招商總監(jiān)的具體內(nèi)容(精選32篇)
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇1
職責:
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標,制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括:招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導(dǎo)招商團隊的落地實施;
4、負責開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作,包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理,適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
崗位要求:
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗,有一定的經(jīng)銷商資源,有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇2
1、負責招商部整體工作的安排和部署,制訂各階段招商計劃,負責整體項目規(guī)劃布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標,并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
4、負責公司招商工作,對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,并審核各項業(yè)務(wù)合同,負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務(wù)。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇3
1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等,完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料,上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;
5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工,保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;
6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道,不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇4
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求,負責渠道建設(shè)工作,招募合伙伙伴,組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求,負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化:展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理:現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會,按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗,熟悉招商加盟模式,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;
2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;
3、表達清楚、邏輯清晰,對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作,有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向,有親和力,有引導(dǎo)力;
6、社會資源、人脈豐富,能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇5
職責:
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃,完成招商工作;
2、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中,發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃,布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理,適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力,極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇6
1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,對事業(yè)部整體招商目標負責;
2、對市場進行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標準;
4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋項目動態(tài);
5、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍,保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀,完成上級安排的其它相關(guān)工作。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇7
職責:
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;,年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性,較強的商務(wù)談判技巧;
3、熟悉招商運作流程,規(guī)范商務(wù)禮儀。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇8
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),與品牌負責人保持聯(lián)系,經(jīng)常溝通,分析行業(yè)發(fā)展方向,給總經(jīng)理提供合理化建議,做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃,品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時,對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。
3、負責對項目招商部工作,進行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核,建立招商部有效的工作體系,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合,提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責,管理制度,工作目標和計劃,督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。
6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高內(nèi)部人員的管理水平,實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇9
職責:
1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力,有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇10
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略,完成公司指定的招商加盟 目標,完成負責區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉,負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶,拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作,確保首批貨款落實到位;
5.負責領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量;
6.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題,提升加盟商的營運能力;
8.負責領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài),并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇11
1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標,全面負責招商部租賃管理工作;
2.、負責開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;
3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征,制定辦公樓租賃計劃并實施;
4、帶領(lǐng)團隊開拓市場,完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標;
5、負責全程簽約及談判過程,及時分析相關(guān)數(shù)據(jù),有效控制風險;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作,建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇12
職責:
<1>負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
<4>負責組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規(guī)劃,明確公司的招商定位,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 26-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗,有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強,適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇13
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商,對各項業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略,并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇14
1.制定招商部體系目標,工作標準并組織實施。
2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會,對本周的工作完成情況進行匯報,及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。
8.團隊建設(shè):組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗,提高招商團隊整體招商能力。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇15
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調(diào)研,分析及時反映市場動態(tài)信息;
6、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;
7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇16
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4. 負責考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負責招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議,及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;
8. 每周總結(jié)當周工作進展情況,做好下周工作的目標及任務(wù);
9. 做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報總經(jīng)理;
10. 積極進取,有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級,并嚴格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇17
職責:
1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃,審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2, 負責供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護,建立互動方式,促進長期深入合作;
3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求,確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控,開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;
5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神,溝通協(xié)作強,適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇18
1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;
4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5.制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;
6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇19
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布,招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的`變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標,制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案,布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓,開拓建設(shè)不同的市場渠道,對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作,跟進大客戶成交,對招商效率與成交目標數(shù)負責;
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇20
職責:
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作,完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作,重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責,獨立規(guī)劃商家運營活動,并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點,提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進,優(yōu)化平臺口碑。
類目包括但不限于:服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等
崗位要求:
1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀
3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏,有團隊管理經(jīng)驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇21
1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作:商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作,具體招商推進工作;
2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導(dǎo)各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責監(jiān)督下屬的日常工作,完成公司下達的經(jīng)營指標,制定部門招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊及時完成招商任務(wù);
5、組織進行市場調(diào)研及市場競爭分析,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;
6、組織團隊對商戶進行管理,處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇22
負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
負責整體規(guī)劃,明確公司的招商定位,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
負責制定、分解市場經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇23
職責:
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;
2、負責主動挖掘客戶,實行各種招商談判,帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);
3、負責公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上招商經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;
4、具有較強的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇24
職責:
1. 開拓市場,發(fā)展和維護客戶,完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹實施公司銷售發(fā)展目標,擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作,制定銷售運營策略,分解銷售目標,帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用,傳達產(chǎn)品策略,渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開,確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力,具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉,具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇25
職責描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;
9、 負責協(xié)調(diào)分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的'制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;
9、 負責協(xié)調(diào)分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇26
職責:
1.掌握公司招商政策,了解游戲類市場信息,通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案,組織和實施招商,挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息,開發(fā)、維護、管理代理商,定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇27
職責:
1、對團隊進行培訓(xùn),管理,幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù),對年度目標進行分解,并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系,并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40以下,大專以上學(xué)歷,5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗,有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作,具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例,有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇28
職責:
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責所轄招商運營部門的管理工作,包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件,形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃,制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會,總結(jié)與檢查階段工作,下達工作的目標及任務(wù)計劃,并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴,做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作,包括項目銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇29
職責:
1.根據(jù)公司總體目標,制定銷售計劃和策略,并執(zhí)行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理,合理安排月度銷售目標,確定重點,提出解決方案,確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;
5.負責建設(shè)銷售隊伍,激勵,培訓(xùn),考核,落實,改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗,帶過10人以上的銷售團隊,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗,發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇30
1. 根據(jù)公司下達的目標,制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程,確保招商目標達成;
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,確定招商定位和品類;
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶,對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署,并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控,制定招商費用計劃及預(yù)算,嚴格控制成本,降低招商費用;
6. 負責對市場進行預(yù)測研判,及時應(yīng)對市場變化。
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇31
職責:
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃,完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源,并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案,開發(fā)、接洽潛在客戶,為客戶提供有針對性的租賃解決方案,直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金,及時催繳合同應(yīng)收款,協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐,將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā),不斷提升客戶的滿意度,促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料,提交日報,競品考察與策略分析,建立目標樓宇租戶檔案,定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
任職資格:
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上,有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識,擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力,較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力
4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作,并且對自己有晉升要求
5、人品端正,有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力,溝通能力佳,積極主動,愿意與人交流合作
招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇32
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略,并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌,默克,默沙東,長春金賽,法國益普生,雅培,博賞,德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售,招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī),政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程,負責對相關(guān)工作的全面管理
4.為人品質(zhì)優(yōu)秀,富有創(chuàng)造性,抗壓能力強,擅于激勵和培養(yǎng)下屬,能帶領(lǐng)團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源