招商總監(jiān)的職責內(nèi)容（精選21篇）

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學(xué)習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇2

　　職責：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標;

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

　　5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責任感。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇4

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

　　b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇5

　　職責：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負責供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇6

　　(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預(yù)算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場的變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇7

　　1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇8

　　1. 負責項目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標的完成;

　　2. 負責市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇9

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

　　4、負責國外市場業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊伍。

　　6、市場營銷專業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗2年以上。

　　7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇10

　　職責：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

　　3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

　　4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力;

　　4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇11

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

　　2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;

　　4、負責招商團隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;

　　5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

　　7、負責向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇12

　　1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

　　6.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

　　7.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇13

　　職責:

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇14

　　1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務(wù)合作;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績目標，負責團隊銷售管理、培訓(xùn)管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進行調(diào)研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關(guān)系，對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負責;

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇15

　　職責：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學(xué)歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇16

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學(xué)習能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

　　4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇17

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇18

　　1. 負責招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;

　　2. 負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3. 負責本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　6. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　7. 負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

　　8. 負責指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9. 負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10. 負責協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

　　11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12. 商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);

　　13. 主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);

　　16. 與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;

　　17. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18. 嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;

　　19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié);

　　21. 定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況;

　　22. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);

　　23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);

　　24. 積極進取，有責任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;

　　25. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇19

　　1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標，全面負責招商部租賃管理工作;

　　2.、負責開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;

　　3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;

　　4、帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標;

　　5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風險;

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇20

　　1、負責招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

　　4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　6、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　7、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　8、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商總監(jiān)的職責內(nèi)容 篇21

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作