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招商總監(jiān)的具體內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2024-10-30

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容(精選33篇)

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇1

  1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署,制訂各階段招商計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目規(guī)劃布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

  2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督、檢查完成情況;

  3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

  4、負(fù)責(zé)公司招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,并審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  5、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

  6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn);

  7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇2

  職責(zé):

  1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項(xiàng)招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;

  2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招商加盟的年度、季度、月度計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實(shí)施。包括:招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計(jì)劃等,并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;

  5、組織市場分析工作,包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;

  6、負(fù)責(zé)空白市場的維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

  7、負(fù)責(zé)市場加盟合作商的評估、驗(yàn)資、加盟合作商要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運(yùn)營部門銜接服務(wù)工作;

  8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

  崗位要求:

  1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗(yàn),有一定的經(jīng)銷商資源,有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先;

  2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨(dú)立開發(fā)運(yùn)作市場及團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營能力;

  3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇3

  1.根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價(jià)格策略方案等,完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作;

  2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評審所需的各項(xiàng)資料,上報(bào)評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

  3.對引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí);

  4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營運(yùn)部;

  5.協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場及裝修施工,保證本品類商戶按期完成開業(yè)準(zhǔn)備工作;

  6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù);

  7.配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道,不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫;

  8.配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商規(guī)劃,完成招商工作;

  2、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;

  4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動態(tài),在招商活動中,發(fā)現(xiàn)和處理問題;

  5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

  6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力;

  7、負(fù)責(zé)招商部的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

  8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理,適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動;

  9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  崗位要求:

  1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

  3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

  4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

  6、有良好的市場判斷能力和開拓能力,極強(qiáng)的組織管理能力;

  7、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇5

  職責(zé)

  1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求,負(fù)責(zé)渠道建設(shè)工作,招募合伙伙伴,組織召開區(qū)域性招商會議并進(jìn)行資源轉(zhuǎn)化;

  2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求,負(fù)責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計(jì)劃安排;

  3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化:展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

  4、渠道管理:現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會,按照公司區(qū)域推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

  任職要求

  1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商加盟模式,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

  2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、表達(dá)清楚、邏輯清晰,對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨(dú)特的觀點(diǎn);

  4、有較強(qiáng)的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作,有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

  5、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向,有親和力,有引導(dǎo)力;

  6、社會資源、人脈豐富,能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇6

  協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目公司的經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  組織完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)招商、經(jīng)營管理的實(shí)施;

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作;

  協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目公司運(yùn)作和部門進(jìn)行管理;

  負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇7

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策,制作加盟方案;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;

  3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計(jì)劃并組織實(shí)施;

  4、開發(fā)、維護(hù)和管理區(qū)域市場,與加盟商建立長期良好的合作關(guān)系,提升公司品牌形象。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇8

  1、負(fù)責(zé)分公司市場推廣團(tuán)隊(duì)管理,執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)公司會議營銷活動開展,通過各自渠道挖掘潛在客戶參會,能獨(dú)立、熟練操作會議營銷的各個流程;

  3、負(fù)責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程,保證會議活動順利進(jìn)行,通過各種工具和手段促進(jìn)會議營銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)會議營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

  5、負(fù)責(zé)組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

  6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

  2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

  3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  5、負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;

  7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

  任職要求:

  1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);,年齡30-35周歲;

  2、具有良好的邏輯性,較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧;

  3、熟悉招商運(yùn)作流程,規(guī)范商務(wù)禮儀。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇10

  (1) 根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程,確保招商目標(biāo)達(dá)成;

  (2) 負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶,對重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;

  (3) 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署,并對下屬進(jìn)行績效考評、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

  (4) 負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目整體推進(jìn)以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控,制定招商費(fèi)用計(jì)劃以及預(yù)算,嚴(yán)格控制成本;

  (5) 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判,及時(shí)應(yīng)對市場的變化;

