招商主管崗位職責(zé)（通用17篇）

招商主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等;

　　2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關(guān)系;

　　3、 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案;

　　4、 開展市場分析，對業(yè)態(tài)調(diào)整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位職責(zé) 篇2

　　1 積極向外開拓市場，配合領(lǐng)導(dǎo)全力達成項目的年度租賃目標(biāo);

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負(fù)責(zé)對同行業(yè)市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

　　5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　8 負(fù)責(zé)根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)科技企業(yè)和可產(chǎn)業(yè)化項目的搜尋、拜訪、洽談;

　　2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展和維護;

　　3、完成個人月度、季度、年度招商目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)對接，并提供基礎(chǔ)服務(wù)。

招商主管崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)制定月度、季度、半年度、年度市場調(diào)研計劃;

　　2.按計劃落實調(diào)研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準(zhǔn)備及服務(wù)規(guī)范制訂;

　　4.負(fù)責(zé)新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動;

　　6.對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預(yù)警 ;

　　7. 商務(wù)合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理;

招商主管崗位職責(zé) 篇5

　　1.協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團隊協(xié)調(diào)，共同推進招商

　　2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3.完成租金或其它收入預(yù)算

　　4.完成公共區(qū)域招租任務(wù)(包括花車、廣場外共用面積等)。

　　5.負(fù)責(zé)對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險復(fù)核、存檔和保管。

招商主管崗位職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計劃;

　　2. 主動挖掘目標(biāo)客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務(wù);

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　6. 完成日常上級下達的任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商任務(wù)指標(biāo);

　　2、 協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度;

　　3、 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進建議;

　　8、 比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

　　9、 熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

　　10、 負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo);

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

　　3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析。

　　3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

　　6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

招商主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案;

　　5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。

　　6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

招商主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作;

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備，并提供相關(guān)的書面資料;

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實施;

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合;

　　5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進度及時調(diào)整招商政策，制訂招商方案;

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項目總規(guī)設(shè)計及各種單體設(shè)計方案的討論;

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作;

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見;

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求。

招商主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點;

　　2、梳理目標(biāo)客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶;

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案;

　　4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作;

　　5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務(wù);

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

　　4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作;

　　5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力;

　　2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準(zhǔn)入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標(biāo)基礎(chǔ)上，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

　　4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識;

　　5.準(zhǔn)確掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗 ;

　　3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應(yīng)出差。

招商主管崗位職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理。

　　4.負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用。

　　5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。

　　6.負(fù)責(zé)組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

　　7.負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管崗位職責(zé) 篇16

　　1. 按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。

　　2. 了解市場相關(guān)品牌動向，積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供有效的商業(yè)信息。

　　3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　4. 把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題。

　　5. 負(fù)責(zé)接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6. 向部門負(fù)責(zé)人提出個人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　7. 負(fù)責(zé)跟進有希望但尚未成交的商戶，負(fù)責(zé)已成交商戶的合同簽訂。

　　8. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作。

　　9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關(guān)拜訪情況報告。

　　10. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　11. 配合營運人員做好對應(yīng)商戶的運營管理及催費工作。

　　12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

　　2. 現(xiàn)場電話接聽與日�？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

　　3. 主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4.負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6. 掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

　　7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;

　　2.　有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