招商總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選31篇)
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保年度目標(biāo)的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責(zé)項目的市場調(diào)研,針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用,內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料,確保招商工作的質(zhì)量。
5、準(zhǔn)備招商會會議物資,選定和布置招商會會場,劃分招商會招商人員的職責(zé),設(shè)立并安排招商會各小組工作,做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則,選擇和設(shè)計招商渠道,解決招商渠道沖突,從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則,制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程,使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。
8、負責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理,以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。
9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃,負責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計,招商綜合資料的編寫,以及招商簡報的編發(fā)。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有線下渠道資源,特別是線下商家推廣,快遞,物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高,具備良好的商務(wù)談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé):
負責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團隊,負責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監(jiān)控;
3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好,會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責(zé)、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責(zé)與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
任職要求:
1. 全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)所轄招商運營部門的管理工作,包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃,制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支,負責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會,總結(jié)與檢查階段工作,下達工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃,并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴,做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作,包括項目銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)招商部整體工作的安排和部署,制訂各階段招商計劃,負責(zé)整體項目規(guī)劃布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
4、負責(zé)公司招商工作,對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,并審核各項業(yè)務(wù)合同,負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務(wù)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8
1. 負責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4. 負責(zé)考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負責(zé)招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議,及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;
8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進展情況,做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
9. 做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報總經(jīng)理;
10. 積極進取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級,并嚴格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9
1. 負責(zé)空間項目整體招商,通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務(wù)合作;
2.領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績目標(biāo),負責(zé)團隊銷售管理、培訓(xùn)管理
3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài),對重點行業(yè)方向進行調(diào)研,分析與探索,實現(xiàn)營銷模式落地,營銷渠道覆蓋;
4. 開拓維護客戶及合作伙伴關(guān)系,對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負責(zé);
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范,組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責(zé)商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù),根據(jù)商戶情況及時溝通;
4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題,并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;
5、商戶調(diào)整的招商推進,營運期招商規(guī)劃及實施;
6、項目周邊市場需求調(diào)查,制定行業(yè)市場調(diào)查方案,定期對同類市場進行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù),了解行業(yè)動態(tài);
7、重點意向商戶公關(guān)談判,租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據(jù)公司整體布局,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
9、招商團隊培訓(xùn)和管理,提升團隊成員專業(yè)能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),拓寬管轄區(qū)域加盟渠道,制定市場拓展計劃;
2、負責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析,對客戶進行評估;
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作,開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢,進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況,掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、依據(jù)項目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,統(tǒng)籌項目的招商工作;
2、根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂招商營運策略、計劃和方案,并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展,管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署,負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);
4、.負責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求:熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源,擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力,有帶團隊經(jīng)驗;
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略,完成公司指定的招商加盟 目標(biāo),完成負責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶,拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作,確保首批貨款落實到位;
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量;
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題,提升加盟商的營運能力;
8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài),并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、負責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作,根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo),負責(zé)制訂招商計劃方案;領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標(biāo);
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系,并根據(jù)實際營運狀況進行修改,制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、負責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;
4、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約,客戶關(guān)系維護等,
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂,組織實施本中心年度、月度工作計劃,收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
職位要求:
8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗,豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源,有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。
工作地點:信陽悅合匯項目
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括:招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導(dǎo)招商團隊的落地實施;
4、負責(zé)開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作,包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;
6、負責(zé)空白市場的.維護與管理,適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責(zé)市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;
8、負責(zé)招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)招商部的.整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責(zé)招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
7、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、分析市場動態(tài),有敏銳的市場洞察力,具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;
6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;
8、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
12、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18
1-負責(zé)招商團隊的任務(wù)指標(biāo)的完成。
2-負責(zé)招商團隊人員的調(diào)整和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3-負責(zé)整個市場產(chǎn)品的開發(fā)。
4-負責(zé)重點客戶的跟進、維護工作。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19
1、負責(zé)招商部整體工作的把握和部署。
2、負責(zé)制訂各階段招商計劃,布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。
4、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
5、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
6、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
7、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
8、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
10、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20
1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。
7、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
11、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
14、負責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
17、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
19、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21
1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標(biāo),全面負責(zé)招商部租賃管理工作;
2.、負責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;
3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征,制定辦公樓租賃計劃并實施;
4、帶領(lǐng)團隊開拓市場,完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標(biāo);
5、負責(zé)全程簽約及談判過程,及時分析相關(guān)數(shù)據(jù),有效控制風(fēng)險;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作,建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃,審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2, 負責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護,建立互動方式,促進長期深入合作;
3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求,確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控,開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;
5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神,溝通協(xié)作強,適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23
1、負責(zé)公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定,招商組織實施,達成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負責(zé)各運營項目的招商全過程,包括負責(zé)制訂各階段工作計劃,并有效帶領(lǐng)整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責(zé)公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程,建立健全招商運營管理制度。
5、負責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24
1、完成公司制定的招商目標(biāo)。
2、制定本部門各階段工作計劃,并能有效落地執(zhí)行;
3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助員工工作,強化和提高員工素質(zhì);
4、負責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;
6、負責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;
7、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
8、做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報分管領(lǐng)導(dǎo)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息;
3、 審核市場營銷、招商、推廣方案,按照市場推廣計劃,組織市場推廣活動;
4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動,配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、 根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預(yù)算,并控制相關(guān)費用的支出;
6、 負責(zé)公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
7、 負責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時;
8、 負責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;
9、 負責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;
10、 完成上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;
2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;
3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;
4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;
5、 有學(xué)習(xí)意識和團隊意識,認同公司的文化,忠誠度高。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等,為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。
3、負責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售,客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃,分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃,完成招商工作;
2、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中,發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責(zé)制訂各階段工作計劃,布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力;
7、負責(zé)招商部的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理,適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力,極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28
1) 負責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;
2) 負責(zé)開發(fā)微商市場,拓展代理商;
3) 負責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4) 負責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊,制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責(zé)各場招商會的`籌備、策劃工作;
6) 負責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、負責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署,為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
2、發(fā)掘市場機會,根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計劃,按計劃實施招商拓展工作,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作,收集相關(guān)的詳細信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況,掌握市場動態(tài),做好市場預(yù)測,針對市場的變化和競爭的需要,提出應(yīng)對策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,包括行業(yè)和競爭分析,市場和用戶研究,品牌定位和核心用戶利益點梳理,打造品牌知名度,偏好度并發(fā)展用戶;
5、負責(zé)團隊建設(shè)的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊,提升工作效率;
6、負責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判,并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹,拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上同等崗位經(jīng)驗,掌握市場營銷相關(guān)知識,具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識,有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好,具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力、拓維護客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗,具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室),并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30
1、負責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案,制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責(zé)招商計劃的監(jiān)督實施,帶領(lǐng)團隊完成招商目標(biāo);
5、完成項目租金測算,費用預(yù)算與分攤,并達成招商指標(biāo);
6、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;
7、負責(zé)規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查,完成每年的商戶汰換計劃,規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;
12、負責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
13、負責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,落實招商部的各項招商任務(wù),開發(fā)商戶,尋找新的業(yè)態(tài)品牌,完成每月招商任務(wù),積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道,穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系,確保項目租賃合同的完成;
4、負責(zé)項目推廣工作,加強商戶對項目的信心,吸引新商戶的入駐;
5、負責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;
6、負責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;
2. 20xx年以上工作經(jīng)驗,有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗,能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程,商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。