  (6) 長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇11

  職責(zé):

  1.掌握公司招商政策,了解游戲類市場信息,通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

  2.制定招商方案,組織和實(shí)施招商,挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

  3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息,開發(fā)、維護(hù)、管理代理商,定期及時(shí)更新代理商檔案;

  4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

  1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

  2.反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有商務(wù)談判能力;

  3.具備一定的市場分析及判斷能力;

  4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇12

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司總體目標(biāo),制定銷售計(jì)劃和策略,并執(zhí)行落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計(jì)劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

  3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;

  4. 負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計(jì)劃的銷售團(tuán)隊(duì)管理,合理安排月度銷售目標(biāo),確定重點(diǎn),提出解決方案,確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達(dá)成;

  5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊(duì)伍,激勵,培訓(xùn),考核,落實(shí),改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

  6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

  7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;

  2.5年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn),帶過10人以上的銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

  3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

  4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇13

  職責(zé):

  1. 擬定招商方案,制訂招商策略,規(guī)劃招商流程,完成招商目標(biāo);

  2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌在全國市場的推廣

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

  2、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

  3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗(yàn)、舉辦過大型招商會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇14

  1、完成公司制定的招商目標(biāo)。

  2、制定本部門各階段工作計(jì)劃,并能有效落地執(zhí)行;

  3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助員工工作,強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

  6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

  7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  8、做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動態(tài)情況,競爭對手的情報(bào)及供應(yīng)商動態(tài)情報(bào)的收集和分析工作,并及時(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇15

  1、全面負(fù)責(zé)公司“智能售藥機(jī)項(xiàng)目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標(biāo)客群的發(fā)掘,電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實(shí)施。

  2、 組建管理招商團(tuán)隊(duì),能夠完成公司制定的招商目標(biāo),具有較強(qiáng)抗壓能力;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇16

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),完成長、中、短期招商計(jì)劃與招商策略的制定;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國招商工作,完成公司制定年度招商計(jì)劃;

  3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護(hù),協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展,推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

  4、負(fù)責(zé)收集市場信息,分析營銷競爭環(huán)境,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;

  5、策劃組織并實(shí)施公司重大招商運(yùn)營活動;

  6、依據(jù)公司代理體系,負(fù)責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作,以線下或線上結(jié)合招商;

  7、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  崗位要求:

  1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀,其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

  4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和用人經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組建招商團(tuán)隊(duì);

  5、具備極強(qiáng)的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團(tuán)隊(duì)管理溝通能力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇17

  1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招商部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項(xiàng)目工作定位、調(diào)研及策劃;

  3、負(fù)責(zé)制訂招商部門各個階段的工作計(jì)劃,主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項(xiàng)工作的開展;

  4、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)招商工作,完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);

  5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況,統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

  6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;

  7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;

  9、具備信息統(tǒng)計(jì)及整合分析的能力,及時(shí)研究并制定相應(yīng)的政策體系;

  10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系,為項(xiàng)目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇18

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定全國民宿投資人招商計(jì)劃及方案,帶領(lǐng)全國招商團(tuán)隊(duì),完成年度業(yè)績指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;

  3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制;

  4、拓展招商渠道,與品牌中心協(xié)作,籌備招商會;

  5、負(fù)責(zé)制定全國招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員培養(yǎng),統(tǒng)一價(jià)值觀,指標(biāo)驅(qū)動。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)客群資源優(yōu)先;

  3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

  4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;

  5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

  6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài),能全力以赴。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約工作;

  2、負(fù)責(zé)開拓所負(fù)責(zé)公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù),完成月度/年度招商任務(wù)。

  3、對客戶進(jìn)行持續(xù)跟蹤服務(wù),及時(shí)解決客戶的問題;

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)品牌加盟,并與之建立緊密合作關(guān)系;

  5、管轄招商團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度任務(wù)。

  任職要求:

  1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程,具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);

