招商總監(jiān)工作職責職責(精選20篇)
招商總監(jiān)工作職責職責 篇1
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調研,分析及時反映市場動態(tài)信息;
6、負責區(qū)域內重要客戶和政府事務處理;
7、完成其他公司領導安排其他任務。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇2
1.制定招商部體系目標,工作標準并組織實施。
2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開業(yè)務分析會,對本周的工作完成情況進行匯報,及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。
8.團隊建設:組織各項目相互交流分享招商經驗,提高招商團隊整體招商能力。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇3
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇4
1、為政府、產業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施,完成招商指標,促進項目落地;
2、根據(jù)項目選址需求,為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查,搜集行業(yè)動態(tài),整理政策信息,出具分析報告;
4、維護項目管理系統(tǒng),為落戶項目提供后續(xù)服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇5
1、負責分公司市場推廣團隊管理,執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;
2、負責公司會議營銷活動開展,通過各自渠道挖掘潛在客戶參會,能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程,保證會議活動順利進行,通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現(xiàn);
4、負責會議營銷團隊的培訓,建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;
5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當?shù)蒯t(yī)美機構建立良好關系,樹立良好的企業(yè)形象。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇6
1、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理,帶領團隊完成業(yè)績目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系,規(guī)范文件,品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選,評估,選址,培訓,開業(yè)策劃,營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負責加盟業(yè)務團隊的知識與技能培訓,本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場的動態(tài),及時制定切實可行的應對方案,并組織實施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監(jiān)工作職責職責 篇7
1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標,制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標,提出改革方案與措施,完成公司下達的工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇8
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業(yè)規(guī)劃,商業(yè)定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產的策劃和招商工作,與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作,豐富公司產業(yè)發(fā)展資源,找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內產業(yè)園區(qū)落地;
招商總監(jiān)工作職責職責 篇9
職責:
1. 擬定招商方案,制訂招商策略,規(guī)劃招商流程,完成招商目標;
2. 對招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
3. 負責團隊建設以及本部門員工業(yè)務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質;
4. 負責項目品牌在全國市場的推廣
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學歷)
2、具有良好的職業(yè)操守,較強的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力
3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優(yōu)先。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇10
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃,布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。
4、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
7、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
10、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領導安排的其他工作。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇11
1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的`協(xié)調工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇12
職責:
負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負責公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團隊,負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求:
1、 大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經驗,有管理美業(yè)招商運作經驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇13
職責:
1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2) 負責開發(fā)微商市場,拓展代理商;
3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;
4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊,制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格:
1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先,具有美妝行業(yè)微營銷經驗優(yōu)先;
2) 經驗要求:有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;
3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈,能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇14
職責:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定全國民宿投資人招商計劃及方案,帶領全國招商團隊,完成年度業(yè)績指標;
2、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調研及競品分析;
3、領導全國各城市招商中心團隊建設,完善內部管理機制;
4、拓展招商渠道,與品牌中心協(xié)作,籌備招商會;
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執(zhí)行;
6、負責全國招商工作管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督,嚴格把控各項業(yè)務合同;
7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng),統(tǒng)一價值觀,指標驅動。
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上相關工作經驗,5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經驗;
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經驗者優(yōu)先,有相關客群資源優(yōu)先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力;
5、有很強的責任心和事業(yè)心;
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài),能全力以赴。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇15
1. 根據(jù)公司下達的目標,制定可行性的招商目標及業(yè)務流程,確保招商目標達成;
2. 負責產業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,確定招商定位和品類;
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶,對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署,并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控,制定招商費用計劃及預算,嚴格控制成本,降低招商費用;
6. 負責對市場進行預測研判,及時應對市場變化。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇16
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略,并根據(jù)實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷,具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優(yōu)先
2.德國輝凌,默克,默沙東,長春金賽,法國益普生,雅培,博賞,德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售,招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關法律法規(guī),政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程,負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優(yōu)秀,富有創(chuàng)造性,抗壓能力強,擅于激勵和培養(yǎng)下屬,能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)工作職責職責 篇17
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān)大專以上學歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗,具備一定的行業(yè)資源。大專以上學歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗,具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)工作職責職責 篇18
1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作:商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作,具體招商推進工作;
2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責監(jiān)督下屬的日常工作,完成公司下達的經營指標,制定部門招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊及時完成招商任務;
5、組織進行市場調研及市場競爭分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;
6、組織團隊對商戶進行管理,處理消費者投訴及客戶關系維護。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇19
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況,負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃,對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化,提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;
4、負責國外市場業(yè)務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排,制定實施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵,打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊伍。
6、市場營銷專業(yè),有跨境貿易行業(yè)銷售管理經驗2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強。
招商總監(jiān)工作職責職責 篇20
職責:
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責團隊培訓工作,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商,及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力,商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。