招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé)(精選28篇)
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇1
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的.發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項(xiàng)目的加盟招商工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計(jì)劃與任務(wù)實(shí)施招商工作;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施步驟計(jì)劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)并且有良好業(yè)績優(yōu)先,品質(zhì)佳,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)成為一支冠軍團(tuán)隊(duì)。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇2
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項(xiàng)招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招商加盟的年度、季度、月度計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實(shí)施。包括:招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計(jì)劃等,并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;
5、組織市場分析工作,包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;
6、負(fù)責(zé)空白市場的.維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負(fù)責(zé)市場加盟合作商的評估、驗(yàn)資、加盟合作商要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運(yùn)營部門銜接服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇3
1.根據(jù)公司招商計(jì)劃組織和實(shí)施招商,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略,并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。
3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項(xiàng)規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計(jì)劃
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇4
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本招商項(xiàng)目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布,招商宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案,布置和安排招商中心工作有計(jì)劃地展開;
4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實(shí)體商家的市場開拓,開拓建設(shè)不同的市場渠道,對平臺實(shí)體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作,跟進(jìn)大客戶成交,對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);
任職要求:
1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對經(jīng)濟(jì)動態(tài)機(jī)具敏銳度,具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動報(bào)告;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力,對工作富有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所轄招商運(yùn)營部門的管理工作,包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
4、對招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計(jì)劃,制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項(xiàng)目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會,總結(jié)與檢查階段工作,下達(dá)工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃,并定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴,做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作,包括項(xiàng)目銷售情況,消費(fèi)需求動態(tài)情況,競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)上級。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;
4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、根據(jù)公司“專注連鎖設(shè)計(jì)施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全國營建商的開拓,并完善全國營建體系;
2、負(fù)責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃,布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.
3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報(bào)告,招商工作報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談,編制、簽訂加盟合同等;
5、負(fù)責(zé)整合全國營建商資源信息,不斷完善全國營建商體系,保持良好的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會,拓展招商加盟多元渠道;
7、負(fù)責(zé)對整個(gè)全國招商公司的進(jìn)行管理;
8、 積極進(jìn)取,有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議,高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示。
崗位要求:
1、有招商管理、運(yùn)營管理、團(tuán)建管理等方面的經(jīng)驗(yàn),有裝飾、建材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定的文案策劃能力,能高質(zhì)量地完成項(xiàng)目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;
3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,完成全國營建商管理培訓(xùn);
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式,商業(yè)談判能力強(qiáng),獨(dú)立開拓和管理客戶;
5、較強(qiáng)人際交往能力和市場拓展能力,善于挖掘客戶需求和心理,熟悉維護(hù)客戶關(guān)系;
6、具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力;
7、適應(yīng)不定期出差。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);,年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性,較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧;
3、熟悉招商運(yùn)作流程,規(guī)范商務(wù)禮儀。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇8
1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的`協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇9
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對接,制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇10
1、根據(jù)公司"專注連鎖設(shè)計(jì)施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全國營建商的'開拓,并完善全國營建體系;
2、負(fù)責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃,布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.
3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報(bào)告,招商工作報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談,編制、簽訂加盟合同等;
5、負(fù)責(zé)整合全國營建商資源信息,不斷完善全國營建商體系,保持良好的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會,拓展招商加盟多元渠道;
7、負(fù)責(zé)對整個(gè)全國招商公司的進(jìn)行管理;
8、 積極進(jìn)取,有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議,高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項(xiàng)目的加盟招商工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計(jì)劃與任務(wù)實(shí)施招商工作;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施步驟計(jì)劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)并且有良好業(yè)績優(yōu)先,品質(zhì)佳,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)成為一支冠軍團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、 學(xué)歷不限,男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商,熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運(yùn)營模式;
4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);
5、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)本招商項(xiàng)目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布,招商宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的`變化和競爭的需求提出策略;建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案,布置和安排招商中心工作有計(jì)劃地展開;
4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實(shí)體商家的市場開拓,開拓建設(shè)不同的市場渠道,對平臺實(shí)體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作,跟進(jìn)大客戶成交,對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇13
1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;
2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場,拓展代理商;
3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃;
5) 負(fù)責(zé)各場招商會的`籌備、策劃工作;
6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇14
1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作,完成公司制定的銷售計(jì)劃;
2、 開發(fā)和引進(jìn)第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓(xùn)行業(yè)合作伙伴;
3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護(hù),協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展,推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;
4、 負(fù)責(zé)收集市場信息,分析營銷競爭環(huán)境,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)招商部的.整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇16
1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商提供項(xiàng)目定位、策劃、運(yùn)營、招商及后期服務(wù); 制定招商計(jì)劃并有效實(shí)施,完成招商指標(biāo),促進(jìn)項(xiàng)目落地;
