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招商主管的崗位職責

發(fā)布時間:2022-07-15

招商主管的崗位職責(精選15篇)

招商主管的崗位職責 篇1

  職責:

  1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位,整理和調研商業(yè)資源,帶領團隊實施招商具體工作;

  2、制定園區(qū)招商入駐政策,制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

  3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產業(yè)等外部資源,不斷引入園區(qū)孵化服務體系,為園區(qū)運營提供附加值;

  4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè),并做好調整或補充招商工作;

  任職要求:

  1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經驗優(yōu)先;

  2、有意于服務文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

  3、思維敏捷,言語豐富,有良好的商務談判能力等;

招商主管的崗位職責 篇2

  職責:

  1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

  2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

  3、跟蹤,聯(lián)系客戶及商家,分析客戶需求,保持與客戶間的良好關系,尋求機會發(fā)展;

  4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析,收集信息資料);

  5、協(xié)助招商經理制定工作,監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

  任職要求:

  1、1-3年工作經驗,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉租賃流程,談判能力強;

  3、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力;

  4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責 篇3

  職責

  (1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

  (2)完成公司的招商任務和目標。

  (3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

  (4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

  (5)負責開發(fā)新的銷售方式。

  (6)負責開發(fā)老客戶產品新品種。

  (7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。

  (8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。

  任職資格

  (1)學歷:大專以上,商業(yè)管理等相關專業(yè)。

  (2)工作經驗:三年以上招商工作經驗,有水果行業(yè)經驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

  (3)專業(yè)技能:熟悉招商流程,具有一定項目的實際招商經驗;具有創(chuàng)新精神,擁有良好的溝通、應變能力,擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺,能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

  (4)綜合素質:能夠吃苦耐勞,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練,能夠使用一般電腦軟件和工具,開展工作和業(yè)務。

招商主管的崗位職責 篇4

  職責:

  1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

  2在部門全年指標基礎上,制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃,獨立完成科室會,沙龍會等大型會議;

  3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

  4.支持并管理區(qū)域內代理商,確保完成區(qū)城年度銷售任務,協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院,拜訪終端客戶,培訓代理商產品知識;

  5.準確掌握所負責區(qū)域產品市場現(xiàn)狀:并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商,提出合理化建議,達到公司考核要求。

  任職要求:

  1、大專及同等以上學歷,藥學等相關專業(yè);

  2、三年以上醫(yī)藥銷售經驗 ;

  3、在當?shù)赜幸欢ǖ南嚓P行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用辦公電腦,熟練使用OFFICE;

  5、能適應出差。

招商主管的崗位職責 篇5

  職責:

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解,完成既定目標;

  2、開發(fā),拓展加盟商,負責與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并提供服務,維持良好的合作關系,保證營銷網絡的開拓與合理布局;

  3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

  5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

  6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整。

  任職資格:

  1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

  2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

  3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;

  4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

  5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責 篇6

  職責

  1、 實施招商計劃,完成部門招商任務;

  2、 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作,對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

  3、 定期訪問客戶,建立客戶關系,維護客戶關系;

  4、 建立客戶檔案、匯總信息;

  5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;

  6、了解商場租戶的日常經營情況,及時向經理匯報;

  7、 負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調。

  崗位要求

  1、 市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷;

  2、心態(tài)積極,工作態(tài)度認真、勤奮,有責任心,有良好的開拓精神,吃苦耐勞。

招商主管的崗位職責 篇7

  1、項目整體的招商及運營工作

  2、客戶的開發(fā)、引進及簽約等各項工作

  3、及時掌握市場信息,根據(jù)市場變化調整相關調研工作

  4、維護客戶關系、外聯(lián)關系

招商主管的崗位職責 篇8

  1、有流通產品銷售經驗者優(yōu)先;

  2、負責本區(qū)域招商工作,銷售渠道的開拓,客情維護和接待等工作;

  3、指定階段性工作計劃并有效執(zhí)行。達成區(qū)域銷售目標;

  4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

  5、市場競品信息收集和反饋;

