招商主管的崗位職責(精選32篇)
招商主管的崗位職責 篇1
學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。
協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪,維護客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作,并做好訪客登記;
協(xié)助經理完成合同商務條款的復查審閱工作,及與其他部門溝通協(xié)調。
負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作,保證及時、準確。
協(xié)助商戶辦理進場手續(xù),對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。
開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務,負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數據統(tǒng)計、匯總、評估工作,并填報統(tǒng)計報表,以便對商戶經營情況進行統(tǒng)計對比,及時做好商戶數據調整工作。
嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。
完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商主管的崗位職責 篇2
1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的.合作關系,保持公司品牌形象;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
5、記錄經銷商信息,建立信息檔案;
招商主管的崗位職責 篇3
職責:
1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上,制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃,獨立完成科室會,沙龍會等大型會議;
3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區(qū)域內代理商,確保完成區(qū)城年度銷售任務,協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院,拜訪終端客戶,培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區(qū)域產品市場現(xiàn)狀:并根據掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商,提出合理化建議,達到公司考核要求。
任職要求:
1、大專及同等以上學歷,藥學等相關專業(yè);
2、三年以上醫(yī)藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
4、熟練使用辦公電腦,熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管的崗位職責 篇4
職責:
1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位,整理和調研商業(yè)資源,帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區(qū)招商入駐政策,制作入駐各類合同、協(xié)議范本;
3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源,不斷引入園區(qū)孵化服務體系,為園區(qū)運營提供附加值;
4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè),并做好調整或補充招商工作;
任職要求:
1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經驗優(yōu)先;
2、有意于服務文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;
3、思維敏捷,言語豐富,有良好的商務談判能力等;
招商主管的崗位職責 篇5
1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析,撰寫市場分析報告,為企劃提供有效的.市場反饋;
2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務工作;
3、拓展商家資源,引入優(yōu)質的目標商家客戶;
4、記錄客戶信息,建立檔案及時反饋有效客戶信息,維護商家良好關系;
5、收集市場信息,掌握競爭對手市場動態(tài),為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
招商主管的崗位職責 篇6
1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位,整理和調研商業(yè)資源,帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區(qū)招商入駐政策,制作入駐各類合同、協(xié)議范本;
3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源,不斷引入園區(qū)孵化服務體系,為園區(qū)運營提供附加值;
4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè),并做好調整或補充招商工作;
招商主管的崗位職責 篇7
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解,完成既定目標;
2、開發(fā),拓展加盟商,負責與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并提供服務,維持良好的合作關系,保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的.市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整。
招商主管的崗位職責 篇8
職責
(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發(fā)新的銷售方式。
(6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。
(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷:大專以上,商業(yè)管理等相關專業(yè)。
(2)工作經驗:三年以上招商工作經驗,有水果行業(yè)經驗和有水果客戶資源優(yōu)先。
(3)專業(yè)技能:熟悉招商流程,具有一定項目的實際招商經驗;具有創(chuàng)新精神,擁有良好的溝通、應變能力,擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺,能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。
(4)綜合素質:能夠吃苦耐勞,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練,能夠使用一般電腦軟件和工具,開展工作和業(yè)務。
招商主管的崗位職責 篇9
職責:
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解,完成既定目標;
2、開發(fā),拓展加盟商,負責與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并提供服務,維持良好的合作關系,保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整。
任職資格:
1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;
2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;
4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的崗位職責 篇10
(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發(fā)新的銷售方式。
(6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。
(8)完成運營總監(jiān)交辦的.其它工作任務。
招商主管的崗位職責 篇11
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定實施招商計劃以及招商策略,整合優(yōu)質的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài),高效促成合作;
