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營運總監(jiān)崗位的具體職責

發(fā)布時間:2023-01-14

營運總監(jiān)崗位的具體職責(精選15篇)

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇1

  職責:

  1.協(xié)助上級建立和完善營運管理體系和營運工作制度,統(tǒng)籌統(tǒng)籌營運管理體系和制度的落地和執(zhí)行;

  2.根據(jù)公司營運計劃節(jié)點和營運需求,配合上級領導擬定、審核中心年度經濟目標和重點工作計劃并組織實施;

  3.協(xié)助中心負責人完成門店營運現(xiàn)場管理與檢查工作;

  4.負責各門店公司客服工作的指導和檢查。

  5.新項目、新業(yè)態(tài)管理制度建設及新應用開發(fā)建設

  任職要求:

  1.教育水平:大學本科及以上學歷;

  2.專業(yè)背景:電子商務、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業(yè);

  3.相關知識:熟悉商業(yè)地產市場經營管理,了解商業(yè)項目運作特點,現(xiàn)代商業(yè)經營管理業(yè)務及流程、客戶關系管理學;

  4.工作經驗: 5年以上營運管理工作經驗,有高端/標桿購物中心營運管理經驗優(yōu)先,有創(chuàng)新能力;

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇2

  職責

  1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預算,并將指標合理進行分解、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導進展完成情況。

  2.參與公司經營規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實,并健全部門制度及流程,并依據(jù)實際營運狀況進行修改。

  3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。

  4.根據(jù)市場和商圈的變化,支持協(xié)助美林M·Live天地進行經營調整。

  5.支持協(xié)助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調。

  6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設。

  任職資格:

  1.本科學歷,工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè);

  2.5年以上商業(yè)項目、綜合體營運工作經驗,3年以上營運部門全面管理經驗;

  3.熟悉商管管理、營運管理流程、商業(yè)品質管理流程標準以及商業(yè)運作模式。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇3

  職責

  1、負責公司所有產品,產品背景、市場調研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

  6、收集競爭產品信息及市場動態(tài),進行分析整理。

  任職資格

  1、5-7年工作經驗,有相關奢侈品皮具推廣運營工作經驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;

  2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

  3、具有良好的職業(yè)道德,認真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責任心;

  4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇4

  職責:

  1、 梳理現(xiàn)有營運體系情況,進行人才儲備、團隊建設與制度完善等事宜,參與公司有關制度的制定與實施;

  2、 協(xié)助集團CEO進行年度營運目標規(guī)劃與執(zhí)行,保持良好的運營狀態(tài)與穩(wěn)步增長;

  3、 年度營運策略規(guī)劃的制定與落地,監(jiān)管策略實行與營運過程情況并進行調整改善;

  4、 制定事業(yè)部年度財務預算方案,控制營運成本,優(yōu)化、完善與執(zhí)行相關制度;

  5、 長期營運指標制定、分解及營運成本費用控制,短期銷售收入目標制定與完成。

  任職要求:

  1、8年以上管理經驗,連鎖行業(yè)/兒童行業(yè)經驗優(yōu)先;

  2、英文書面和口頭溝通能力良好;

  3、本科及以上學歷,管理類、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

  4、具有出色的領導能力與溝通能力,組織公關與協(xié)調能力、分析與決斷能力。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇5

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、制訂公司品牌戰(zhàn)略,確保實現(xiàn)公司業(yè)績增長目標;

  2、負責完善公司連鎖經營標準化,全面促進銷售提升;

  3、負責與各類媒體的溝通、談判,開拓市場業(yè)務,維護與各類媒體的良好關系;

  4、分析和了解把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;

  5、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行營銷活動;

  6、制定連鎖運營各項管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度;

  7、制定連鎖事業(yè)部年度計劃和利潤目標,并分解下達各門店的利潤目標和預算,對事業(yè)部經營結果負主要責任;

  8、全面負責連鎖事業(yè)部經營管理工作,合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作。

  任職要求:

  1、7年以上品牌服裝運營管理經驗,具有品牌女裝營銷管理背景;

  2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,熟悉加盟,直營渠道運營模式,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

  3、具備組建團隊的能力,讓團隊有凝聚力,懂得制定目標,并有能力讓下屬完成既定的目標;

  4、豐富的零售店鋪管理經驗及加盟商拓展和管理經驗;

  5、愛學習,對連鎖的服務、培訓、成本控制、人才培養(yǎng)、團隊建設、市場運作、運營模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨到的構思和掌控能力。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇6

  職責:

  1、協(xié)助總經理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況;

  2、負責項目日常的營運整體管理工作;

  3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài),定期對項目經營狀況進行分析,并對它的前景進行預測。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業(yè)不限,本科以上學歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營運總監(jiān)工作經驗,有物流行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先;

  3、具有極強的溝通協(xié)調能力、領導能力、責任心強、持有駕照,能適應出差。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇7

  1、根據(jù)公司品牌整體發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;

