行政復議工作職責（精選14篇）

行政復議工作職責 篇1

　　1、協(xié)助各部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其他部門提供及時有效的后勤保障工作;

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

　　6、負責員工考勤工作以及工資表核算;

　　7、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險手續(xù)的轉移與接納工作;

　　8、負責收集、整理和保存人事檔案;

　　9、兼管庫房，出入庫登記等

　　10、負責和總公司以及各分公司的銜接工作;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政復議工作職責 篇2

　　1、團隊建設：負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。

　　2、員工關系：合理處理用工關系，與員工保持良好溝通，并處理社保，入離職手續(xù)等勞動關系;

　　3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進員工身心健康發(fā)展。

　　4、配合經(jīng)理進行招聘工作的展開

　　5、和總部武漢行管對接項目上人員協(xié)調及其他人事行政配合事務

　　6、負責辦公室日常事務、相關行政采購工作

　　7、前臺協(xié)助接待客戶或供應商，辦公室環(huán)境維護工作以及裝飾改善

行政復議工作職責 篇3

　　1、負責辦公制度的維護和管理;

　　2、負責辦公室各部門后勤保障;

　　3、負責保安、班車，食堂供應商的管理;

　　4、公司行政物資采購;

　　5、負責日常行政預算與成本控制;

　　6、重要客戶的接待。

行政復議工作職責 篇4

　　1、各類公文通知、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;

　　3、考勤(含加班費計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;

　　4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;

　　5、會議準備，來人來客接待;

　　6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;

　　7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費、報銷登記初審、上報出納;

　　8、申請采購工作，辦公用品、標準物資保管、發(fā)放;

　　9、企業(yè)文化建設，各類員工活動的組織;

　　10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;

　　12、及時完成領導交辦的臨時應急性工作。

行政復議工作職責 篇5

　　1、貫徹總部行政管理制度，落實行政管理工作;

　　2、負責上傳下達，協(xié)調各部門籌劃、組織、接待各類重要活動;

　　3、負責辦公室空間日常管理工作;

　　4、負責固定資產(chǎn)的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作;

　　5、負責公司行政后勤方面成本費用管控及部門費用報銷工作;

　　6、印章檔案管理工作。

行政復議工作職責 篇6

　　1.搜集整理政策及行業(yè)類信息，對項目申報進行可行性分析及前期準備，編制公司全年項目申報計劃，承擔公司具體申報工作;

　　2.負責專利、軟件著作權證書登記、商標申請等知識產(chǎn)權申報工作;

　　3.負責公司資質文件的管理及臺賬的建立、維護。

　　4.負責與政府相關部門、申報中介等進行對接，建立順暢的溝通渠道。

　　5、承擔部分總經(jīng)辦的工作職能，包括公司制度流程的建設、體系認證等相關工作。

行政復議工作職責 篇7

　　1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

　　2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。

　　4、協(xié)助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　5、協(xié)助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;

　　6、完成上級領導交代的其它工作。

行政復議工作職責 篇8

　　-負責公司電話的接聽及來賓接待;

　　-負責辦公用品的采購和領用;

　　-負責公司行政事務的處理;

　　-完成公司領導交辦的其他工作。

行政復議工作職責 篇9

　　1、促銷員招聘、培訓及日常管理;

　　2、辦理促銷員入職、離職等手續(xù);

　　3、促銷員社保公積金的月度增減員;

　　4、負責促銷員考勤統(tǒng)計與跟蹤;

　　5、促銷活動的督導與跟蹤執(zhí)行;

　　6、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導;

　　7、執(zhí)行公司的銷售政策;

　　8、協(xié)助省區(qū)完成各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

　　9、完成上級交辦事宜

行政復議工作職責 篇10

　　1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標;

　　2、全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;

　　3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴格執(zhí)法、公正司法;

　　4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

　　5、重點做好接待和形象管理工作;

　　6、對內協(xié)調公司各個部門;對外協(xié)調相關單位;

　　7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政復議工作職責 篇11

　　1、負責員工關系管理等相關工作;

　　2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、黨務管理等相關工作;

　　4、協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作;

　　6、領導臨時交辦的其他工作。

行政復議工作職責 篇12

　　1、確定年度招聘計劃以及預算，績效考核等人力資源制度建設。

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

　　4、對試用期員工進行試用期溝通;

　　5、辦理員工勞動關系中相關手續(xù);

　　6、考勤

　　7、處理領導交辦的其他事情。

行政復議工作職責 篇13

　　1、 對學校日常行政費用(租金、物業(yè)、水電費用等)分類標簽，記錄;協(xié)助部門總監(jiān)設定關鍵指標體系監(jiān)控和管理;定期每月發(fā)布報告。

　　2、負責對接集團資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管理，跟定不同板塊上傳數(shù)據(jù)，統(tǒng)一分析數(shù)據(jù)，兄弟學校數(shù)據(jù)對比。

　　3、部門不同板塊關鍵核心指標跟進和跟定。

　　4、協(xié)助部門總監(jiān)跟進項目工作任務，跨部門協(xié)調溝通工作。

　　5、完成領導交待的其他任務。

行政復議工作職責 篇14

　　1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;

　　2、費用統(tǒng)籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理

　　3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;

　　4、月報數(shù)據(jù)整理與分析;