  2、有一定的家居建材行業(yè)資源,熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

  3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護(hù)、較強(qiáng)的計(jì)劃組織與控制等管理能力;

  4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗(yàn)核能力者優(yōu)先;

  5、具備終端的零售維護(hù),渠道管理能力及良好的人際溝通能力,團(tuán)體意識及引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇20

  1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

  4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作(加盟體系,規(guī)范文件,品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的市場推廣與加盟商管理(篩選,評估,選址,培訓(xùn),開業(yè)策劃,營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

  5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識與技能培訓(xùn),本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估及管理;

  6、掌握全國市場的動態(tài),及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對方案,并組織實(shí)施;

  7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇21

  1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

  2.管理園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的服務(wù)需求,提供園區(qū)孵化服務(wù);

  3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實(shí)施計(jì)劃,培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,組織部門績效考核;

  5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇22

  1、根據(jù)公司"專注連鎖設(shè)計(jì)施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全國營建商的'開拓,并完善全國營建體系;

  2、負(fù)責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃,布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.

  3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報(bào)告,招商工作報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談,編制、簽訂加盟合同等;

  5、負(fù)責(zé)整合全國營建商資源信息,不斷完善全國營建商體系,保持良好的合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會,拓展招商加盟多元渠道;

  7、負(fù)責(zé)對整個全國招商公司的進(jìn)行管理;

  8、 積極進(jìn)取,有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議,高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇23

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

  2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋;

  3.制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  4.制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

  5.制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;

  6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

  7.管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇24

  職責(zé):

  1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

  2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

  3.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體商業(yè)項(xiàng)目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進(jìn)洽談/租賃合同審核簽約等;

  4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)具體開業(yè)項(xiàng)目品牌的調(diào)整及更新;

  5.負(fù)責(zé)對本小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

  任職要求:

  1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷,具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

  2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

  3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

  4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項(xiàng)目開業(yè),具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇25

  職責(zé):

  1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商工作;

  2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息;

  3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

  6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

  7、結(jié)合商場實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

  2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定招商工作計(jì)劃并組織實(shí)施、開展招商工作;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  要求:

  1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力,有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇27

  集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

  集團(tuán)招商總監(jiān)大專以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的行業(yè)資源。大專以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的行業(yè)資源。

  集團(tuán)招商總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇28

  1.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營、管理;

  2.談判、發(fā)展意向加盟商戶,從而達(dá)成合作簽約;

  3.推動解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;

  4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他本崗位工作任務(wù)及安排。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇29

  職責(zé):

  1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

  2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項(xiàng)目的加盟招商工作;

  3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計(jì)劃與任務(wù)實(shí)施招商工作;

  4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施步驟計(jì)劃;

  6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)并且有良好業(yè)績優(yōu)先,品質(zhì)佳,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)成為一支冠軍團(tuán)隊(duì)。

  任職要求:

  1、 學(xué)歷不限,男女不限;

  2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商,熟悉招商流程;

  3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運(yùn)營模式;

  4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);

  5、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇30

  (1)參與整體項(xiàng)目的定位和調(diào)研工作;

  (2)負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商、租賃指標(biāo),布置和安排各項(xiàng)工作的開展;

  (3)負(fù)責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶的招商工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展招商工作;

  (4)負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作,參與業(yè)務(wù)合同審核;

  (5)負(fù)責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇31

  1. 制定項(xiàng)目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

  1.1 制定項(xiàng)目招商計(jì)劃,包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。

  1.2 定期審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位可行性,提出業(yè)態(tài)改善方案

  1.3 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營狀況,適時(shí)調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合,對租金收益做敏感性分析

  1.4 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的租賃任務(wù)

  2. 項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控

  2.1 協(xié)調(diào)商戶在進(jìn)場階段與公司其他部門的工作。

  3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶

  3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目引入合適及優(yōu)秀的租戶

  3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情,積累市場數(shù)據(jù)

