招商主管的崗位職責（精選32篇）

招商主管的崗位職責 篇1

　　學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　協(xié)助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調。

　　負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。

　　開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數據統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　完成上級領導交辦的其他工作任務。

招商主管的崗位職責 篇2

　　1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

招商主管的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數據管理資料;

　　4.支持并管理區(qū)域內代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區(qū)域產品市場現(xiàn)狀：并根據掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業(yè);

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經驗 ;

　　3、在當地有一定的相關行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應出差。

招商主管的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調研商業(yè)資源，帶領團隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務體系，為園區(qū)運營提供附加值;

　　4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調整或補充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經驗優(yōu)先;

　　2、有意于服務文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的崗位職責 篇5

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;

　　2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3、拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;

　　4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

招商主管的崗位職責 篇6

　　1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調研商業(yè)資源，帶領團隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務體系，為園區(qū)運營提供附加值;

　　4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調整或補充招商工作;

招商主管的崗位職責 篇7

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的.市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

招商主管的崗位職責 篇8

　　職責

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。

　　(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。

　　任職資格

　　(1)學歷：大專以上，商業(yè)管理等相關專業(yè)。

　　(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業(yè)經驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

　　(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

　　(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務。

招商主管的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

　　任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

　　3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責 篇10

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。

　　(8)完成運營總監(jiān)交辦的.其它工作任務。

招商主管的崗位職責 篇11

　　1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開展商業(yè)地產市場調研，收集商業(yè)信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的.客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關協(xié)調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協(xié)助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行。

招商主管的崗位職責 篇12

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的.市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施。

招商主管的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責 篇14

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發(fā)、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯(lián)關系

招商主管的崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規(guī)劃調整業(yè)態(tài)分布;

　　2、根據定位，協(xié)助上級優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

　　3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

　　4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;

　　5、負責與其他部門之間協(xié)調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監(jiān)督、管理及協(xié)調;

　　6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業(yè)管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的崗位職責 篇17

　　1.協(xié)助招商經理與總部招商團隊協(xié)調，共同推進招商

　　2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3.完成租金或其它收入預算

　　4.完成公共區(qū)域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。

　　5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

招商主管的崗位職責 篇18

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動;

　　6.對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控分析及預警 ;

　　7. 商務合同執(zhí)行及進退場調整管理;

招商主管的崗位職責 篇19

　　1、根據招商業(yè)績指標，達成任務;

　　2、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;

　　3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

　　4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

　　5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

　　7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇20

　　1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

　　2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

　　3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現(xiàn)、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;

　　4.根據市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據招商情況及時調整

　　5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等);

　　6.根據招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管的崗位職責 篇21

　　1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯(lián)網新房大數據獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;

　　3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區(qū)域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協(xié)調資源推動，完成業(yè)績目標;

招商主管的崗位職責 篇22

　　1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業(yè)信息;

　　2、負責協(xié)助上級領導進行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;

　　3、建立重點客戶信息數據庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。

招商主管的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協(xié)調

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的崗位職責 篇24

　　1.根據公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

　　7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管的崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護；

　　持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業(yè)績毛利增長；

　　協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管的崗位職責 篇26

　　1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;

　　2、參與招商規(guī)劃和租金水平擬定，提出專業(yè)建議;

　　3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續(xù)約等相關工作;

　　4、跟進品牌設計、裝修、開業(yè)的相關事宜;

　　5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。

招商主管的崗位職責 篇27

　　1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管的崗位職責 篇28

　　(1). 開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2). 協(xié)助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3). 協(xié)助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管的崗位職責 篇29

　　1、 負責當地市場的招商推廣工作，

　　2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋

　　3、 商戶信息采集，建立檔案

　　4、 洽談商戶，簽訂協(xié)議，為簽約商戶提供服務，

　　5、 協(xié)助項目的銷售部門做好營銷配合工作

招商主管的崗位職責 篇30

　　職責：

　　1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

　　6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管的崗位職責 篇31

　　1、協(xié)助招商經理做好招商管理工作;

　　2、協(xié)助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料;

　　3、協(xié)助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

　　4、協(xié)助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調相關工作實施及做好工作配合;

　　5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

　　7、協(xié)助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

　　8、協(xié)助招商經理參與項目總規(guī)設計及各種單體設計方案的討論;

　　9、協(xié)助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

　　10、協(xié)助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管的崗位職責 篇32

　　職責：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。