區(qū)域銷售主管的具體職責描述（精選16篇）

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇1

　　職責：

　　1. 負責協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

　　2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負責提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));

　　4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;

　　5. 負責做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;

　　6. 負責對店長及導(dǎo)購人員的培訓與考核;

　　7. 負責協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);

　　8. 負責完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

　　4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇2

　　職責：

　　制定并分解銷售目標

　　指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作

　　管理銷售運營數(shù)據(jù)

　　管控終端運營管理費用

　　管理并完善組織，提高團隊能力

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇3

　　職責：

　　1、負責區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

　　2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。

　　4、負責開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;

　　2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;

　　3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學專科以上學歷;

　　4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負責本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

　　5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標。

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學習產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術(shù)交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

　　喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務(wù)意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇6

　　職責：

　　1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)市場整體運作;

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇7

　　職責

　　1.負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);

　　2.根據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;

　　4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

　　5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系;

　　6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　8.負責上級授權(quán)或安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.學歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心;

　　3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

　　4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇8

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

　　2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標;

　　3、負責所轄區(qū)域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

　　4、指導(dǎo)區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時確保資金回籠;

　　5、負責所轄區(qū)域的團隊建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標;

　　6、參與市場調(diào)研預(yù)測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷售務(wù)運作流程并能精準應(yīng)用;

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇9

　　職責：

　　1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產(chǎn)品管理，對存在的問題給予指導(dǎo)建議

　　4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區(qū)域的目標達成情況，制定和實施業(yè)績提升方案;

　　6. 收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關(guān)流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇10

　　職責：

　　1、完成銷售計劃;

　　2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。

　　4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職要求：

　　1、大�；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。

　　5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇11

　　職責：

　　1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

　　2、根據(jù)部門年度目標制定本區(qū)域年、季度銷售目標及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);

　　4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

　　5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;

　　6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;

　　8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇12

　　職責:

　　1、負責全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;

　　2、負責市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;

　　3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;

　　4、負責統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標;

　　任職資格:

　　1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;

　　3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;

　　4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學習和創(chuàng)新能力;

　　6、能適應(yīng)長期出差;

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇13

　　職責：

　　1、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;

　　2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執(zhí)行到位;

　　3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標;

　　4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;

　　任職資格：

　　1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

　　3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇14

　　職責：

　　1、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

　　2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪指標任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標

　　3、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標，提升銷售業(yè)績

　　5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇15

　　職責

　　1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預(yù)期銷售目標;

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

區(qū)域銷售主管的具體職責描述 篇16

　　職責：

　　1、負責團隊日常工作的管理，指導(dǎo)、培訓及評估;

　　2、根據(jù)實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

　　3、維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護設(shè)計師、工程承包商);

　　4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時反饋和分析，并給出有效應(yīng)對方案;

　　5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標。

　　崗位要求：

　　1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

　　2、 普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;

　　3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧，有一定培訓經(jīng)驗;

　　5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。