  3.3 與潛在租戶洽談,積累商戶資源,獲取優(yōu)惠合作條件

  3.4 向非項(xiàng)目需要的新客戶介紹公司及項(xiàng)目情況,更新信息,獲取其它合作機(jī)會

  4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

  4.1 同總部保持良好溝通

  4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項(xiàng)目內(nèi)其他團(tuán)隊(duì)、與總部團(tuán)隊(duì)的工作,保證良好協(xié)作關(guān)系。

  5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署

  5.1 按照公司規(guī)章制度,管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)

  5.2 為下屬設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn),建立公正合理的考核辦法與激勵機(jī)制,團(tuán)隊(duì)實(shí)行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

  5.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),適時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,以提高團(tuán)隊(duì)的核心競爭力

  6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇32

  1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。

  2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

  3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

  4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

  5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

  6. 負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

  7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;

  8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況,做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

  9. 做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動態(tài)情況,競爭對手的情報(bào)及供應(yīng)商動態(tài)情報(bào)的收集和分析工作,并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理;

  10. 積極進(jìn)取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

  11. 高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇33

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作,完成公司制定的銷售計(jì)劃;

  2、 開發(fā)和引進(jìn)第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓(xùn)行業(yè)合作伙伴;

  3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護(hù),協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展,推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

  4、 負(fù)責(zé)收集市場信息,分析營銷競爭環(huán)境,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

  任職要求:

  1.擁有2年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),并至少有超過1年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),并保持良好銷售業(yè)績。

  2.良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力;

  3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

  4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心

  5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

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    1)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目招商計(jì)劃,公司招商管理和招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;2)負(fù)責(zé)招商資源匯整與使用,客戶挖掘、洽談、簽單等工作;3)協(xié)助做好項(xiàng)目政策申報(bào)工作,負(fù)責(zé)合作資源關(guān)系維護(hù)。...

  • 招商總監(jiān)工作職責(zé)_招商總監(jiān)工作內(nèi)容(精選33篇)

    1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計(jì)劃,引進(jìn)企業(yè)客戶,完成招商指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息,完成目標(biāo)企業(yè)畫像,吸引價(jià)值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;3、 政府各相關(guān)主管部門,建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;4、 為所引進(jìn)企...

  • 招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編(精選32篇)

    1. 負(fù)責(zé)招商的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃;2. 負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;3. 負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工,調(diào)...

  • 招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦(通用33篇)

    1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;4、按時(shí)完成公司的...

  • 招商總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保年度目標(biāo)的達(dá)成。2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,...

  • 招商總監(jiān)的基本職責(zé)描述(精選33篇)

    職責(zé):1. 擬定招商方案,制訂招商策略,規(guī)劃招商流程,完成招商目標(biāo);2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員...

  • 招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板(精選31篇)

    1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;2、市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;3、招商部業(yè)績指標(biāo)...

  • 招商總監(jiān)的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署,為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);2、發(fā)掘市場機(jī)會,根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施招商拓展工作,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)...

  • 招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述(精選33篇)

    職責(zé):1、依據(jù)項(xiàng)目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,統(tǒng)籌項(xiàng)目的招商工作;2、根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂招商營運(yùn)策略、計(jì)劃和方案,并對招商營運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);3、管理和指導(dǎo)招商工作...

  • 招商總監(jiān)的主要職責(zé)(通用30篇)

    職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;2、市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;3、招商部業(yè)績...

  • 招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容(通用29篇)

    職責(zé):1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場,拓展代理商;3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃;5) 負(fù)責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作;6) 負(fù)責(zé)...

  • 招商總監(jiān)工作職責(zé)精編(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運(yùn)營工作。2、產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營體系的搭建與管理;3、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位,制定總體招商策略與方案,4、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計(jì)劃,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;5、與政府對接、解讀政府政策,爭取政策...

  • 崗位職責(zé)