行政復(fù)議工作職責(zé)（通用33篇）

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇1

　　1、各類公文通知、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;

　　3、考勤(含加班費(fèi)計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;

　　4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;

　　5、會議準(zhǔn)備，來人來客接待;

　　6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;

　　7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費(fèi)、報銷登記初審、上報出納;

　　8、申請采購工作，辦公用品、標(biāo)準(zhǔn)物資保管、發(fā)放;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;

　　10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時應(yīng)急性工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助各部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其他部門提供及時有效的后勤保障工作;

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬，并隨時進(jìn)行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤工作以及工資表核算;

　　7、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和保存人事檔案;

　　9、兼管庫房，出入庫登記等

　　10、負(fù)責(zé)和總公司以及各分公司的銜接工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)辦公制度的維護(hù)和管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤保障;

　　3、負(fù)責(zé)保安、班車，食堂供應(yīng)商的管理;

　　4、公司行政物資采購;

　　5、負(fù)責(zé)日常行政預(yù)算與成本控制;

　　6、重要客戶的接待。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇4

　　1、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。

　　2、員工關(guān)系：合理處理用工關(guān)系，與員工保持良好溝通，并處理社保，入離職手續(xù)等勞動關(guān)系;

　　3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。

　　4、配合經(jīng)理進(jìn)行招聘工作的展開

　　5、和總部武漢行管對接項目上人員協(xié)調(diào)及其他人事行政配合事務(wù)

　　6、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、相關(guān)行政采購工作

　　7、前臺協(xié)助接待客戶或供應(yīng)商，辦公室環(huán)境維護(hù)工作以及裝飾改善

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇5

　　1.搜集整理政策及行業(yè)類信息，對項目申報進(jìn)行可行性分析及前期準(zhǔn)備，編制公司全年項目申報計劃，承擔(dān)公司具體申報工作;

　　2.負(fù)責(zé)專利、軟件著作權(quán)證書登記、商標(biāo)申請等知識產(chǎn)權(quán)申報工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的管理及臺賬的建立、維護(hù)。

　　4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、申報中介等進(jìn)行對接，建立順暢的溝通渠道。

　　5、承擔(dān)部分總經(jīng)辦的工作職能，包括公司制度流程的建設(shè)、體系認(rèn)證等相關(guān)工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇6

　　1、貫徹總部行政管理制度，落實行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門籌劃、組織、接待各類重要活動;

　　3、負(fù)責(zé)辦公室空間日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報廢、管理等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤方面成本費(fèi)用管控及部門費(fèi)用報銷工作;

　　6、印章檔案管理工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇7

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

　　5、合理計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時準(zhǔn)備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的'組織工作；

　　6、增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；

　　7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、設(shè)備的管理;日常辦公用品和員工福利的發(fā)放;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通信的報修;及時準(zhǔn)確更新同仁通訊錄和墻報;

　　3.負(fù)責(zé)員工福利、活動的組織和落實;

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)部簽呈、發(fā)文等文件編號管理和歸檔;

　　5.部門計劃、周報等文檔匯總工作;

　　6.庶務(wù)費(fèi)用檢核、按時提報、控制行政成本;

　　7.行政供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、工作質(zhì)量監(jiān)督和管理;

　　8.行政其他工作的協(xié)助配合，上級交辦的其他工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司各類行政物資(辦公用品、家具、IT設(shè)備等)采購，控制采購質(zhì)量與成本;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商，對其評估，并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商的管理， 為公司不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈接;

　　3、負(fù)責(zé)差旅預(yù)定、辦公環(huán)境、車輛、綠植等的管理;

　　4、負(fù)責(zé)各類行政臺賬的建立、登記、日常更新及維護(hù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，完成交付的臨時性工作等。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇10

　　1、接待來訪家長，對其進(jìn)行報名咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　2、為家長辦理報名繳費(fèi)手續(xù);負(fù)責(zé)收費(fèi)、結(jié)賬，做好現(xiàn)金管理;

　　3、學(xué)員上課簽到，缺席學(xué)員電話回訪;

　　4、維持學(xué)員秩序，注意學(xué)員安全，嚴(yán)禁學(xué)員自行離開學(xué)校;

　　5、總機(jī)來電接聽，各部門電話轉(zhuǎn)接;

　　6、接收和分送傳真，協(xié)助發(fā)送傳真;

　　7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作;

　　8、協(xié)助辦公設(shè)備及學(xué)校環(huán)境的維持及維護(hù);

　　9、飲用水定時檢查和安排送水;

　　10、完成上級交待的其他工作

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司行政實務(wù)統(tǒng)籌管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類文件及基礎(chǔ)資料的收發(fā)、傳閱及檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司物資管理、安全生產(chǎn)以及辦公場所管理等;

