招商主管的崗位職責(zé)（通用20篇）

招商主管的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運營提供附加值;

　　4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補(bǔ)充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務(wù)談判能力等;

招商主管的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標(biāo)商戶及意向商戶進(jìn)行洽談、跟進(jìn)、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機(jī)會發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強(qiáng);

　　3、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準(zhǔn)入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標(biāo)基礎(chǔ)上，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

　　4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識;

　　5.準(zhǔn)確掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達(dá)到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗 ;

　　3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應(yīng)出差。

招商主管的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo);

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

　　3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務(wù)和目標(biāo)。

　　(3)負(fù)責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

　　(7)負(fù)責(zé)提升和擴(kuò)大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。

　　(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格

　　(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

　　(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

　　(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

　　2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

　　7、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進(jìn)取精神;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

招商主管的崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)、維護(hù)客戶資源;

　　2.負(fù)責(zé)了解所負(fù)責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;

　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

　　4.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及客戶信息整理;

　　5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務(wù)工作

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招商主管的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài), 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

　　6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業(yè)。

招商主管的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務(wù)。

　　2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，定期做好市場調(diào)研、分析市場信息、收集數(shù)據(jù)，為項目的規(guī)劃提供參考依據(jù)。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護(hù)，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助上級完成招商工作，根據(jù)市場調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;

　　2、根據(jù)定位，協(xié)助上級優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，做好意向商戶備選儲備;

　　3、掌握一定的產(chǎn)品知識、招商技巧和流程;

　　4、負(fù)責(zé)入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產(chǎn)品、合同的初步審核;

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門之間協(xié)調(diào)溝通，做好商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場等方面工作的監(jiān)督、管理及協(xié)調(diào);

　　6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責(zé) 篇11

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，通過網(wǎng)絡(luò)，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關(guān)系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業(yè)化的電商運營服務(wù);

　　4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務(wù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)簽單;

　　5、維護(hù)合作商關(guān)系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商主管的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)(客戶開發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約及維護(hù));

　　6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關(guān)注時尚潮流信息及零售品牌動態(tài)，了解商業(yè)中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達(dá)能力及目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識。

招商主管的崗位職責(zé) 篇13

　　1、依據(jù)既定的營銷策略，負(fù)責(zé)收集寫字樓、會所租賃市場的信息，并進(jìn)行處理、分析，不斷調(diào)整、完善營銷方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施，保障營銷目標(biāo)的實現(xiàn)

　　2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù)，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準(zhǔn)后，簽定合同

　　3、依據(jù)合同，及時與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào)，按時保質(zhì)、保量交付對方，保障合同的正常履行

　　4、結(jié)合中心的有關(guān)工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化

　　5、經(jīng)常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，穩(wěn)定客戶，提高中心信譽(yù)，樹立大廈形象，保障客戶滿意

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

招商主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，并為代理商提供服務(wù);

　　3、收集轄區(qū)市場信息，建立信息檔案。

招商主管的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

　　補(bǔ)充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進(jìn)招商工作開展;

　　2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶竟?fàn)幜?

　　8、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

　　2.有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗

　　3.掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

招商主管的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務(wù);

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實施;

　　4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作;

　　5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力;

　　2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商主管的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研;

　　5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

　　6、 按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強(qiáng)，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管的崗位職責(zé) 篇19

　　1、執(zhí)行商業(yè)項目的招商工作，商戶洽談及對接;

　　2、了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求，并及時向上級反饋;

　　3、建立并維護(hù)良好的商戶關(guān)系;

　　4、及時了解市場信息，做好各項市場調(diào)研工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商主管的崗位職責(zé) 篇20

　　1、為開發(fā)商、代理公司、中介機(jī)構(gòu)、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進(jìn)程，確保意向客戶開發(fā)成功;

　　3、維護(hù)及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓(xùn)等事宜;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應(yīng)收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價值;

　　6、協(xié)調(diào)資源推動，完成業(yè)績目標(biāo);