2、根據(jù)項(xiàng)目選址需求,為項(xiàng)目提供方案及咨詢服務(wù);
3、參與市場調(diào)查,搜集行業(yè)動態(tài),整理政策信息,出具分析報(bào)告;
4、維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng),為落戶項(xiàng)目提供后續(xù)服務(wù)。
5、合作客戶關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇17
1、全面負(fù)責(zé)招商工作和團(tuán)隊(duì)組建;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項(xiàng)目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作,與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、參與公司各地項(xiàng)目的項(xiàng)目擴(kuò)展工作;
5、統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目的招商工作,豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源,找尋渠道合作伙伴和龍頭項(xiàng)目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項(xiàng)目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇18
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
2. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),為項(xiàng)目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
5. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展)
6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線,維護(hù)公司的聲譽(yù),維護(hù)公司的各種利益
要求 :
1.5年以上招商經(jīng)驗(yàn),3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn),全程經(jīng)歷至少2個(gè)項(xiàng)目;
2.招商專業(yè)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識;
3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇19
職責(zé):
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對接,制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
任職要求:
1. 全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項(xiàng)目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗(yàn),并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想,制定并完善公司營銷管理體系,同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),編制招商工作計(jì)劃,建立和建全各項(xiàng)招商管理制度、動作規(guī)范和流程,并組織貫徹實(shí)施;
6、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo),提出改革措施與方案,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo),創(chuàng)造業(yè)績,同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;
7、 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場調(diào)研分析,撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報(bào)告;
9、 制定并控制部門預(yù)算。
任職要求:
1、組建、管理招商團(tuán)隊(duì),根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,確定招商時(shí)間表及招商工作流程,制訂招商方案并實(shí)施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等),以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括:部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對部門員工日常工作業(yè)績進(jìn)行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理,招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;
2、根據(jù)項(xiàng)目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)行洽談
2、制定招商計(jì)劃,完成招商工作;
4、每月招商情況的統(tǒng)計(jì)和上報(bào);
5、及時(shí)掌握及匯報(bào)招商進(jìn)展及存在的問題,并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);
6、起草各類招商協(xié)議
7、同時(shí)維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。
任職資格:
1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作,同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇22
1、接聽熱線電話,對客戶進(jìn)行咨詢解答,預(yù)約接待等事項(xiàng);
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通,介紹業(yè)務(wù)情況;
3、接待來訪客戶,幫助安排行程;
4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;
5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);
6、勤奮好學(xué),有一定的宣傳文案撰寫能力,培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;
7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策,收集客戶信息,挖掘意向客戶,拓展客戶源;
8、對竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭,招商市場的分析與對策;
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇23
職責(zé):
1.掌握公司招商政策,了解游戲類市場信息,通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案,組織和實(shí)施招商,挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息,開發(fā)、維護(hù)、管理代理商,定期及時(shí)更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)制訂個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)自主開發(fā)、維護(hù)中介資源,并能不斷引入中介帶看機(jī)會
3、負(fù)責(zé)建立客戶跟蹤檔案,開發(fā)、接洽潛在客戶,為客戶提供有針對性的租賃解決方案,直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負(fù)責(zé)收取定金,及時(shí)催繳合同應(yīng)收款,協(xié)調(diào)運(yùn)營部門指導(dǎo)客戶順利入駐,將成交客戶檔案完整移交至運(yùn)營部門。
5、配合運(yùn)營和市場活動進(jìn)行客戶維護(hù)及其客戶圈層開發(fā),不斷提升客戶的滿意度,促進(jìn)續(xù)約率與老帶新指標(biāo)率
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完善檔案資料,提交日報(bào),競品考察與策略分析,建立目標(biāo)樓宇租戶檔案,定期提交區(qū)域辦公市場的分析報(bào)告
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
任職資格:
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上,有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認(rèn)識,擁有一定量的中介銷售渠道
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和行動力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度銷售工作,并且對自己有晉升要求
5、人品端正,有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力,溝通能力佳,積極主動,愿意與人交流合作
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇25
1. 負(fù)責(zé)空間項(xiàng)目整體招商,通過線上/線下渠道進(jìn)行產(chǎn)品銷售與重點(diǎn)客戶的長期業(yè)務(wù)合作;
2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售管理、培訓(xùn)管理
3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài),對重點(diǎn)行業(yè)方向進(jìn)行調(diào)研,分析與探索,實(shí)現(xiàn)營銷模式落地,營銷渠道覆蓋;
4. 開拓維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系,對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負(fù)責(zé);
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇26
1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招商部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項(xiàng)目工作定位、調(diào)研及策劃;
3、負(fù)責(zé)制訂招商部門各個(gè)階段的工作計(jì)劃,主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項(xiàng)工作的開展;
4、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)招商工作,完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);
5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況,統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;
7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;
9、具備信息統(tǒng)計(jì)及整合分析的能力,及時(shí)研究并制定相應(yīng)的政策體系;
10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系,為項(xiàng)目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)開發(fā)指定區(qū)域,圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè),吸引價(jià)值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè),形成產(chǎn)業(yè)集群;
2、負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署,牽頭制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排招商條線各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略,同時(shí)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
4、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)類有投資意向目標(biāo)客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等,維護(hù)行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;
6、負(fù)責(zé)組織考核和考評招商條線員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)員工的凝聚力;
7、負(fù)責(zé)招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇28
1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計(jì)劃,引進(jìn)企業(yè)客戶,完成招商指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息,完成目標(biāo)企業(yè)畫像,吸引價(jià)值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;
3、 政府各相關(guān)主管部門,建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、 為所引進(jìn)企業(yè)客戶提供各類服務(wù)和支持。