建設工程主管有哪些崗位職責（通用14篇）

建設工程主管有哪些崗位職責 篇1

　　1. 負責細胞治療產品規(guī)�；�生產工藝的開發(fā);

　　2. 參與實驗室和GMP車間設計，建設與驗收，特別是工藝流程上的設計;

　　3. 負責撰寫實驗方案并獨立完成實驗，記錄實驗過程和數(shù)據(jù)，分析實驗結果，完成實驗報告;

　　4. 參與細胞治療相關技術轉移至GMP車間，撰寫工藝流程，SOP文件;

　　5. 負責依照藥物注冊報批的有關要求，撰寫相關的申報資料。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇2

　　1 依據(jù)公司要求，獨立制定具體實驗方案，完成正極材料的研發(fā)實驗;分析總結實驗結果，撰寫實驗報告。

　　2 負責安排實驗的日常研發(fā)工作，并能夠進行實驗室的日常管理工作。

　　3 根據(jù)工作需求，獨立查詢閱讀文獻、專利等專業(yè)資料(中英文)，并進行總結分析。 能夠編寫文獻及專利。

　　4 按計劃要求完成工作并及時編寫總結報告;按期如實進行工作匯報。

　　5、能夠完成公司或者上級安排的其他任務。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇3

　　1、參與負責新產品導入。

　　2、制定工藝標準;完善工藝流程，制定工藝文件;

　　3、對生產員工進行技術、工藝培訓;

　　4、掌握產品質量情況，整理產品工程資料，推進產品工藝和設計上的改善;

　　5、部分生產異常處理、客訴FA分析;

　　6、制作、改進部分工裝、治具;

　　7、配合研發(fā)完成開發(fā)、試驗工作。

　　8、崗位兼任生產主管崗位，管理生產現(xiàn)場工作

建設工程主管有哪些崗位職責 篇4

　　1、依據(jù)電池設計制定生產工藝文件并對其進行維護和監(jiān)督;

　　2、處理現(xiàn)場工藝問題并分析解決異常質量事故，優(yōu)化和改進工藝流程、工藝參數(shù);

　　3、參與電池產線新建或擴產的設備和工裝的選型、導入、調試和生產應用;

　　4、負責工序工藝優(yōu)化，提升FPY，提高Cpk;

　　5、協(xié)助電芯研發(fā)部完成各型號試產，參與試產問題分析、解決，保障各型號試產順利進行;

　　6、負責生產部門及公司其它部門的電芯工藝培訓等培訓工作。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇5

　　1、 建立項目物資管理制度，明確材料崗位分工。

　　2、掌握各類材料的國家質量標準及規(guī)范，做好項目材料進場前招標策劃，杜絕不合格材料。

　　3、負責監(jiān)督現(xiàn)場所有物資進退場、驗收工作;嚴格執(zhí)行物資管理實施細則;對進場的所有物資把關，確保質量、數(shù)量、規(guī)格必須與計劃相符。

　　4、組織定期盤點現(xiàn)場材料，隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。

　　5、負責財務一體化和集采平臺上線工作，建立健全各類材料統(tǒng)計臺帳和報表，上報到公司。

　　6、嚴格執(zhí)行發(fā)料制度，辦理完善的領料手續(xù)，杜絕以購代耗、以供代管。做好限額領料，根據(jù)施工簽發(fā)的限額領料單，會同施工員、施工班組做好限額領料的節(jié)超分析。

　　7、定期盤點現(xiàn)場材料，處理積壓料具，作好廢舊材料的上報和處理工作。

　　8、做好項目材料物資供應商完工結算工作，并及時上報公司審核。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇6

　　1、負責管轄項目工程的質量、進度、成本和安全文明施工管理;

　　2、參與在產品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設計方面的工作;

　　3、負責監(jiān)督下屬工程師按照設計方案、設計圖紙進行施工;

　　4、組織協(xié)調施工過程中各方面、各部門之間的關系，解決矛盾沖突;

　　5、制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

　　6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行驗收。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇7

　　1、懂得規(guī)劃安排部門各方面工作;

　　2、制做項目技術方案，會用WORD排版、CAD制圖、VISO和PHOTOSHOP制作流程圖;

　　3、項目系統(tǒng)安裝、調試和維護，配合完成項目實施、驗收工作;

　　4、項目系統(tǒng)售后的日常維護、熟悉數(shù)據(jù)庫應用并會備份和恢復;

　　5、內部技術支持培訓;

　　6、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調工作，進行售前技術分析支持工作;

　　7、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業(yè)指導書;

　　8、完善項目實施改進計劃。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇8

　　1、在公司領導下，制定、貫徹、執(zhí)行物業(yè)服務中心設備管理方面的規(guī)章、制度;

