區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述(精選15篇)
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶。
4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的能力,能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進(jìn)行一定深度的技術(shù)交流。
5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,愿意與客戶打交道。
6、五險(xiǎn)、假期雙休、餐補(bǔ)、話補(bǔ)。
職位要求
學(xué)歷不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮。
喜歡交流和學(xué)習(xí),有較好的耐心和服務(wù)意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求:
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實(shí)、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇3
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;
2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求;
3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店,和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;
4、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇4
職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個(gè)時(shí)段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理,進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn),提高市場隊(duì)伍綜合能力;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護(hù),市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求:
1、年齡28歲-35歲
2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì),區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇5
職責(zé):
制定并分解銷售目標(biāo)
指導(dǎo)、提升零售終端管理水平
協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營管理工作
管理銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)
管控終端運(yùn)營管理費(fèi)用
管理并完善組織,提高團(tuán)隊(duì)能力
任職要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財(cái)務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇6
職責(zé):
1:協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣,并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售
2:維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場規(guī)模
3:銷售方案的策劃,銷售策略的調(diào)整,銷售方針的制定
4:深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識,負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職要求:
1:18--30周歲,熱愛銷售及銷售管理工作
2:工作積極主動,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有發(fā)展意識,渴望成功
3:有良好的溝通能力,親和力強(qiáng),有付出意識
4:善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運(yùn)作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運(yùn)作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有過建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力,市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場洞察力;
4、具備獨(dú)立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售,完成銷售及回款目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)收集市場情報(bào)信息,開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定和實(shí)現(xiàn);
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求:
1、能長時(shí)間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞,具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實(shí)誠信,有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
5、具有扎實(shí)的市場營銷知識,有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇9
職責(zé):
1、作為公司的培養(yǎng)對象,在未來發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊(duì)銷售管理工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶,銷售銷售公司多元化產(chǎn)品,為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
4、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
7. 建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶的長期合作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗(yàn)以及一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有過項(xiàng)目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 突出的銷售能力,以客戶為中心,充分挖掘客戶需求,能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;
4. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題,并持續(xù)優(yōu)化;
6. 工作積極、主動,做事踏實(shí)、細(xì)心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力;
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)等客戶開拓與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
3、挖掘項(xiàng)目需求并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
任職資格:
1、 熟悉教育行業(yè),或有從事圖書館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 能承受較大的銷售壓力,良好的管理協(xié)調(diào)能力,以完成銷售目標(biāo);
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)個(gè)人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計(jì)劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;
3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案,進(jìn)行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時(shí)反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況,以便實(shí)現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);
4、進(jìn)行例行客戶拜訪,及時(shí)了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策,做好銷售費(fèi)用預(yù)算,了解各階段的銷售重點(diǎn),確定費(fèi)用使用方式,跟蹤使用效果,及時(shí)總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、可適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)銷售目標(biāo),開展銷售工作,完成銷售任務(wù)
2、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系及完善客戶信息
3、收集市場信息,提供相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議
4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動
任職資格:
1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)
2、工作2年或以上,有終端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、善于思考,為人正直
4、工作勤奮,積極主動
5、性格開朗,善于溝通
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、客戶服務(wù)意識
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運(yùn)營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊(duì)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績
5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程
6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇14
職責(zé):
1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理:產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理:協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
3、市場管理:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),新店落地,客戶維護(hù)等工作。
負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。
職位要求:
1、可駐外,可外派。經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全年運(yùn)營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)市場推廣項(xiàng)目落地執(zhí)行跟進(jìn),提升加盟業(yè)績;
3、規(guī)范和提升加盟商的管理,優(yōu)質(zhì)資源整合,為推進(jìn)招商二次開發(fā)提供保障;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運(yùn)營的跨部門資源協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
任職資格:
1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉門店終端營運(yùn)管理,具備較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識及計(jì)劃執(zhí)行能力,勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的與人溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力,以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,思維活躍,樂于分享,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、能適應(yīng)長期出差;