒介投放建議，編制媒介投放計劃;

　　4.負責按投放計劃實施媒介投放，并進行投放效果評估;

　　5.負責媒介投放價格談判，控制投放價格，建立媒介價格檔案;

　　6.負責搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);

　　7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路，做到知己知彼;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　崗位要求：

　　1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗，熟悉媒體的工作流程和工作方式;

　　2. 良好的溝通能力，能夠?qū)�接外部媒體和內(nèi)部協(xié)作部門，處理復(fù)雜的關(guān)系;

　　3. 較好的邏輯分析能力，具有有效處理多任務(wù)的能力;

　　4. 熟練撰寫PPT，一定的策劃和撰寫方案的能力。

媒介主管的基本職責模板 篇6

　　1. 按照發(fā)布單的時間、質(zhì)量要求，有規(guī)劃、有效率、有結(jié)果的對接下線供應(yīng)商完成廣告發(fā)布;

　　2.以天為單位及時、高效的對公司所有資源飽和表的所有數(shù)據(jù)進行準確的更新;

　　3.及時、高效的完成廣告發(fā)布所需的相關(guān)審批;

　　4.完成發(fā)布廣告的播通、播證的信息資料的收發(fā)工作，以周為單位將相關(guān)數(shù)據(jù)整理、歸檔、匯總至專業(yè)部總監(jiān)處;

　　5.及時收取、整理、統(tǒng)計、歸檔發(fā)布的廣告資源的上畫信息、資料、照片等基礎(chǔ)媒介工作，根據(jù)設(shè)置的時間節(jié)點流程上報至專業(yè)部總監(jiān)處審核，完成后由專業(yè)部總監(jiān)提交至營銷中心總經(jīng)理處校隊，在交由營銷人員提供給客戶。

媒介主管的基本職責模板 篇7

　　職責：

　　1、對市場資源有深入了解，可以進行資源談判、辨別及引入;

　　2、跟進日常廣告投放進程，包括效果跟盯、處理廣告投放過程中出現(xiàn)的問題、及報表總結(jié);

　　3、及時洞察媒體最新資訊，收集各類媒體資料;

　　4、負責維護公司與媒體間良好的合作關(guān)系;

　　5、拓展媒體合作，更新媒體資源庫。

　　任職要求

　　1、性格開朗，善于溝通，邏輯思維強。對游戲行業(yè)有充分的了解，操作過手游投放，有豐富的代理資源和渠道資源。

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉市場資源及效果情況，有自己人脈資源及關(guān)系網(wǎng)，有一定的談判技巧。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)，有強烈責任感，抗壓能力強;

　　4、思路開闊，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，有較強創(chuàng)意思維;

　　5、文案及審美功底良好，對產(chǎn)品素材有良好判斷。

媒介主管的基本職責模板 篇8

　　職責：

　　1、負責日常市場傳播方案制定、活動策劃與執(zhí)行;

　　2、負責國際媒體關(guān)系的日常維護及拓展，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并積極拓展新的媒體資源;

　　3、負責把控海內(nèi)外公關(guān)活動內(nèi)容，新聞稿、聲明、媒體溝通函等發(fā)布內(nèi)容審查、稿件受理、發(fā)布監(jiān)控、效果調(diào)查;

　　4、負責海內(nèi)外公關(guān)活動項目統(tǒng)籌及資源協(xié)調(diào)跟進;

　　5、負責跟進了解LED顯示產(chǎn)品市場環(huán)境及媒體環(huán)境，對行業(yè)動態(tài)保持敏銳感知;

　　6、負責輿情監(jiān)測和媒體危機處理、處理負面新聞，保持海外品牌知名度與美譽度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有媒體、公關(guān)、LED顯示行業(yè)協(xié)會從業(yè)經(jīng)驗，擁有豐富的海外媒體資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉海外傳播規(guī)律和媒體環(huán)境，有成功的品牌公關(guān)、市場傳播項目案例;

　　3、英語4級或以上，有流暢的中英文溝通表達能力;

　　4、自驅(qū)力，獨立思考能力，抗壓能力，較強學習能力，目標導(dǎo)向;

　　5、能適應(yīng)國外短期出差。

媒介主管的基本職責模板 篇9

　　職責：

　　收集區(qū)域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節(jié)點匯總工作報告;

　　梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對媒介系統(tǒng)提出操作改進意見推進系統(tǒng)優(yōu)化;

　　根據(jù)每一次的投放效果分析和總結(jié)原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;

　　競品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;

　　根據(jù)媒介的媒體分級維護執(zhí)行情況，定期更新媒體動態(tài)，相關(guān)信息及時反饋和同步客戶。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，有較強的時間觀念和責任心;