2、定期開展商業(yè)地產市場調研,收集商業(yè)信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源,結合項目情況,主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的.客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判,商戶進場,籌備,開業(yè)以及相關協(xié)調工作;
5、根據項目實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌,提升市場競爭力;
6、協(xié)助部門做好年度各項經營指標達成,確保整體出租率,租金達標率的落定執(zhí)行。
招商主管的崗位職責 篇12
1、根據公司制定的整體工作計劃,完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤,聯(lián)系客戶及商家,分析客戶需求,保持與客戶間的良好關系,尋求機會發(fā)展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的.市場動態(tài)進行調查分析,收集信息資料);
5、協(xié)助招商經理制定工作,監(jiān)督招商計劃工作順利實施。
招商主管的崗位職責 篇13
職責:
1、根據公司制定的整體工作計劃,完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤,聯(lián)系客戶及商家,分析客戶需求,保持與客戶間的良好關系,尋求機會發(fā)展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析,收集信息資料);
5、協(xié)助招商經理制定工作,監(jiān)督招商計劃工作順利實施;
任職要求:
1、1-3年工作經驗,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉租賃流程,談判能力強;
3、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管的崗位職責 篇14
1、項目整體的招商及運營工作
2、客戶的開發(fā)、引進及簽約等各項工作
3、及時掌握市場信息,根據市場變化調整相關調研工作
4、維護客戶關系、外聯(lián)關系
招商主管的崗位職責 篇15
1、協(xié)助上級完成招商工作,根據市場調研,合理規(guī)劃調整業(yè)態(tài)分布;
2、根據定位,協(xié)助上級優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務,做好意向商戶備選儲備;
3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;
4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;
5、負責與其他部門之間協(xié)調溝通,做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監(jiān)督、管理及協(xié)調;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇16
職責:
1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同;
2、負責市場的調研工作,及時洞察周邊商場的品牌調整,做好招商登記,做好品牌資料庫的整理更新工作;
3、負責制訂具體的招商工作計劃編制,及時有效地開展招商洽談工作。
任職要求:
1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業(yè)管理經驗,擔任同等職務兩年以上;
2、全日制本科以上學歷,35歲以下;
3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;
5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。
招商主管的崗位職責 篇17
1.協(xié)助招商經理與總部招商團隊協(xié)調,共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談,
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區(qū)域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。
招商主管的崗位職責 篇18
1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;
2.按計劃落實調研方案并形成報告;
3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂;
4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);
5.制定營銷計劃,搜集并整理商戶及品牌營銷需求,配合企劃條線整合營銷方案,執(zhí)行并評估活動;
6.對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控分析及預警 ;
7. 商務合同執(zhí)行及進退場調整管理;
招商主管的崗位職責 篇19
1、根據招商業(yè)績指標,達成任務;
2、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;
3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;
7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題,協(xié)助完成;
9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇20
1.定期進行市場調研,及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金),形成市調報告;
2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息,建立并及時更新儲備商源庫;
3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現(xiàn)、開店計劃等)及經營能力,維護好與商家的關系;
4.根據市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案,并根據招商情況及時調整
5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等);
6.根據招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求,與客戶進行合作條件談判;
招商主管的崗位職責 篇21
1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯(lián)網新房大數據獲客平臺;
2、意向客戶銷售管理,建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表,每周評審意向客戶開發(fā)進程,確保意向客戶開發(fā)成功;
3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約,培訓等事宜;
4、負責銷售區(qū)域內客戶、競爭對手等市場信息收集,合作客戶應收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;
5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象,根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;
6、協(xié)調資源推動,完成業(yè)績目標;
招商主管的崗位職責 篇22
1、熟悉本地市場環(huán)境,有一定的客戶資源,負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業(yè)信息;
2、負責協(xié)助上級領導進行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;
3、建立重點客戶信息數據庫,并進行補充、完善、更新,為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;
4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。
招商主管的崗位職責 篇23
職責:
1,參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則
2,新市場開發(fā),老市場維護
