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人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文

發(fā)布時(shí)間:2023-02-06

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文(精選16篇)

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇1

  1、協(xié)助綜合辦公室經(jīng)理建立和完善行政、人事制度、流程;

  2、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)、網(wǎng)站的招聘工作;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理,薪酬待遇管理;

  4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作獎(jiǎng)懲的執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)新老員工離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù);

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇2

  職責(zé)表述:?jiǎn)T工關(guān)系管理 

  工作任務(wù) 

  1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制定、修訂等全過(guò)程管理,負(fù)責(zé)辦理與員工勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、終止、續(xù)簽 

  2、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)用工全過(guò)程的管理,及時(shí)提出用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制建議 

  3、接待勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作 

  4、負(fù)責(zé)社保

  事務(wù)各項(xiàng)手續(xù)辦理,建立社保臺(tái)賬

  人事專(zhuān)員崗位職責(zé)6  

  職責(zé)表述:內(nèi)部檔案管理

  工作任務(wù)

  及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

  定期參加檔案鑒定,對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)

  執(zhí)行檔案咨詢(xún)、借閱管理制度,履行借閱手續(xù)

  按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入離職辦理,考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理;

  3、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇4

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘端口的維護(hù),應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待,面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,員工花名冊(cè)的更新;

  3、員工試用期的跟進(jìn),轉(zhuǎn)正;

  4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算,日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核;

  5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇5

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待等;

  2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,考勤,績(jī)效管理等;

  3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

  4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇6

  1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)體系的搭建,執(zhí)行培訓(xùn)流程,對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果持續(xù)跟進(jìn)。

  2.了解培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

  3.與各部門(mén)緊密溝通,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,設(shè)計(jì)公司層面的培訓(xùn)教材;

  4.做好內(nèi)部培訓(xùn)組織,收集和總結(jié)培訓(xùn)效果;

  5.人事其他模塊的相關(guān),員工關(guān)系等。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇7

  1.公司人力資源管理制度的擬寫(xiě)建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效考核等人事程序或規(guī)章制度。

  2.員工的招聘、錄用、辭退、考核、績(jī)效和獎(jiǎng)罰等工作的實(shí)施管理。

  3.公司員工關(guān)系的管理:包括員工入職檔案、異動(dòng)、勞動(dòng)合同等檔案的管理。

  4.員工薪酬、獎(jiǎng)金及其他相關(guān)待遇的擬定及核算。

  5.根據(jù)公司需要制定各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  6.審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、入職、離職、辭退等手續(xù)辦理。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇8

  (1)負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,人事系統(tǒng)管理、維護(hù);

  (2)負(fù)責(zé)員工考勤管理、核算;

  (3)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、管理;

  (4)負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)公司招聘需求制定招聘計(jì)劃并滿足需求,優(yōu)化拓展招聘渠道;

  (5)負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理;

  (6)負(fù)責(zé)員工試用期考核、人員調(diào)動(dòng)等工作處理;

  (7)負(fù)責(zé)員工工資核算文件整理;

  (8)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)性工作。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇9

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣,提出相關(guān)優(yōu)化方案;

  2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

  3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

  4、分析網(wǎng)站排名,對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化;

  5、和網(wǎng)編進(jìn)行協(xié)調(diào)網(wǎng)站更新,負(fù)責(zé)百度知道、文庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)等產(chǎn)品的推廣;

  6、了解外鏈?zhǔn)褂玫奈谋疽?guī)范,具有發(fā)帖經(jīng)驗(yàn),能熟練操作博客、論壇、分類(lèi)信息、問(wèn)答等平臺(tái)的發(fā)帖操作;

  7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤,監(jiān)測(cè)baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇10

  1、及時(shí)收集員工的各種信息,了解員工的各種動(dòng)態(tài),做好人事調(diào)查工作;

  2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;

  3、人事檔案的規(guī)范管理;

  4、員工福利的發(fā)放。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇11

  1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,廣告發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試組織,人員錄用等工作;

  2. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及其他培訓(xùn)的組織實(shí)施,培訓(xùn)效果的反饋;

  3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工檔案管理;

  4. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立;

  5. 負(fù)責(zé)或協(xié)助做好考勤管理,績(jī)效考核評(píng)估、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事務(wù);

  6. 開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng),組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

  8. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理;

  9. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理;

  10. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇12

  1、辦理入、離職手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算和補(bǔ)貼審核,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況;

  7、負(fù)責(zé)其他行政人事類(lèi)事務(wù)性工作。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇13

