招商主管的職責概述（通用12篇）

招商主管的職責概述 篇1

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

　　6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

招商主管的職責概述 篇2

　　職責：

　　1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、 掌握市場動態(tài)、擴寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、 完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、 �？埔陨蠈W歷，房地產、營銷、招商等相關專業(yè);

　　2、 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管的職責概述 篇3

　　職責：

　　1、負責市場信息與行業(yè)競爭狀況調研，為業(yè)態(tài)規(guī)劃與調整提供依據;

　　2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;

　　3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優(yōu)化;

　　4、參與制定招商政策、策略及節(jié)點計劃并確保達成;

　　5、熟練CAD。(優(yōu)秀者可適當放寬要求)

　　任職資格：

　　1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業(yè)客戶資源和開拓能力;

　　2、了解商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;

　　3、具有較強的招商規(guī)劃、業(yè)務談判和交際能力。

招商主管的職責概述 篇4

　　職責：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

　　4、負責招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;

　　5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;

　　2、具有當地的品牌資源、大型商業(yè)地產或購物中心工作經驗者優(yōu)先。

招商主管的職責概述 篇5

　　職責：

　　1、根據商業(yè)定位、招商規(guī)劃協(xié)助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業(yè)。

　　2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。

　　3、關注市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

　　4、負責品牌運營中的關系維護、協(xié)調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。

　　5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數據的統(tǒng)計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經驗，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協(xié)調能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業(yè)操守，自我驅動強能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管的職責概述 篇6

　　1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關的招商資料、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續(xù)跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續(xù)辦理、移交工作

　　7、與相關部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務工作

招商主管的職責概述 篇7

　　1、執(zhí)行商業(yè)項目的招商工作，商戶洽談及對接;

　　2、了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級反饋;

　　3、建立并維護良好的商戶關系;

　　4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

　　5、完成領導安排的其他工作。

招商主管的職責概述 篇8

　　1、根據招商業(yè)績指標，達成任務;

　　2、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;

　　3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

　　4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

　　5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

　　7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管的職責概述 篇9

　　1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;

　　2、參與招商規(guī)劃和租金水平擬定，提出專業(yè)建議;

　　3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續(xù)約等相關工作;

　　4、跟進品牌設計、裝修、開業(yè)的相關事宜;

　　5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。

招商主管的職責概述 篇10

　　1、根據公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管的職責概述 篇11

　　1、物業(yè)招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協(xié)調物業(yè)與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業(yè)會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業(yè)各部門保持良好的配合協(xié)調關系。

招商主管的職責概述 篇12

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規(guī)劃任務。

　　2、協(xié)助領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領導進行市場調研及與其他部門協(xié)調工作等。