招商總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選31篇）

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。

　　4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

　　7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

　　9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);

　　2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

　　4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負(fù)責(zé)與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。

　　4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進(jìn)實施情況進(jìn)行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

　　2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé):

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達(dá)工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進(jìn)度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負(fù)責(zé)整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　4、負(fù)責(zé)公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn);

　　7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況;

　　8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

　　10. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進(jìn)行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務(wù)合作;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)團隊銷售管理、培訓(xùn)管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進(jìn)行調(diào)研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系，對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負(fù)責(zé);

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進(jìn)度計劃;

　　2、負(fù)責(zé)商戶及進(jìn)場管理工作;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進(jìn)，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達(dá)成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進(jìn)行評估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;

　　2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);

　　4、.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商計劃方案；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項目招商團隊達(dá)成公司業(yè)績及利潤目標(biāo)；

　　2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進(jìn)行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源；

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等，

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導(dǎo)招商團隊的落地實施;

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負(fù)責(zé)空白市場的.維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負(fù)責(zé)市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;

　　8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)招商部的.整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

　　3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;

　　6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中;

　　8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　1-負(fù)責(zé)招商團隊的任務(wù)指標(biāo)的完成。

　　2-負(fù)責(zé)招商團隊人員的調(diào)整和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3-負(fù)責(zé)整個市場產(chǎn)品的開發(fā)。

　　4-負(fù)責(zé)重點客戶的跟進(jìn)、維護(hù)工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)招商部租賃管理工作;

　　2.、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;

　　3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;

　　4、帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成集團下達(dá)的出租率、租金收入等業(yè)績指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)全程簽約及談判過程，及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風(fēng)險;

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，建立互動方式，促進(jìn)長期深入合作;

　　3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認(rèn)開發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應(yīng)商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)各運營項目的招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商

　　運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓(xùn)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　1、完成公司制定的招商目標(biāo)。

　　2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;

　　3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領(lǐng)導(dǎo)。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出;

　　6、 負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、 負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、 負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學(xué)習(xí)意識和團隊意識，認(rèn)同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護(hù)工作

　　6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

　　2、較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力。

　　4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;

　　4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中，發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力;

　　7、負(fù)責(zé)招商部的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

　　8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;

　　2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負(fù)責(zé)各場招商會的`籌備、策劃工作;

　　6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

　　2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊，提升工作效率;

　　6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

　　4、負(fù)責(zé)招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標(biāo);

　　5、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分?jǐn)�，并達(dá)成招商指標(biāo);

　　6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

　　8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

　　9、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

　　10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　11、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;

　　12、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

　　13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務(wù)，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負(fù)責(zé)項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;

　　3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;

　　5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。