  1.負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)、招聘工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升工作能力。

  2.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,在一線團(tuán)隊(duì)中宣貫和傳導(dǎo)企業(yè)文化。

  3.協(xié)助直屬上級(jí)及各業(yè)務(wù)單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

  4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的入職,離職等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,完善離職流程,匯總統(tǒng)計(jì)和分析離職數(shù)據(jù),降低人員流失率。

  5.完成其他日常人事工作,協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門(mén)之間的人事關(guān)系等

  6. 負(fù)責(zé)人事各個(gè)系統(tǒng)的維護(hù),與薪資中心的數(shù)據(jù)提交及核對(duì)。

  7.協(xié)助并組織規(guī)劃公司的各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)、外聯(lián)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇14

  1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;

  2.協(xié)助完善公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);

  3.負(fù)責(zé)人員招聘,辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);

  4.負(fù)責(zé)結(jié)算薪資,繳納社保及公積金;

  5.協(xié)同人力資源部經(jīng)理解決內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道,處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  6.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇15

  1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤等人力資源管理相關(guān)工作,熟悉人力資源管理工作六大模塊甚佳;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、建立、維護(hù)人事檔案;

  4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文 篇16

  1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作

  3、負(fù)責(zé)公司管理制度的更新與傳達(dá)

  4、負(fù)責(zé)人員的招聘,入職,離職,社保,公積金的交納

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    1.人員招聘2.員工入離職手續(xù)辦理3.人員轉(zhuǎn)正辦理4.人事檔案管理5.勞動(dòng)合同管理6.考勤統(tǒng)計(jì)匯總7.員工培訓(xùn)工作8.伙食補(bǔ)貼核算9.獎(jiǎng)懲記錄10.員工保險(xiǎn)管理...

  • 人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)(精選27篇)

    1、及時(shí)收集員工的各種信息,了解員工的各種動(dòng)態(tài),做好人事調(diào)查工作;2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;3、人事檔案的規(guī)范管理;4、員工福利的發(fā)放。...

  • 關(guān)于人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(精選25篇)

    1.協(xié)助招聘、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作2.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào):及時(shí)關(guān)注、解讀并申報(bào)政府出臺(tái)的相關(guān)政策(如:社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、困難企業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等)3.配合培訓(xùn)相關(guān)工作:協(xié)助公司內(nèi)外部培訓(xùn)、GMP培訓(xùn)等相關(guān)事宜4.其他:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)2023(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選26篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待等;2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,考勤,績(jī)效管理等;3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常...

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    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣,提出相關(guān)優(yōu)化方案;2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;4、分析網(wǎng)站排名,對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(通用24篇)

    1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、管理勞動(dòng)合同,辦...

  • 人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)(通用24篇)

    1、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)崗位的招聘管理工作;2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,統(tǒng)計(jì)各校區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),核算員工績(jī)效獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售提成與人頭獎(jiǎng);3、負(fù)責(zé)公司日常人事工作,包括員工入離職手續(xù)、員工檔案、花名冊(cè)、通訊錄等;4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)范文(精選22篇)

    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等手續(xù);2、負(fù)責(zé)員工的考勤錄入和維護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及試用期跟蹤;4、負(fù)責(zé)建立、管理勞動(dòng)合同、員工檔案及人力資源相關(guān)文件和公告;5、負(fù)責(zé)辦理員工招退工、公積金、社保繳納、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(通用24篇)

    (1)負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,人事系統(tǒng)管理、維護(hù);(2)負(fù)責(zé)員工考勤管理、核算;(3)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、管理;(4)負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)公司招聘需求制定招聘計(jì)劃并滿足需求,優(yōu)化拓展招聘渠道;(5)負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理;(6)負(fù)責(zé)員工試...

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    1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作3、負(fù)責(zé)公司管理制度的更新與傳達(dá)4、負(fù)責(zé)人員的招聘,入職,離職,社保,公積金的交納...

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    1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)管理;固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作;2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點(diǎn)檢、會(huì)務(wù)安排;3、行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);4、保安、保潔、食堂日常管理工作;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng);6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦...

  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)優(yōu)秀(通用23篇)

    職責(zé)表述:?jiǎn)T工關(guān)系管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制定、修訂等全過(guò)程管理,負(fù)責(zé)辦理與員工勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、終止、續(xù)簽2、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)用工全過(guò)程的管理,及時(shí)提出用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制建議3、接待勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作4、負(fù)責(zé)社保事務(wù)各項(xiàng)...

  • 崗位職責(zé)