招商主管的主要職責(zé)模板（精選14篇）

招商主管的主要職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項(xiàng)目年度招商計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)招商計(jì)劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)制定招商管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，招商文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市調(diào)、擬定項(xiàng)目方案，對(duì)招商合同文本等進(jìn)行確認(rèn)，制定招商廣告、策略等;

　　4.負(fù)責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

　　5.負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、組織學(xué)習(xí);

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的全面管理及培訓(xùn)。

　　7.負(fù)責(zé)品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運(yùn)營(yíng)及招商加盟管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，熟悉餐飲連鎖加盟招商運(yùn)作流程;

　　3、具備較強(qiáng)的品牌意識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)商務(wù)談判能力;

　　4、有成功的連鎖餐飲品牌項(xiàng)目運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具有創(chuàng)新意識(shí)和了解和懂得設(shè)計(jì)現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管的主要職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場(chǎng)推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計(jì)劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)OEM生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

　　4、控制OEM廠商庫(kù)存

　　5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

　　6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，采購(gòu)或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、具有2年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉OEM流程，家電品質(zhì)、采購(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識(shí)

　　5、較強(qiáng)的談判議價(jià)和溝通協(xié)調(diào)能力

　　6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

招商主管的主要職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)

　　1、 實(shí)施招商計(jì)劃，完成部門招商任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對(duì)有意向商家主動(dòng)進(jìn)行跟蹤、推進(jìn);

　　3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4、 建立客戶檔案、匯總信息;

　　5、負(fù)責(zé)審核客戶進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資格、裝修效果;

　　6、了解商場(chǎng)租戶的日常經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào);

　　7、 負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

　　崗位要求

　　1、 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的主要職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

　　任職資格

　　1、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

　　2、有一定人脈資源;

　　3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管的主要職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)

　　2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同

　　4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。

　　8、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

招商主管的主要職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 熟悉公司項(xiàng)目品牌知識(shí)，能獨(dú)立面對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、 可獨(dú)立接聽來(lái)訪招商電話，對(duì)各招商平臺(tái)客戶咨詢的及時(shí)回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;

　　5、 已簽約客戶實(shí)體店開業(yè)前的對(duì)接工作;

　　6、 按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強(qiáng)，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管的主要職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升品牌在市場(chǎng)的占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場(chǎng)分析等問題;

　　7、維護(hù)客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進(jìn)成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

　　3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

招商主管的主要職責(zé)模板 篇8

　　1.協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招商

　　2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3.完成租金或其它收入預(yù)算

　　4.完成公共區(qū)域招租任務(wù)(包括花車、廣場(chǎng)外共用面積等)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險(xiǎn)復(fù)核、存檔和保管。

招商主管的主要職責(zé)模板 篇9

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息;

　　3、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;

　　4、 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負(fù)責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;

　　6、 負(fù)責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來(lái)電。負(fù)責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告;

　　8、 負(fù)責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負(fù)責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報(bào)每天客戶的情況。負(fù)責(zé)組織組員跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項(xiàng)和工作安排。

招商主管的主要職責(zé)模板 篇10

　　1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計(jì)劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實(shí)施，組織商業(yè)資源的收集與對(duì)接;

　　2.組織、指導(dǎo)各項(xiàng)目制定項(xiàng)目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項(xiàng)目招商方案內(nèi)部答辯會(huì)，組織困難項(xiàng)目的內(nèi)部診斷會(huì);

　　4.指導(dǎo)制作各項(xiàng)目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項(xiàng)目招商工作情況;

　　6.協(xié)助各項(xiàng)目招商部完成重點(diǎn)品類及主力店的招商工作;

　　7.協(xié)助各項(xiàng)目完成出租率年度指標(biāo)，落實(shí)跟進(jìn)年度預(yù)算達(dá)成;

招商主管的主要職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的市場(chǎng)分析能力以及談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運(yùn)用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

招商主管的主要職責(zé)模板 篇12

　　1、按年度目標(biāo)進(jìn)行月度分解，制訂保障措施，確保目標(biāo)完成

　　2、年度重點(diǎn)區(qū)域的直接招商實(shí)施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評(píng)估、信息收集、洽談，跟蹤及評(píng)價(jià)

　　4、整理相關(guān)的招商資料、資源，統(tǒng)計(jì)備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結(jié)束。

　　5、繼續(xù)跟進(jìn)已招商的商戶，對(duì)各類各級(jí)商戶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

　　7、與相關(guān)部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招商主管的主要職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)施本項(xiàng)目招商各項(xiàng)工作，完成招商目標(biāo);

　　2. 現(xiàn)場(chǎng)電話接聽與日�？蛻衄F(xiàn)場(chǎng)接待及樓盤推介講解;

　　3. 主動(dòng)開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6. 掌握項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項(xiàng)目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

　　7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計(jì)劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓;

　　2.　有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗(yàn)，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管的主要職責(zé)模板 篇14

　　1、有流通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護(hù)和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計(jì)劃并有效執(zhí)行。達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　4、月度招商及銷售計(jì)劃的分解和提報(bào);

　　5、市場(chǎng)競(jìng)品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù);