招商主管崗位職責(zé)(精選29篇)
招商主管崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的.合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時(shí)反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
招商主管崗位職責(zé) 篇2
學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程。
協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪,維護(hù)客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作,并做好訪客登記;
協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作,及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進(jìn),對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的'催辦、管理、歸檔工作,保證及時(shí)、準(zhǔn)確。
協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù),對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項(xiàng)。
開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對接服務(wù),負(fù)責(zé)對商戶租賃進(jìn)度表(圖)及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、評估工作,并填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以便對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對比,及時(shí)做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。
嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招商主管崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)單位日常營運(yùn)管理;
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;
負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù);
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢;
提升來客數(shù)及客單價(jià),促進(jìn)業(yè)績毛利增長;
協(xié)助營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化顧客滿意度;
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
任職要求:
大專(含)以上學(xué)歷;
具5年以上零售業(yè)招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
能熟練使用辦公軟件及管理軟件;
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心;
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
招商主管崗位職責(zé) 篇4
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商,商家資源開發(fā)與資源管理;
2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的.培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。
任職資格:
1、25—35歲左右,大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
招商主管崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
職位要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
招商主管崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1. 對周邊市場及競爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析,撰寫市場分析報(bào)告,為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;
3. 拓展商家資源,引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;
4. 記錄客戶信息,建立檔案及時(shí)反饋有效客戶信息,維護(hù)商家良好關(guān)系;
5. 收集市場信息,掌握競爭對手市場動(dòng)態(tài),為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。
補(bǔ)充說明:
1.熱愛銷售,3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);
3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
招商主管崗位職責(zé) 篇7
1、執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目的招商工作,商戶洽談及對接;
2、了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求,并及時(shí)向上級反饋;
3、建立并維護(hù)良好的商戶關(guān)系;
4、及時(shí)了解市場信息,做好各項(xiàng)市場調(diào)研工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商主管崗位職責(zé) 篇8
1、依據(jù)既定的營銷策略,負(fù)責(zé)收集寫字樓、會所租賃市場的信息,并進(jìn)行處理、分析,不斷調(diào)整、完善營銷方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,保障營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、接待來電、來訪的客戶,做好登記工作,依據(jù)中心的政策與客戶洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù),協(xié)商擬訂合同條款,經(jīng)批準(zhǔn)后,簽定合同
3、依據(jù)合同,及時(shí)與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào),按時(shí)保質(zhì)、保量交付對方,保障合同的正常履行
4、結(jié)合中心的有關(guān)工作制度,制訂招租工作的管理制度和工作程序,使招租工作規(guī)范化、合理化
5、經(jīng)常走訪客戶,了解客戶的需求,向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),穩(wěn)定客戶,提高中心信譽(yù),樹立大廈形象,保障客戶滿意
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
招商主管崗位職責(zé) 篇9
(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫,整理并優(yōu)化客戶資源,定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);
(4)、對各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運(yùn)方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負(fù)責(zé)對公司各下屬項(xiàng)目進(jìn)行日常招商工作;
(7)、負(fù)責(zé)開展公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
(8)、實(shí)時(shí)掌握客戶情況,做好備選客戶儲備工作;
(9)收集比對匯總分析市場招商信息,制定招商策略;
(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
招商主管崗位職責(zé) 篇10
職責(zé):
1負(fù)責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動(dòng)態(tài)、競品信息及市場準(zhǔn)入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標(biāo)基礎(chǔ)上,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的全年銷售計(jì)劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計(jì)劃,獨(dú)立完成科室會,沙龍會等大型會議;
3負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;
4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商,確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù),協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院,拜訪終端客戶,培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識;
5.準(zhǔn)確掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀:并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商,提出合理化建議,達(dá)到公司考核要求。
任職要求:
1、大專及同等以上學(xué)歷,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn) ;
3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
4、熟練使用辦公電腦,熟練使用OFFICE;
5、能適應(yīng)出差。
招商主管崗位職責(zé) 篇11
1、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅恼猩掏茝V工作,
2、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⑹占,?shù)據(jù)分析,及時(shí)反饋
3、 商戶信息采集,建立檔案
4、 洽談商戶,簽訂協(xié)議,為簽約商戶提供服務(wù),
5、 協(xié)助項(xiàng)目的銷售部門做好營銷配合工作
招商主管崗位職責(zé) 篇12
1、 開展項(xiàng)目招商實(shí)施工作,包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報(bào)批等;
2、 定期定量收集有效租戶資源,做好租戶資源儲備,定期回訪更新有效租戶資源并維護(hù)關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的制定、保管、查詢,建立并管理合同檔案;
4、 開展市場分析,對業(yè)態(tài)調(diào)整、租金政策等提出合理建議。
招商主管崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,完成既定目標(biāo);
2、開發(fā),拓展加盟商,負(fù)責(zé)與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并提供服務(wù),維持良好的合作關(guān)系,保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。
任職資格:
1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力;
3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;
4、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管崗位職責(zé) 篇14
1、熟悉本地市場環(huán)境,有一定的客戶資源,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜集商戶信息及相關(guān)行業(yè)信息;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商計(jì)劃組織實(shí)施及執(zhí)行落實(shí);
3、建立重點(diǎn)客戶信息數(shù)據(jù)庫,并進(jìn)行補(bǔ)充、完善、更新,為上級領(lǐng)導(dǎo)招商決策提供完善信息及合理化建議;
4、負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂和客戶開拓及關(guān)系維系工作。
招商主管崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1,參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則