  6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管的崗位職責 篇9

  職責:

  1,參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

  2,新市場開發(fā),老市場維護

  3,定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程,決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

  4,負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂,以及與各商場進行有關政策的協(xié)調

  5,對于區(qū)域市場進行考察甄選,市場調研,并綜合分析各地各商場的客戶群體情況,制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

  6,同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析

  7,對店面的裝修設計進行指導,負責組織崗前培訓工作

  8,完成領導安排的其他任務

  要求:

  1,5年以上女裝品牌直營,加盟,聯(lián)營拓展管理經驗;

  2,具備市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識,有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮,12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

  3,具有良好的市場開發(fā)和管理能力,精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式,有豐富的實戰(zhàn)經歷

  4,具有良好的談判和溝通能力

  5,熟悉大品牌市場現(xiàn)狀,熟悉國內一級,二級城市各大商場,購物中心情況

招商主管的崗位職責 篇10

  1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃,協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

  2、配合招商經理,建立及完善各類租賃擋案,做好租戶在租賃各階段的服務;

  3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標,積極開拓客戶,確保招商計劃的完成;

  4、負責電話接聽,客戶來訪接待,上門拜訪客戶,建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

  5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定,執(zhí)行招商保密制度;

  6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇11

  (1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

  (2)、建立品牌資料庫,整理并優(yōu)化客戶資源,定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

  (3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務;

  (4)、對各項招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協(xié)調、指導、審核各項業(yè)務合同;

  (5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

  (6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

  (7)、負責開展公司各項目業(yè)務的培訓,指導和幫助員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

  (8)、實時掌握客戶情況,做好備選客戶儲備工作;

  (9)收集比對匯總分析市場招商信息,制定招商策略;

  (10)、執(zhí)行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管的崗位職責 篇12

  1、物業(yè)招商,與各中介機構保持良好的合作關系。

  2、能獨立拓展招商渠道,完成辦公樓招租任務。

  3、協(xié)調物業(yè)與客戶之間的出租關系,包括退租、換房等事宜。

  4、參與街道等政府的企業(yè)會議,接待相關檢查(除安全、財務)。

  5、與物業(yè)各部門保持良好的配合協(xié)調關系。

招商主管的崗位職責 篇13

  1、負責車用潤滑油的招商工作;

  2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業(yè)務拓展支持、終端營銷策劃等工作;

  3、負責做好各項招商規(guī)劃工作;

  4、做好客戶的開發(fā)、維護工作;

  5、完成上級交代的工作。

招商主管的崗位職責 篇14

  1、制定招商計劃和招商方案,并完成月度、季度、年度招商指標;

  2、負責代運營渠道的拓展工作,不斷建立更多的代運營合作伙伴,發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

  3、負責業(yè)務洽談,通過網絡,電話,外出拜訪等形式,跟客戶建立良好的客情關系,挖掘客戶店鋪多樣化需求,提供個性化,專業(yè)化的電商運營服務;

  4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣,促進簽單;

  5、維護合作商關系,開拓招商渠道,建立品牌資源庫;

  6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇15

  職責:

  1、負責公司產品OEM業(yè)務,以及市場推廣工作,制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

  2、協(xié)調公司各相關部門完成生產計劃,同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

  3、負責對OEM生產進行監(jiān)督工作,協(xié)同OEM廠商生產、控制生產質量

  4、控制OEM廠商庫存

  5、協(xié)調生產、銷售、采供方面的溝通協(xié)調工作

  6、客戶投訴反饋協(xié)調

  任職要求:

  1、大專以上學歷,采購或品質管理相關專業(yè)

  2、具有2年以上OEM相關工作經驗

  3、熟悉OEM流程,家電品質、采購管理相關經驗優(yōu)先

  4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè),具有強烈的質量和成本意識

  5、較強的談判議價和溝通協(xié)調能力

  6、有專注和敬業(yè)的精神,愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

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    1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的.合作關系,保持公司品牌形象;4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;5、記錄經銷商信息,建立信息檔案;...

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