主管崗位職責(zé)概述（通用13篇）

主管崗位職責(zé)概述 篇1

　　1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作：招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等 ;

　　2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;

　　3、負責(zé)分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;

　　4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團隊建設(shè);

　　5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

主管崗位職責(zé)概述 篇2

　　1、負責(zé)城市公司資產(chǎn)及臺賬管理;

　　2、負責(zé)城市公司檔案、文印、資質(zhì)管理;

　　3、負責(zé)協(xié)助城市公司行政經(jīng)理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設(shè);

　　4、負責(zé)城市公司行政采購工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇3

　　1、負責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

　　2、負責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;

　　3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負責(zé)編制地區(qū)年度行政費用預(yù)算，建立費用控制指標(biāo)，合理分析及時調(diào)整;

　　5、負責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;

　　7、負責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

主管崗位職責(zé)概述 篇4

　　1：負責(zé)員工的招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。

　　2：負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)及團隊建設(shè)，

　　3：負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。

　　4：負責(zé)起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。

　　5：負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施

　　6：負責(zé)建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。

　　7：負責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。

　　8：負責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。

　　9：負責(zé)人事，行政各項日常工作的開展。

主管崗位職責(zé)概述 篇5

　　1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;

　　2、負責(zé)公司各類行政報表編制和審核，嚴(yán)格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;

　　3、負責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;

　　4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;

　　5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;

　　6、負責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。

　　7、負責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

主管崗位職責(zé)概述 篇6

　　1. 負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2. 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;

　　4. 行政管理體系搭建并負責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

　　5. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目或工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇7

　　1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　3、負責(zé)員工關(guān)系管理，組織實施員工活動;

　　3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負責(zé)項目內(nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

　　5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行，按時跟進計劃完成結(jié)果，做好績效考核工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇8

　　1、負責(zé)員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇9

　　1、負責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

　　3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動部門文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長。

　　5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進和執(zhí)行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

主管崗位職責(zé)概述 篇10

　　1、負責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護，辦公設(shè)備維護等;

　　2、負責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo)，正確把握來訪人員來訪目的，準(zhǔn)確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

　　4、負責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇11

　　1、負責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負責(zé)食堂的用餐管理

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

主管崗位職責(zé)概述 篇12

　　1、負責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

　　4、負責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇13

　　負責(zé)公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

　　協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;

　　關(guān)注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結(jié)建議給到上級，提高員工滿意度。