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛管理以及駕駛管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司級會議組織管理及內(nèi)外部接待管理。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司工商類事務(wù)處理(如牌證管理等);

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理(新增、調(diào)配、維護(hù)、報廢、年中/終盤點);

　　3、負(fù)責(zé)公司各類通知的擬定與發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類活動(節(jié)日活動、生日會)的組織策劃、文案編輯;

　　5、負(fù)責(zé)部門會務(wù)的組織、安排、實施及會議紀(jì)要的整理;

　　6、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇13

　　1、行政后勤：建立并梳理各項行政制度，根據(jù)實際情況制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，優(yōu)化供應(yīng)商資源，負(fù)責(zé)采購以及固定資產(chǎn)等日常性事務(wù)的管理與監(jiān)督;

　　2、薪酬績效：統(tǒng)計及管理員工考勤，計算薪酬，社保、公積金繳納等，了解并協(xié)同優(yōu)化公司考勤及日常工作考核制度;

　　3、會議安排：安排會議，負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要及重要事項的跟進(jìn)工作;

　　4、辦公環(huán)境：公司日常辦公環(huán)境的衛(wèi)生及布置、管理維護(hù)，以及搬家、協(xié)理裝修事務(wù)等;

　　5、孵化器運(yùn)營：負(fù)責(zé)孵化器空間運(yùn)營和管理工作，利用各招商渠道吸引創(chuàng)業(yè)項目入駐，提高空間入駐率，整合入駐團(tuán)隊信息并對接資源。

　　6、公司日常運(yùn)營中的其他行政工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇14

　　1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法;

　　4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費(fèi)用;

　　5、重點做好接待和形象管理工作;

　　6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;

　　7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇15

　　1. 處理從訂單到發(fā)貨的整個過程，并確保其準(zhǔn)確性

　　錄入客戶的訂單;

　　在系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改零件;

　　安排發(fā)貨;

　　支持物流問題。

　　2. 支持銷售以解決客戶服務(wù)問題

　　檢查和回復(fù)交貨時間;

　　檢查并監(jiān)控庫存;

　　檢查并監(jiān)控客戶付款。

　　3. 支持財務(wù)日常問題

　　開具增值稅發(fā)票;

　　增值稅進(jìn)項稅確認(rèn);

　　銀行對賬單查詢;

　　財務(wù)單據(jù)填寫并歸檔。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，水電安全及后勤保障管理

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政類各項規(guī)章制度

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)外聯(lián)事務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)人員外出及車輛管理

　　6、公司行政文件、資料的檔案管理工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇18

　　一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

　　三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

　　四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

　　9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

　　10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的.擬訂。

　　11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

　　12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

　　13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

　　15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

　　七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政的職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；

　　2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

　　3、制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件；

　　4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議記錄；

　　6、收發(fā)各類文件、信函、報刊。

　　人事管理及考評：

　　1、根據(jù) 公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作；

　　2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇；

　　3、落實員工社保及各項福利待遇；

　　4、公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務(wù)做）；

　　5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進(jìn)行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對員工進(jìn)行獎懲；

　　6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。

　　對外公關(guān)：

　　1、 擬寫各種對外的文案與匯報材料；

　　2、 公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；

　　3、 起草各種合同范本，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動合同等；

　　4、 負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來賓接待等。 辦公室禮儀：

　　1、 辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

　　指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡

　　面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。 服裝：工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

　　女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

　　2、 辦公室舉止禮儀：

　　站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

　　公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。

　　握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

　　出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

　　遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

　　走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

　　3、 辦公室環(huán)境禮儀：

　　不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。

　　飲水時，如不是接待來賓，應(yīng)使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費(fèi)。不得擅自帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)，會談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。

　　個人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開自己的辦公座位時，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。

　　下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機(jī)器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

　　4、辦公室同事相處禮儀：

　　1、真誠合作

　　同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進(jìn)步。

　　2、同甘共苦

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　3、公平競爭

　　同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

　　4、寬以待人

　　同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇19

　　1.公司制度的傳達(dá)執(zhí)行，會議紀(jì)要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;

　　2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，相關(guān)報表的處理;

　　3.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔保存管理工作;

　　4.協(xié)助管理團(tuán)隊行政工作，包括但不限于人員入離職、考勤管控，做好督促、執(zhí)行、檢視，起到承上啟下的作用。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)來訪人員接待，辦公室行政事務(wù)及辦公設(shè)備的維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)廣州分部員工招聘流程對接，員工入離職手續(xù)辦理，及相關(guān)資料文件的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)核對所在城市各個供應(yīng)商付款情況，每月進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提、計提、報銷，及按周統(tǒng)計緊急付款進(jìn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)核對員工的績效考核結(jié)果的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊氛圍、組織團(tuán)建活動;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常性事務(wù)。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇22