　　2、熟悉工程前介工作內容;

　　3、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術檔案管理工作;

　　4、組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃，材料采購計劃，做好成本控制;

　　負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態(tài)。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇9

　　1.負責所轄區(qū)域內系統(tǒng)派單、維修保養(yǎng)相關業(yè)務;

　　2.負責分部門店每月費用數(shù)據(jù)分析并向上級匯報;

　　3.負責系統(tǒng)服務廠商信息、零部件采集梳理工作;

　　4.負責全國400線下電話報修業(yè)務，做好追蹤服務;

　　5.負責維養(yǎng)組文檔建立完善工作。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇10

　　1.協(xié)助部門經理完成各項工作;

　　2.全面掌握區(qū)域內公共設備、設施的使用過程，保證區(qū)域內各類設備、設施正常運行;

　　3.協(xié)調現(xiàn)場裝修缺陷、整改工作，保證公共設備、設施的正常使用;

　　4.負責現(xiàn)場供水、供電、供冷順利暢通;

　　5.負責監(jiān)督各系統(tǒng)設施設備的年度、月度維護保養(yǎng)計劃;

　　6.協(xié)助部門經理完成制訂部門年度費用預算、崗位培訓計劃、員工考核等;

　　7.以及領導安排的其他各項工作;

建設工程主管有哪些崗位職責 篇11

　　1.1負責物業(yè)管護管理服務內容、標準及本部門工作手冊文件的編制與修訂， 負責管護管理部各崗位職責的制定。

　　1.2制定巡視計劃、巡視標準，依據(jù)計劃及標準定期巡查各班組，掌握大型設備的安全運行情況及有關數(shù)據(jù)，按計劃統(tǒng)一安排對設備維修的工作時間及對人員進行合理調配。

　　1.3編寫管護部年度工作計劃，制定管護部每月的工作計劃及材料采購計劃，審核制定大修計劃。

　　1.4負責對二次裝修的審簽及對施工過程情況進行監(jiān)查管理并組織驗收工作。

　　1.5對小區(qū)設備的能源損耗按計劃進行控制，負責制定相應的資源節(jié)約措施，減少資源浪費。

　　1.6抓好設備的安全運行管理工作，杜絕事故隱患，降低設備、設施的維護成本及運行成本，提高設備的使用周期。

　　1.7按計劃定期安排相關專業(yè)的業(yè)務技能培訓和服務意識培訓，跟進培訓效果，對員工進行考核。

　　1.8 對員工出勤、儀容儀表、器材維護保養(yǎng)、內務衛(wèi)生、員工工作質量等方面 的檢查及考核;對不合格、不符合、異常、緊急情況實施改進措施。

　　1.9按標準定期檢查供配電、中央空調、給排水全系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報上級領導，確保各系統(tǒng)正常安全可靠。

　　1.10負責協(xié)調與其它部門的日常工作關系，合作溝通與工作有關的各方關系。

　　1.11遵守公司《質量/環(huán)境管理體系文件》的相關內容，并做好環(huán)境保護、監(jiān)督檢查等工作。

　　1.12負責參與組織應急準備和響應。

　　1.13及時與其它部門聯(lián)系、溝通。

　　1.14服從公司規(guī)定，完成上級領導交辦的其它工作。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇12

　　1. 保障項目各項設備的正常運行;

　　2. 檢查下屬員工的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本;

　　3. 檢查項目各項水、電、空調等設施的安全運行;

建設工程主管有哪些崗位職責 篇13

　　1.負責項目二次裝修、中大型工程及消防等維修方面的管理，實施及跟蹤;

　　2.與各項目物業(yè)管理公司對接，掌握各區(qū)域物業(yè)相關設施，設備的使用，安排零星維護、現(xiàn)場監(jiān)管、物業(yè)、租戶、政府工程相關管理部門;

　　3.協(xié)調公司內部相關職能部門，負責處理與項目工程管理相關的協(xié)調工作;

　　4.為公司招商項目提供前期工程監(jiān)督以及技術支持。

建設工程主管有哪些崗位職責 篇14

　　1.負責處理物業(yè)部有關工程及設備方面的維修事務。

　　2.完成上一個班次尚未完成的事宜。

　　3.監(jiān)督檢查各崗位的值班情況。

　　4.檢查并掌握社區(qū)各系統(tǒng)設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異�；蚬收希�立即做出正確判斷，采取有效措施及時解決。

　　5.做好值班記錄，檢查各班組設備運行報表，完成維修單的登記、分配和完成后的記錄工作。

　　6.掌握每天維修工作進程，保證社區(qū)各部門維修需要，重要問題及時報告物業(yè)部經理并提出解決辦法。

　　7.完成領導分配的其他任務。