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主管崗位職責(zé)概述

發(fā)布時間:2023-01-18

主管崗位職責(zé)概述(通用13篇)

主管崗位職責(zé)概述 篇1

  1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作:招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等 ;

  2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;

  3、負責(zé)分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;

  4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團隊建設(shè);

  5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

主管崗位職責(zé)概述 篇2

  1、負責(zé)城市公司資產(chǎn)及臺賬管理;

  2、負責(zé)城市公司檔案、文印、資質(zhì)管理;

  3、負責(zé)協(xié)助城市公司行政經(jīng)理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設(shè);

  4、負責(zé)城市公司行政采購工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇3

  1、負責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

  2、負責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排,或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;

  3、配合總部制定各項行政管理制度制度,包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布,保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

  4、負責(zé)編制地區(qū)年度行政費用預(yù)算,建立費用控制指標(biāo),合理分析及時調(diào)整;

  5、負責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

  6、負責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;

  7、負責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

主管崗位職責(zé)概述 篇4

  1:負責(zé)員工的招聘,入職,上崗培訓(xùn)等工作,并作好職業(yè)生涯規(guī)劃,做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。

  2:負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)及團隊建設(shè),

  3:負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃,人力成本管控,員工招聘計劃編制,實施,及分析工作。

  4:負責(zé)起草,制定,解釋和實施人事,行政,后勤事務(wù)管理制度。

  5:負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制定宣傳,活動計劃預(yù)算并實施

  6:負責(zé)建立KPI考核,完善薪酬體系,建設(shè)與實施。

  7:負責(zé)起草,審核,發(fā)布,管理重要公文,報告及其他相關(guān)文件材料。

  8:負責(zé)在職人員資料,人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同,社保關(guān)系。

  9:負責(zé)人事,行政各項日常工作的開展。

主管崗位職責(zé)概述 篇5

  1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程,并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;

  2、負責(zé)公司各類行政報表編制和審核,嚴(yán)格控制各項行政費用支出,做好各類行政成本的預(yù)算和管理;

  3、負責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;

  4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;

  5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;

  6、負責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行,推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理,提高人文溫度感。

  7、負責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;

  8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

主管崗位職責(zé)概述 篇6

  1. 負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

  2. 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  3. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程,不斷完善績效管理方案;

  4. 行政管理體系搭建并負責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

  5. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目或工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇7

  1、負責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  3、負責(zé)員工關(guān)系管理,組織實施員工活動;

  3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

  4、負責(zé)項目內(nèi)崗位人員的招聘工作,辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

  5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行,按時跟進計劃完成結(jié)果,做好績效考核工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇8

  1、負責(zé)員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);

  2、負責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新,按規(guī)定上報公司總部;

  3、負責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

  4、 協(xié)助部門負責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇9

  1、負責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達成,包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護各招聘渠道等;

  2、深入所支持的部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo),主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

  3、主動與員工保持溝通,積極聽取員工的反饋,確保溝通渠道的暢通;

  4、推動部門文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,保證組織的持續(xù)健康成長。

  5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進和執(zhí)行落地,推動公司文化和團隊凝聚力;

主管崗位職責(zé)概述 篇10

  1、負責(zé)辦公室后勤管理,辦公室環(huán)境維護,辦公設(shè)備維護等;

  2、負責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo),正確把握來訪人員來訪目的,準(zhǔn)確指引;

  3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

  4、負責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;

  5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;

  6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇11

  1、負責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

  2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

  3、負責(zé)食堂的用餐管理

  4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

  6、人事事務(wù)性工作的處理,包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

  7、完成部門主管交辦的其他工作;

主管崗位職責(zé)概述 篇12

  1、負責(zé)人員招聘工作,做好人員規(guī)劃,時刻關(guān)注各崗位人員工作情況,做好招人、留人、育人工作;

  2、負責(zé)入離職手續(xù)的辦理,資料管理及跟蹤到崗情況;

  3、負責(zé)人事異動工作,包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

  4、負責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料,負責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

  5、考勤管理(考勤統(tǒng)計,薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

  6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

  7、訪客接待,備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

  8、物料采購(文具、日常用品等);

  9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé)概述 篇13

  負責(zé)公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

  統(tǒng)計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;

  協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

  協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;

  關(guān)注員工成長動態(tài),了解員工對企業(yè)看法,及時總結(jié)建議給到上級,提高員工滿意度。

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