3,定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程,決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍
4,負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂,以及與各商場進行有關政策的協(xié)調
5,對于區(qū)域市場進行考察甄選,市場調研,并綜合分析各地各商場的客戶群體情況,制定市場開拓可行性調研報告并著手立項
6,同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析
7,對店面的裝修設計進行指導,負責組織崗前培訓工作
8,完成領導安排的其他任務
要求:
1,5年以上女裝品牌直營,加盟,聯(lián)營拓展管理經驗;
2,具備市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識,有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮,12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)
3,具有良好的市場開發(fā)和管理能力,精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式,有豐富的實戰(zhàn)經歷
4,具有良好的談判和溝通能力
5,熟悉大品牌市場現(xiàn)狀,熟悉國內一級,二級城市各大商場,購物中心情況
招商主管的崗位職責 篇24
1.根據公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制,統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施,組織商業(yè)資源的收集與對接;
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等,并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會,組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標,落實跟進年度預算達成;
招商主管的崗位職責 篇25
職責描述:
負責單位日常營運管理;
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調整及招商策略;
負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;
持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;
提升來客數及客單價,促進業(yè)績毛利增長;
協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;
負責提升顧客服務質量,強化顧客滿意度;
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求:
大專(含)以上學歷;
具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經驗;
能熟練使用辦公軟件及管理軟件;
具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力;
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心;
具良好的溝通能力及服務意識。
招商主管的崗位職責 篇26
1、開展籌備期項目招商工作,按期完成招商計劃;
2、參與招商規(guī)劃和租金水平擬定,提出專業(yè)建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談,促成目標商戶合同的簽約、續(xù)約等相關工作;
4、跟進品牌設計、裝修、開業(yè)的相關事宜;
5、調研儲備目標商戶資源,建立并完善購物中心品牌資源庫。
招商主管的崗位職責 篇27
1 積極向外開拓市場,配合領導全力達成項目的年度租賃目標;
2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式,積累客戶資源,建立意向客戶資料庫,并做好該資料庫的保管、保密工作;
3 與客戶積極溝通、洽談,促成商鋪的出租,完成租賃合同的簽署;
4 負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調查分析,收集信息資料,完成分析調查報告。
5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等,協(xié)助完成審批;
6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系,收集市場資源;
7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;
8 負責根據招商工作需要,拓寬招商渠道,獲取更多客戶信息和資源;
9 協(xié)助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務。
招商主管的崗位職責 篇28
(1). 開發(fā)聯(lián)系客戶,并洽談完成項目的招商任務;
(2). 協(xié)助主管領導組建培訓招商隊伍;
(3). 協(xié)助主管領導制定團隊工作計劃,并實施完成;
(4). 幫助招商專員洽談客戶,解釋項目招商政策及商務談判;
(5). 定期開展商家的拓展和拜訪,并按時向招商經理反饋商家的跟進情況
招商主管的崗位職責 篇29
1、 負責當地市場的招商推廣工作,
2、 負責當地市場信息收集整理,數據分析,及時反饋
3、 商戶信息采集,建立檔案
4、 洽談商戶,簽訂協(xié)議,為簽約商戶提供服務,
5、 協(xié)助項目的銷售部門做好營銷配合工作
招商主管的崗位職責 篇30
職責:
1、 熟悉公司項目品牌知識,能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、 可獨立接聽來訪招商電話,對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤,完成招商簽約任務;
4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;
6、 按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求:
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神,敬業(yè)愛崗,親和力強,有耐心,一定的抗壓能力;
招商主管的崗位職責 篇31
1、協(xié)助招商經理做好招商管理工作;
2、協(xié)助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,并提供相關的書面資料;
3、協(xié)助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;
4、協(xié)助主管領導做好與其他部門的溝通工作,協(xié)調相關工作實施及做好工作配合;
5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;
6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;
7、協(xié)助招商經理根據招商進度及時調整招商政策,制訂招商方案;
8、協(xié)助招商經理參與項目總規(guī)設計及各種單體設計方案的討論;
9、協(xié)助招商經理組織對招商人員的培訓工作;
10、協(xié)助招商經理為設計單位提供基礎信息,反饋客戶意見;
11、協(xié)助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管的崗位職責 篇32
職責:
1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析,撰寫市場分析報告,為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務工作;
3. 拓展商家資源,引入優(yōu)質的目標商家客戶;
4. 記錄客戶信息,建立檔案及時反饋有效客戶信息,維護商家良好關系;
5. 收集市場信息,掌握競爭對手市場動態(tài),為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明:
1.熱愛銷售,3年以上商業(yè)地產招商經驗,同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業(yè)管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例,熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;
3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。