2,新市場開發(fā),老市場維護(hù)
3,定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程,決策機(jī)制;適時(shí)開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍
4,負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂,以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)
5,對于區(qū)域市場進(jìn)行考察甄選,市場調(diào)研,并綜合分析各地各商場的客戶群體情況,制定市場開拓可行性調(diào)研報(bào)告并著手立項(xiàng)
6,同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析
7,對店面的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作
8,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
要求:
1,5年以上女裝品牌直營,加盟,聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗(yàn);
2,具備市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識,有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮,12個(gè)月內(nèi)活躍客戶量超20個(gè)者優(yōu)先考慮)
3,具有良好的市場開發(fā)和管理能力,精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
4,具有良好的談判和溝通能力
5,熟悉大品牌市場現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)一級,二級城市各大商場,購物中心情況
招商主管崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、按時(shí)完成招商部門制定的招商任務(wù);
2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作,包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作;
5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力;
2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商主管崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時(shí)反饋;
任職資格
1、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的管理能力;
4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
招商主管崗位職責(zé) 篇18
1、為開發(fā)商、代理公司、中介機(jī)構(gòu)、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;
2、意向客戶銷售管理,建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表,每周評審意向客戶開發(fā)進(jìn)程,確保意向客戶開發(fā)成功;
3、維護(hù)及開發(fā)客戶、談判、簽約,培訓(xùn)等事宜;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集,合作客戶應(yīng)收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;
5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象,根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價(jià)值;
6、協(xié)調(diào)資源推動(dòng),完成業(yè)績目標(biāo);
招商主管崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位,整理和調(diào)研商業(yè)資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施招商具體工作;
2、制定園區(qū)招商入駐政策,制作入駐各類合同、協(xié)議范本;
3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源,不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系,為園區(qū)運(yùn)營提供附加值;
4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題企業(yè),并做好調(diào)整或補(bǔ)充招商工作;
任職要求:
1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;
3、思維敏捷,言語豐富,有良好的商務(wù)談判能力等;
招商主管崗位職責(zé) 篇20
1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,有能力獨(dú)立進(jìn)行各種招商談判。
3、 負(fù)責(zé)對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘,開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司定期對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告。
招商主管崗位職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道,開發(fā)客戶資源,完成所轄園區(qū)的招商及后期服務(wù);
2.負(fù)責(zé)招商資源及招商渠道的開拓,開發(fā)并維護(hù)客戶,跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案,銷售獨(dú)棟辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房、中試研發(fā)樓等;
4.負(fù)責(zé)載體維護(hù),協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);
5.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園情況創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),能快速對接資源;
6.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及客戶資料整理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
招商主管崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司招商部門的運(yùn)營管理以及團(tuán)隊(duì)組建;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);
3、統(tǒng)籌招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
4、招商資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
招商主管崗位職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;
2、公司重點(diǎn)項(xiàng)目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護(hù);
3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項(xiàng)目的品牌引進(jìn)及招商落地;
5、自營文創(chuàng)活動(dòng)中的招商支持。
任職要求:
1、22-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上商業(yè)綜合體招商運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗,積極進(jìn)取,善于溝通,協(xié)調(diào)及維護(hù)客戶關(guān)系。
招商主管崗位職責(zé) 篇24
1、搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進(jìn)行招商接洽,負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
2、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略,分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
3、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時(shí)提出可行性建議。
4、收取首筆費(fèi)用,提供完整的商戶入場經(jīng)營資料,配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)。
5、定期回訪簽約客戶,及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管崗位職責(zé) 篇25
1、根據(jù)項(xiàng)目招商方案、招商工作計(jì)劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析并確定目標(biāo)商家品牌;
3、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管崗位職責(zé) 篇26
1、參與制定項(xiàng)目整體招商計(jì)劃、價(jià)格等工作;
2、參與制定項(xiàng)目招商策略方案;
3、進(jìn)行市場調(diào)查,執(zhí)行招商相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司、物業(yè)公司進(jìn)行商業(yè)的運(yùn)營工作;
招商主管崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場推廣工作,制定產(chǎn)品總體的銷售計(jì)劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作
2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃,同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負(fù)責(zé)對OEM生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作,協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量
4、控制OEM廠商庫存
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作
6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)
2、具有2年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉OEM流程,家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè),具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識
5、較強(qiáng)的談判議價(jià)和溝通協(xié)調(diào)能力
6、有專注和敬業(yè)的精神,愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展
招商主管崗位職責(zé) 篇28
1、協(xié)助經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,并為代理商提供服務(wù);
3、收集轄區(qū)市場信息,建立信息檔案。
招商主管崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,協(xié)助招商部門推進(jìn)招商工作開展;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并提出建議方案;
3、協(xié)助制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃,編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場實(shí)際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶竟?fàn)幜?
8、建立商家品牌檔案,進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案。
任職資格:
1、25-30周歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)
2.有2年以上大型商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
3.掌握商務(wù)談判技巧,能夠掌握市場發(fā)展趨勢;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。