　　1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作：財務(wù)預(yù)算，管控預(yù)算執(zhí)行，財務(wù)分析，收入成本費(fèi)用管控、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與閉環(huán)，資金管控，稅務(wù)籌劃，政府補(bǔ)貼，支撐財經(jīng)各模塊有序運(yùn)作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂和完善財務(wù)制度流程建設(shè)，制定風(fēng)控體系，財稅系統(tǒng)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行，確保有序經(jīng)營;

　　3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議。組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度財務(wù)計劃并定期向總經(jīng)理提供財務(wù)分析報告，風(fēng)險預(yù)警，提供建設(shè)性建議及決策支持;

　　4、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，員工績效考核，團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)賦能、人才培養(yǎng);

　　6、參與銀行、審計、稅務(wù)、財政及相關(guān)部門等對外事項;

　　7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇23

　　1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

　　2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時制定并開展工作知識培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　5、協(xié)助公司制定年度培訓(xùn)計劃，每月培訓(xùn)報表總結(jié);

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇24

　　1、確定年度招聘計劃以及預(yù)算，績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、選擇并且維護(hù)招聘，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘、參加各種招聘會;

　　3、組織、安排，并且進(jìn)行人力資源初試;

　　4、對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

　　5、辦理員工勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

　　6、考勤

　　7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇25

　　1、 實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、 確保人力資源的需求和供給達(dá)到平衡，及時解決缺員崗位;

　　3、 維護(hù)員工關(guān)系，實施與完善公司福利;

　　4、 圍繞公司核心目標(biāo)對各層級目標(biāo)管控思維進(jìn)行深化;

　　5、 行政紀(jì)律監(jiān)督管理;

　　6、 企業(yè)文化維護(hù)，營造和諧快樂的工作氛圍，充分激勵員工潛能的發(fā)揮;

　　7、 企業(yè)活動的籌備、策劃與組織;

　　8、 公司行政后勤保障工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇26

　　工作職責(zé)：

　　1.推廣新產(chǎn)品及開拓新市場。

　　2.主要是代表公司去開發(fā)客戶，包括產(chǎn)品的介紹推廣，報價，以及簽單等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　3、熟悉掌握公司市場銷售流程后可晉升到公司銷售主管負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理，發(fā)展前景非常廣闊。

　　4、接洽政府單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)工廠高管。

　　職位要求：

　　1、邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的一個實戰(zhàn)成長過程，最后成為一個部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場

　　2、面對面和客戶洽談，介紹產(chǎn)品，報價，簽單

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇27

　　1. 協(xié)助經(jīng)理日程安排，部門日常行政、項目支持

　　2. 協(xié)助安排部門各項會議、培訓(xùn)及活動

　　3. 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　4. 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)報告與分析等

　　5. 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工傷處理及勞動關(guān)系管理。

　　4、及時、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時完成上級交辦的各項工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司來文、來函、來電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》

　　2、負(fù)責(zé)文件、資料的.打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）

　　3、做好各類會議、會務(wù)的準(zhǔn)備及參會通知與保障工作；（會議記錄）

　　4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業(yè)良好形象；（接待流程）

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)耗材等物品的請領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫規(guī)定、發(fā)放記錄）

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會議室的衛(wèi)生維護(hù)工作，始終保持上述辦公場所衛(wèi)生整潔和干凈。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹及實施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃;

　　2、協(xié)調(diào)、分配、管理及監(jiān)督行政部門工作;

　　3、負(fù)責(zé)處理公司的行政及后勤管理工作，協(xié)調(diào)、解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的申購、管理領(lǐng)用，及行政費(fèi)用審核;

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點、保管工作;

　　7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　8、組織、協(xié)調(diào)各類商務(wù)會議、公司年會、員工活動、公司團(tuán)建等活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇31

　　1、政府、客戶接待服務(wù)工作

　　2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業(yè)文化發(fā)展歷程

　　3、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品并能夠?qū)ν饨榻B

　　4、定期維護(hù)公司講解資料庫，指定合理參觀流程

　　5、公司各項活動，做好方案并完成

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全督查制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保可執(zhí)行性，確保全國各工廠制度、標(biāo)準(zhǔn)、形象、環(huán)境符合性及達(dá)標(biāo)性，進(jìn)一步推進(jìn)辦公室6s管理。

　　2、開展全國各工廠、各機(jī)構(gòu)的督查工作，并出具相關(guān)報告，及時反饋信息，并提出相關(guān)建議。

　　3、負(fù)責(zé)對督查結(jié)果的跟蹤，確保整改項目落實到位。

　　4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)行政制度、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫與培訓(xùn)，并根據(jù)督查情況對制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等提出建設(shè)性建議。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政復(fù)議工作職責(zé) 篇33

　　1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政會務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護(hù)公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌;

　　3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點、報廢等工作;

　　4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;

　　5、負(fù)責(zé)員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給;

　　6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時性工作。