  2、結合終端業(yè)務表現(xiàn),制定、組織、落實公司年度規(guī)劃目標,并制定行之有效的業(yè)務方案,促進業(yè)務開展。

  3、以品牌業(yè)務發(fā)展為出發(fā)點,通盤協(xié)調商品資源,提升商品與零售契合度,持續(xù)改善及優(yōu)化商品資源,提升業(yè)績。

  4、以品牌業(yè)務發(fā)展為出發(fā)點,調動零售陳列培訓等資源,加快對終端業(yè)務的服務效率與效能,幫助零售終端提升,促進達成各項目標。

  5、建立與合作公司之間的良好合作關系,爭取更多品牌支持,確保公司利益的最大化。

  6、負責店鋪改造、拆店、合同續(xù)簽條件的實施跟進事宜,并與商場保持良好合作關系,確保公司利益。

  7、完成上級領導部署的各項工作。

  8、編制本年度部門費用預算,并負責本部門的費用管理與控制。

  9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標并據(jù)公司要求進行考核。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇8

  職責:

  1、根據(jù)公司經營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

  2、根據(jù)公司下達給分店的經營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

  3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

  4、密切注意市場動態(tài),組織市場調研,及時分析市場動態(tài);

  5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

  任職要求:

  1.33-40歲,本科以上學歷,管理類專業(yè)。

  2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。

  3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

  4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇9

  職責:

  1.負責行業(yè)市場調研與分析;對公司所經營的行業(yè)市場進行整體科學調研,用精準的數(shù)據(jù)剖析調研結果,利用調研結果結合公司現(xiàn)有營運狀況進行公司現(xiàn)有市場分析和未來市場預測;

  2.負責項目的營運整體工作,及時解決各類問題,對于存在的非項目可控范圍內的問題,需及時提報總經理并提出解決方案;

  3.制定實現(xiàn)目標的具體手段和有效措施,負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案;

  4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;

  5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設計;

  6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高,及時貫徹企業(yè)文化;

  7.負責協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃,并目標分解責任落實到人;

  8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;

  9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結各部門的全面運行狀況,并及時匯報,執(zhí)行有效解決措施。

  任職要求:

  1.大學本科以上學歷,經歷過總裁、戰(zhàn)略設計、企業(yè)變革等培訓學歷;

  2.20xx年以上IT企業(yè)高層全面營運管理經驗;

  3.32-45歲,精通項目管理,并有全面獨立實施立項管理操作的成功經驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經驗,較強的成本管理意識;

  4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關工作經驗。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇10

  (一)負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;

  (二)整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

  (三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。

  (四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。

  (五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作,負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產品概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇11

  1、負責校區(qū)的籌建(業(yè)務部選址、裝修、注冊、組建團隊等);

  2、根據(jù)公司的經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當?shù)厥袌?

  3、全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度;

  4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業(yè)務開展工作;

  5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇12

  職責:

  1、對區(qū)域內所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

  2、對區(qū)域內餐廳的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  3、傳達公司的政策和制度;

  4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;

  5、定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  6、對區(qū)域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項指標。

  補充說明:

  1、熱愛餐飲行業(yè),具有餐飲行業(yè)5年以上經驗;

  2、管理類相關專業(yè)大專以上學歷;

  3、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

  4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

  5、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇13

  職責:

  1、負責根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃,并落實執(zhí)行,保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成;

  2、負責建設和發(fā)展運營團隊,制定有效的激勵機制,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要

  3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等

  4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

  5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

  6、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議;

  7、負責協(xié)調處理門店所在區(qū)域外部公共關系,以及負責處理公司重大突發(fā)事件,能準確判斷各種經營風險并進行規(guī)避

  8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學歷,管理類等相關專業(yè),良好的英語聽、說、讀、寫能力;

  2、三年以上奢侈品或時尚行業(yè)零售管理經驗,知名品牌管理經驗優(yōu)先考慮;

  3、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力,良好的溝通技巧,成熟穩(wěn)重,形象氣質佳,學習能力強

  4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業(yè)信息,對時尚和服飾搭配有獨到見解;

  5、優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;

  6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇14

  職責:

  1、根據(jù)公司年度經營指標,擬定年度經營規(guī)劃、月度經營計劃和預算,完成經營收益目標;

  2、根據(jù)項目經營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略,并制定具體實施措施;

  3、掌握當?shù)刭徫镏行、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化,適時調整經營策略;

  4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

  5、注重團隊建設,構建團結、高效的運營團隊,保持與提升團隊活力和競爭力;

  6、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草、審核;

  7、負責營運版塊團隊績效評估;

  8、制定與改善營運工作流程,協(xié)調所管轄各部門之間的工作與關系,建立有效的企業(yè)內部工作機制,確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

  任職資格:

  1、35-45歲,大專及以上學歷;

  2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經驗;

  3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力,有一定的領導能力;

  4、對OA系統(tǒng)操作熟悉。

營運總監(jiān)崗位的具體職責 篇15

  - 負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;

  - 達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項成本進行有效的控制;

  - 對區(qū)域內門店的營運管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  - 定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經理,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

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