招商主管的崗位職責（精選15篇）

招商主管的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調研商業(yè)資源，帶領團隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務體系，為園區(qū)運營提供附加值;

　　4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調整或補充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經驗優(yōu)先;

　　2、有意于服務文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責 篇3

　　職責

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。

　　(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。

　　任職資格

　　(1)學歷：大專以上，商業(yè)管理等相關專業(yè)。

　　(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業(yè)經驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

　　(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

　　(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務。

招商主管的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

　　4.支持并管理區(qū)域內代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區(qū)域產品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業(yè);

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經驗 ;

　　3、在當?shù)赜幸欢ǖ南嚓P行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應出差。

招商主管的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

　　任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

　　3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責 篇6

　　職責

　　1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;

　　2、 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

　　3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;

　　4、 建立客戶檔案、匯總信息;

　　5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;

　　6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;

　　7、 負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調。

　　崗位要求

　　1、 市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的崗位職責 篇7

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發(fā)、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據(jù)市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯(lián)關系

招商主管的崗位職責 篇8

　　1、有流通產品銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、負責本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計劃并有效執(zhí)行。達成區(qū)域銷售目標;

　　4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

　　5、市場競品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協(xié)調

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇11

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協(xié)調、指導、審核各項業(yè)務合同;

　　(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業(yè)務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管的崗位職責 篇12

　　1、物業(yè)招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協(xié)調物業(yè)與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業(yè)會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業(yè)各部門保持良好的配合協(xié)調關系。

招商主管的崗位職責 篇13

　　1、負責車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業(yè)務拓展支持、終端營銷策劃等工作;

　　3、負責做好各項招商規(guī)劃工作;

　　4、做好客戶的開發(fā)、維護工作;

　　5、完成上級交代的工作。

招商主管的崗位職責 篇14

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

　　3、負責業(yè)務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業(yè)化的電商運營服務;

　　4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司產品OEM業(yè)務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、協(xié)調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負責對OEM生產進行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產、控制生產質量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協(xié)調生產、銷售、采供方面的溝通協(xié)調工作

　　6、客戶投訴反饋協(xié)調

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業(yè)

　　2、具有2年以上OEM相關工作經驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優(yōu)先

　　4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的質量和成本意識

　　5、較強的談判議價和溝通協(xié)調能力

　　6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展