　　一年及以上公關(guān)媒介或媒介投放經(jīng)驗，有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　知曉媒體投放流程及媒體選擇標準等完整投放鏈，熟悉線上媒體投放類型，含新媒體、傳統(tǒng)媒體、戶外媒體，熟悉CPL、CPM、CPS;

　　對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)看出數(shù)據(jù)背后的問題和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL辦公軟件。

　　抗壓能力強，有較強的團隊合作精神。

媒介主管的基本職責模板 篇10

　　職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定媒體關(guān)系拓展規(guī)劃;

　　2、管理公司涉及主要媒體關(guān)系，積極拓展新的媒體伙伴，與業(yè)務(wù)所需媒體核心人員保持密切溝通。

　　3、以個人或階段性活動形式，定期進行媒體關(guān)系維護;

　　4、重要時刻可就復(fù)雜問題與媒體展開溝通，清晰陳述我方立場，避免誤判。

　　任職要求：

　　1、熟悉陜西本地主要媒體、自媒體及相關(guān)全國性媒體;

　　2、從事業(yè)3-5年以上，在本地媒體圈擁有廣泛的人脈，具有媒體背景為佳;

　　3、性格開朗，靈活，熟悉時事，具有優(yōu)秀的溝通能力和技巧;

　　4、因業(yè)務(wù)需要，關(guān)鍵時刻需要加班和出差，因此必要時刻需要連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神!

媒介主管的基本職責模板 篇11

　　職責：

　　1、制定新媒體平臺的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、根據(jù)整體營銷目標,制定新媒體平臺的戰(zhàn)略發(fā)展,管理平臺運營內(nèi)容;

　　3、管理新媒體團隊，不斷培養(yǎng)提升下屬工作能力;

　　4、根據(jù)階段目標制定新媒體活動推廣方案，負責活動整體營銷推廣事項;

　　5、新媒體推廣的渠道建立與媒介合作;

　　6、完成公司和行業(yè)線領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　7、危機公關(guān)處置。

　　任職要求：

　　1、大專含以上學歷，網(wǎng)絡(luò)營銷、新聞、中文、市場營銷、休閑旅游等相關(guān)專業(yè)優(yōu)，35歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬;

　　2、3~5年同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉主題樂園行業(yè)特性，能具有獨公關(guān)及市場運作能力;

　　4、對行業(yè)新興/傳統(tǒng)媒體熟悉了解，網(wǎng)絡(luò)事件營銷應(yīng)急事件處置及時有效;

　　5、至少熟悉云南省內(nèi)各大主流媒體，了解云南省宣傳主管部門，有危機公關(guān)處置經(jīng)驗。

媒介主管的基本職責模板 篇12

　　職責：

　　1、制定新媒體傳播計劃，撰寫內(nèi)容，并定期進行內(nèi)容發(fā)布。

　　2、制定媒介宣傳推廣計劃，并做好媒體關(guān)系維護。

　　3、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預(yù)算。

　　4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各項目的廣告宣傳、促銷、公關(guān)、項目推廣等工作。

　　5、負責監(jiān)督、推進公司VI系統(tǒng)工作。

　　7、對新媒體運營有一定的敏感度，能夠捕捉媒介熱點和受眾關(guān)注點。

　　8、能夠完成活動方案策劃撰寫，及配套推廣宣傳。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷，廣告、新聞、傳播、文學、編劇等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上品牌相關(guān)工作經(jīng)驗或兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

　　3、熟悉各類媒體，有媒體相關(guān)背景或有媒體資源優(yōu)勢者為佳;

　　4、出色的文案策劃及危機公關(guān)處理能力。

媒介主管的基本職責模板 篇13

　　1.制定和實施各類媒介/KOL的宣傳計劃并進行效果評估，建立相對應(yīng)的媒介機制;

　　2.提供積極有效拓展、聯(lián)絡(luò)及維護媒體及KOL關(guān)系，進行媒體KOL資源整合和維護;參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;

　　3.負責媒體/KOL關(guān)系的熟悉并建立與維護，與媒體/KOL建立廣泛的聯(lián)系，熟悉媒體運作流程;

　　4.整合線上線下各方資源，制定創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標;

　　5.靈活運用各類資源，積極推進資源變現(xiàn)

　　6.定期結(jié)合品牌/產(chǎn)品方向和自媒體品牌推廣意識，組織公司公關(guān)類活動，策劃各類媒體/KOL傳播活動，制定品牌傳播的方案并執(zhí)行，增加品牌和產(chǎn)品曝光

　　7.負責有效的數(shù)字化營銷、社會化媒體投放管理，效果監(jiān)控，制定宣傳方案實施步驟計劃，核算媒體傳播成本

　　8.建立、優(yōu)化、維護資源庫內(nèi)容，建立整合有效的資源體系